🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

Какие IT-специалисты пока меньше всего нужны в Украине и на кого сейчас учиться стоит? Мы спросили об этом у специалистов EPAM, Luxoft, Ciklum, Kyivstar.Tech и других

IT-рынок сейчас перегорит, кандидатов больше, чем вакансий, и с поиском работы то и дело возникают сложности не только у молодых специалистов, но и у опытных. dev.ua расспросил специалистов по найму и персоналу, какие IT-профессии сейчас менее востребованы, и в сторону каких направлений стоит смотреть на перспективу.

Оставить комментарий
Какие IT-специалисты пока меньше всего нужны в Украине и на кого сейчас учиться стоит? Мы спросили об этом у специалистов EPAM, Luxoft, Ciklum, Kyivstar.Tech и других

IT-рынок сейчас перегорит, кандидатов больше, чем вакансий, и с поиском работы то и дело возникают сложности не только у молодых специалистов, но и у опытных. dev.ua расспросил специалистов по найму и персоналу, какие IT-профессии сейчас менее востребованы, и в сторону каких направлений стоит смотреть на перспективу.

Кого не хочет рынок

«В контексте IT рынка Украины, работодатели меньше всего интересуются специалистами, которые фокусируются на функциональном тестировании, а также разработчиками, владеющими традиционными технологиями (Java, .NET, JS), но не имеющими опыта работы с Cloud. Основная причина — стремительное развитие инновационных технологий, а значит — спрос на новые навыки», — говорит Антон Филькевич, руководитель департамента поиска талантов ЕРАМ Ukraine.

По мнению Натальи Ерисовой, Head of Global Recruitment в Master of Code Global, наименее перспективными ныне нишевые технологии без широкого применения, утратившие актуальность старые технологии. Также тяжело придется специалистам без навыков или опыта в сфере IT.

В то же время Анна-Мария Сабов, Head of People Ops Department в Netpeak Core (Netpeak Group) отмечает, что согласно аналитике Djinni конкуренция среди JavaScript разработчиков выросла вдвое за последние три месяца и почти догнала конкуренцию среди manual QA.

«Прогнозируем, что самый высокий уровень конкуренции и дальше будет наблюдаться среди Manual QA. Половина таких вакансий имеет по крайней мере 140 отзывов (согласно аналитике Djinni). Конкуренция не значит, что работодателям менее интересны эти специалисты и для них нет работы, это значит, что объективно найти работу этим специалистам будет сложнее», — говорит она.

Аналогичной мысли придерживается и Светлана Майдан, HRD в Pingle Game Studio: «Наименьший спрос будет на QA инженеров, потому что рынок до сих пор перенасыщен этими специалистами. Если вы планируете реализовывать карьеру именно в QA, нужно искать черты, которые будут отличать вас от других кандидатов».

Соглашается с коллегами и Анна Халимон, директор по рекрутингу Ciklum. «Запросы приобщить к команде мануальных тестировщиков достаточно точечны, тогда как конкуренция среди таких кандидатов очень высока», — говорит она.

В связи с отказом от продуктов 1С падает спрос на 1С разработчиков, констатирует Татьяна Богдан, HR Business Partner платежного сервиса RozetkaPay. «Однако, вряд ли от продукта полностью откажутся, а значит, и спрос на сотрудников, хоть и уменьшится, но не исчезнет. Даже при низком спросе — „хардовые“ кандидаты найдут себе работу. Однако рассматривать эти рынки как низкоконкурентные, в частности, для начала карьеры — не стоит», — говорит она.

Многие команды, по словам Татьяны, при увольнении работников пытаются перераспределить ресурс и это за счет оптимизации. Подобная тенденция, говорит она будет сохраняться в ближайший год, поэтому количество вакансий может быть не столь высоким, как при активном развитии. Чаще это касается уже сложившихся команд.

В то же время София Олексюк, Lead Recruiter в Futurra Group, считает, что наименее интересные и перспективные позиции в IT — это Project Manager/Scrum Master, поскольку сейчас кризис среди аутсорсинговых компаний и количество иностранных клиентов уменьшается.

Иное мнение Инга Сухина, Recruitment Director Luxoft в Украине. «Наименее популярные сейчас Системные и Сетевые администраторы — рост облачных решений и сосредоточенных сетей уменьшил спрос на традиционные роли администраторов», — говорит специалист.

Наименее интересными специальностями, по мнению Анастасии Минаевой, HRD в Roosh, являются три категории профессий:

  • Профессии с ограниченным технологическим обновлением: роли, не требующие постоянного обновления знаний или адаптации к новым технологиям, могут стать менее востребованными, поскольку компании стремятся оставаться на передовой инновации.
  • Рутинные и автоматизированные задачи: позиции, основные обязанности которых могут быть автоматизированы с помощью программного обеспечения или искусственного интеллекта, также могут испытать снижение спроса.
  • Важно отметить, что даже в сферах с пониженным спросом высококвалифицированные специалисты, готовые учиться и адаптироваться, всегда смогут найти возможности для развития карьеры.

А Лидия Кубрина, HRD в Intetics, более оптимистично смотрит в будущее. «В сфере информационных технологий нельзя с уверенностью утверждать, что какие-то конкретные отрасли будут невостребованными, поскольку это динамичная сфера. В случае потери актуальности какого-либо направления специалисты могут быстро переквалифицироваться в смежные или альтернативные области. Из-за постоянного возникновения новых инструментов и языков программирования гибкость и быстрая адаптация к высоким темпам развития технологий потребуются, что позволит IT специалистам успешно работать над разными проектами. С развитием искусственного интеллекта эти темпы развития только увеличатся», — говорит она.

"Хрен вас всех запомнишь" или 20+ оттенков рекрутинга. Специалисты по найму рассказывают удивительные и забавные истории из профессиональной жизни
«Хрен вас всех запомнишь», или 20+ оттенков рекрутинга. Специалисты по найму рассказывают удивительные и забавные истории из профессиональной жизни
По теме
«Хрен вас всех запомнишь», или 20+ оттенков рекрутинга. Специалисты по найму рассказывают удивительные и забавные истории из профессиональной жизни

Так кто же нужен?

Среди специалистов, спрос на которых в Украине будет в ближайшее время расти, опрошенные специалисты по найму называют целый список профессий.

«Скорее всего, в 2024 году в Украине ожидается спрос на специалистов в сфере облачных технологий и Data. Более того, быстрое внедрение облачных решений в бизнесе ведет к глобальному росту потребности в DevOps-специалистах, Cloud Architects и т. д. Также ощутимый рост спроса на аналитиков данных, Data Scientists, специалистов по ML/AI», — говорит Филькевич из EPAM.

Аналогичное мнение маж и Наталья Ерисова из Master of Code Global. Ее рейтинг самых перспективных профессий вот:

  1. Data Science и Machine Learning. Возрастает спрос на специалистов по анализу данных и разработке алгоритмов машинного обучения.
  2. Cybersecurity. За последние несколько лет наблюдается рост киберугроз, что повышает спрос на специалистов по кибербезопасности. Компании вкладывают значительные ресурсы в защиту своих данных и информационных систем.
  3. Cloud Computing. Возрастает спрос на специалистов, обладающих навыками работы с облачными платформами, такими как AWS, Azure и Google Cloud Platform.
  4. Full Stack Development. Стабильный спрос на универсальных специалистов, разработчиков программного обеспечения, имеющих знания как по фронтенду, так и по бэкенду.

Похожий список фиксирует и Лидия Кубрина, HRD в Intetics. «Инженер по машинному обучению (ML) и специалист по анализу данных (Data Scientist) — одни из самых востребованных специальностей, спрос на которые все еще не удовлетворен. Еще одной из популярных специалистов в IT является специалист по кибербезопасности, занимающийся защитой IT-систем (Cyber ​​Security Engineer). Растет популярность разработчиков облачных технологий (Cloud Engineers), играющих важную роль в создании, внедрении и поддержке инфраструктуры облачных вычислений», — перечисляет она самые перспективные профессии.

Среди позиций, которые сейчас особенно востребованы, София Олексюк из Futurra Group называет SEO Specialist, Content Manager, Creative Marketing Manager, Media Buyer, PPC Specialist, User Acquisition Manager. Также перспективна с точки зрения трудоустройства, по ее мнению, позиция Product Manager с глубокими знаниями в маркетинге.

По мнению Татьяны Богдановой, HR Lead Kyivstar.Tech, в 2024 году продолжится рост спроса на нетехнических специалистов в ИТ. @Компании продолжают трансформировать свои стратегии, чтобы соответствовать вызовам рынка и настоящего. Поэтому на такие категории, как маркетинг, лидогенерация и продажи, спрос все еще будет повышен», — говорит она.

Другой большой тренд, по словам Богдановой, — это развитие и внедрение ИИ в деятельность бизнесов. «Данное направление набирает обороты по всему миру, и мы уже видим, как постепенно растет спрос на категории AI и machine learning в различных индустриях в нашей стране. Также следует добавить, что, когда мы говорим о самых больших перспективах среди разных специальностей, следует не забывать и о знании иностранных языков. Например, уверенное владение английским увеличивает ваш карьерный потенциал на международном рынке труда и, соответственно, влияет на уровень вашего дохода», — объясняет специалист. .

Свой рейтинг нужных IT-специалистов составила и Анна-Мария Сабов из Netpeak Core. «Все об этом говорят и мы не исключение — будущее за искусственным интеллектом (AI) и машинным обучением (ML). Эти технологии постепенно охватывают не только бизнес среду, но и личную жизнь рядовых людей. Очевидно, что ожидается рост спроса на специалистов с пониманием этих концепций и навыками их реализации в различных сферах деятельности», — говорит она. Вот ее топ:

  • Маркетинг. Согласно аналитике Djinni 16% вакансий, которые уже опубликовали в 2024 году — это вакансии маркетологов. Также маркетологи получают больше всего предложения от рекрутеров. Но по нашим прогнозам маркетинг все больше будет совмещаться с продуктовой частью. Поэтому стоит обратить внимание на такие профессии как Demand Generation Manager/Product Marketing Manager/Growth Marketing Manager/CRO.
  • Аналитика. Business Analyst и Data Analyst все больше будут становиться маст хэв в каждой компании. Скорость и объем данных продолжают расти, что создает потребность в экспертах, которые могут эффективно анализировать эти данные, выявлять тенденции и разрабатывать стратегии на их основе. Ведь управляющий данным принимает взвешенные решения и прогнозирует риски.
  • Кибербезопасность. С развитием технологий общей диджитализацией современного мира растет и потребность в надежных мерах кибербезопасности. Профессионалы, умеющие защищать данные и системы от киберугроз, по-прежнему будут пользоваться высоким спросом.
  • Архитекторы облачных решений. В современном технологическом бизнесе, который в значительной степени полагается на облачные технологии, архитекторы облачных решений играют важную роль и получают высокие зарплаты благодаря своим специальным навыкам в разработке и управлении облачной инфраструктурой.

А Татьяна Богдан из RozetkaPay констатирует скачок спроса на PHP разработчиков. По ее словам, в финтех-сфере есть потребность в продакт-менеджерах, умеющих запускать продукт с нуля и поддерживать существующие. Также в ТОПе вакансий точно останутся бизнес-аналитики. «По разработке в нашем случае неизменный фокус на Golang, Node JS и QA», — говорит она.

В то же время Инга Сухина из Luxoft в Украине говорит, что наиболее востребованы будут DevOps-специалисты, аналитики данных, и, конечно, инженеры по искусственному интеллекту, поскольку направление быстро развивается во всех отраслях и компании будут искать специалистов, которые могут создавать и развивать системы искусственного интеллекта

Кстати, Анна Халимон из Ciklum прогнозирует запрос на DevOps, а еще считает, что останутся достаточно востребованными JavaScript и Node.js, Go и Python, ведь у компаний наблюдают растущий интерес со стороны заказчиков к решениям с применением именно этих языков программирования.

А вот еще один перечень вакансий будущего — уже от Анастасии Минаевой из Roosh

Инженеры облачных и программных решений с развитием облачных технологий и увеличением количества компаний, переходящих на облачные платформы, спрос на специалистов в этой сфере растет. В Украине, как и по всему миру, компании активно ищут инженеров, способных проектировать, развертывать и поддерживать облачные инфраструктуры, используя платформы как AWS, Google Cloud и Microsoft Azure.

  1. Инженер машинного обучения — специалисты в этой области работают над созданием систем, способных самостоятельно учиться и совершенствоваться без прямого программирования. В Украине растет количество стартапов и крупных компаний, инвестирующих в разработку продуктов, основанных на искусственном интеллекте и машинном обучении, что делает эту профессию особенно востребованной.
  2. Data Scientist (ученый в области данных) — эти специалисты анализируют большие объемы данных для выявления закономерностей, которые могут использоваться для принятия обоснованных бизнес-решений. Благодаря росту количества данных, генерируемых компаниями, спрос на data scientists в Украине продолжает расти.
  3. Аналитик информационной безопасности — с увеличением кибератак и угроз безопасности данных роль аналитиков информационной безопасности становится все более важной. В Украине, как и других странах, компании инвестируют в укрепление своих систем безопасности, что создает большой спрос на специалистов в этой сфере.

В игровой индустрии, по мнению Светлана Майдан из Pingle Game Studio, будут востребованы специалисты по созданию графических эффектов, Character, Environment, Hard Surf Art и анимация. Разработчики с опытом VR/AR игр, говорит она, тоже будут востребованы в обозримом будущем.

«За два года великой войны ИТ-специалисты начинают понимать что-то не так». Кого нанимают и просматривают зарплаты в EPAM SoftServe и Intellias
«За два года Великой войны ИТ-специалисты начинают понимать, что что-то не так». Кого нанимают и пересматривают ли зарплаты в EPAM, SoftServe и Intellias
По теме
«За два года Великой войны ИТ-специалисты начинают понимать, что что-то не так». Кого нанимают и пересматривают ли зарплаты в EPAM, SoftServe и Intellias
«Скажите может это какой-то неправильный?». Ветеран-тестировщик, ищущий работу на ремонте, рассказал об общении с тремя разными рекрутерками из одной компании. HR свои действия объяснили
«Скажите, может это я какой-нибудь неправильный?». Ветеран-тестировщик, щукающий работу на ремоуте, рассказал об общении с тремя разными рекрутерками из одной компании. HR свои действия объяснили
По теме
«Скажите, может это я какой-нибудь неправильный?». Ветеран-тестировщик, щукающий работу на ремоуте, рассказал об общении с тремя разными рекрутерками из одной компании. HR свои действия объяснили
«Пессимисты никогда не выигрывали войну». Руководители EPAM Ciklum SoftServe Luxoft Netpeak и 11 компаний о том чему их научили два года войны
«Пессимисты никогда не выигрывали войну». Руководители EPAM, Ciklum, SoftServe, Luxoft, Netpeak и еще 11 компаний о том, чему их научили два года войны
По теме
«Пессимисты никогда не выигрывали войну». Руководители EPAM, Ciklum, SoftServe, Luxoft, Netpeak и еще 11 компаний о том, чему их научили два года войны
Есть ли свет в конце тоннеля для украинского IT? Военные прогнозы от топов EPAM. Ciklum SoftServe Intetics Luxoft Kyivstar.Tech Capgemini Engineering и других
Есть ли свет в конце тоннеля для украинского IT? Военные прогнозы от топов EPAM. Ciklum, SoftServe, Intetics, Luxoft, Kyivstar.Tech, Capgemini Engineering и других
По теме
Есть ли свет в конце тоннеля для украинского IT? Военные прогнозы от топов EPAM. Ciklum, SoftServe, Intetics, Luxoft, Kyivstar.Tech, Capgemini Engineering и других
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Вокруг IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы. Оказывается, у айтишников разные хобби. Мы уже писали об айтишниках-бегунах, пловцах, художниках, музыкантах, танцовщиках, а также заводчиках собак. Герой сегодняшнего материала ― Максим Мох, Program Manager, увлекающийся велоспортом и знающий о нем почти все. dev.ua Максим рассказал, как выбирал свое увлечение и дал советы, как и где лучше заниматься велоспортом.
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
Зарплата айтишников в Украине — одна из самых высоких. И ИТ-отрасль во время войны — единственная отрасль, которая растет несмотря на войну. А айтишники среди тех, кто наиболее активно поддерживает армию. Средний месячный донат айтишника составляет 10% от зарплаты, или $270. dev.ua решил расспросить айтишников, куда они тратят деньги и во что инвестируют во время войны.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.