IT-рынок сейчас перегорит, кандидатов больше, чем вакансий, и с поиском работы то и дело возникают сложности не только у молодых специалистов, но и у опытных. dev.ua расспросил специалистов по найму и персоналу, какие IT-профессии сейчас менее востребованы, и в сторону каких направлений стоит смотреть на перспективу.
IT-рынок сейчас перегорит, кандидатов больше, чем вакансий, и с поиском работы то и дело возникают сложности не только у молодых специалистов, но и у опытных. dev.ua расспросил специалистов по найму и персоналу, какие IT-профессии сейчас менее востребованы, и в сторону каких направлений стоит смотреть на перспективу.
«В контексте IT рынка Украины, работодатели меньше всего интересуются специалистами, которые фокусируются на функциональном тестировании, а также разработчиками, владеющими традиционными технологиями (Java, .NET, JS), но не имеющими опыта работы с Cloud. Основная причина — стремительное развитие инновационных технологий, а значит — спрос на новые навыки», — говорит Антон Филькевич, руководитель департамента поиска талантов ЕРАМ Ukraine.
По мнению Натальи Ерисовой, Head of Global Recruitment в Master of Code Global, наименее перспективными ныне нишевые технологии без широкого применения, утратившие актуальность старые технологии. Также тяжело придется специалистам без навыков или опыта в сфере IT.
В то же время Анна-Мария Сабов, Head of People Ops Department в Netpeak Core (Netpeak Group) отмечает, что согласно аналитике Djinni конкуренция среди JavaScript разработчиков выросла вдвое за последние три месяца и почти догнала конкуренцию среди manual QA.
«Прогнозируем, что самый высокий уровень конкуренции и дальше будет наблюдаться среди Manual QA. Половина таких вакансий имеет по крайней мере 140 отзывов (согласно аналитике Djinni). Конкуренция не значит, что работодателям менее интересны эти специалисты и для них нет работы, это значит, что объективно найти работу этим специалистам будет сложнее», — говорит она.
Аналогичной мысли придерживается и Светлана Майдан, HRD в Pingle Game Studio: «Наименьший спрос будет на QA инженеров, потому что рынок до сих пор перенасыщен этими специалистами. Если вы планируете реализовывать карьеру именно в QA, нужно искать черты, которые будут отличать вас от других кандидатов».
Соглашается с коллегами и Анна Халимон, директор по рекрутингу Ciklum. «Запросы приобщить к команде мануальных тестировщиков достаточно точечны, тогда как конкуренция среди таких кандидатов очень высока», — говорит она.
В связи с отказом от продуктов 1С падает спрос на 1С разработчиков, констатирует Татьяна Богдан, HR Business Partner платежного сервиса RozetkaPay. «Однако, вряд ли от продукта полностью откажутся, а значит, и спрос на сотрудников, хоть и уменьшится, но не исчезнет. Даже при низком спросе — „хардовые“ кандидаты найдут себе работу. Однако рассматривать эти рынки как низкоконкурентные, в частности, для начала карьеры — не стоит», — говорит она.
Многие команды, по словам Татьяны, при увольнении работников пытаются перераспределить ресурс и это за счет оптимизации. Подобная тенденция, говорит она будет сохраняться в ближайший год, поэтому количество вакансий может быть не столь высоким, как при активном развитии. Чаще это касается уже сложившихся команд.
В то же время София Олексюк, Lead Recruiter в Futurra Group, считает, что наименее интересные и перспективные позиции в IT — это Project Manager/Scrum Master, поскольку сейчас кризис среди аутсорсинговых компаний и количество иностранных клиентов уменьшается.
Иное мнение Инга Сухина, Recruitment Director Luxoft в Украине. «Наименее популярные сейчас Системные и Сетевые администраторы — рост облачных решений и сосредоточенных сетей уменьшил спрос на традиционные роли администраторов», — говорит специалист.
Наименее интересными специальностями, по мнению Анастасии Минаевой, HRD в Roosh, являются три категории профессий:
А Лидия Кубрина, HRD в Intetics, более оптимистично смотрит в будущее. «В сфере информационных технологий нельзя с уверенностью утверждать, что какие-то конкретные отрасли будут невостребованными, поскольку это динамичная сфера. В случае потери актуальности какого-либо направления специалисты могут быстро переквалифицироваться в смежные или альтернативные области. Из-за постоянного возникновения новых инструментов и языков программирования гибкость и быстрая адаптация к высоким темпам развития технологий потребуются, что позволит IT специалистам успешно работать над разными проектами. С развитием искусственного интеллекта эти темпы развития только увеличатся», — говорит она.
Среди специалистов, спрос на которых в Украине будет в ближайшее время расти, опрошенные специалисты по найму называют целый список профессий.
«Скорее всего, в 2024 году в Украине ожидается спрос на специалистов в сфере облачных технологий и Data. Более того, быстрое внедрение облачных решений в бизнесе ведет к глобальному росту потребности в DevOps-специалистах, Cloud Architects и т. д. Также ощутимый рост спроса на аналитиков данных, Data Scientists, специалистов по ML/AI», — говорит Филькевич из EPAM.
Аналогичное мнение маж и Наталья Ерисова из Master of Code Global. Ее рейтинг самых перспективных профессий вот:
Похожий список фиксирует и Лидия Кубрина, HRD в Intetics. «Инженер по машинному обучению (ML) и специалист по анализу данных (Data Scientist) — одни из самых востребованных специальностей, спрос на которые все еще не удовлетворен. Еще одной из популярных специалистов в IT является специалист по кибербезопасности, занимающийся защитой IT-систем (Cyber Security Engineer). Растет популярность разработчиков облачных технологий (Cloud Engineers), играющих важную роль в создании, внедрении и поддержке инфраструктуры облачных вычислений», — перечисляет она самые перспективные профессии.
Среди позиций, которые сейчас особенно востребованы, София Олексюк из Futurra Group называет SEO Specialist, Content Manager, Creative Marketing Manager, Media Buyer, PPC Specialist, User Acquisition Manager. Также перспективна с точки зрения трудоустройства, по ее мнению, позиция Product Manager с глубокими знаниями в маркетинге.
По мнению Татьяны Богдановой, HR Lead Kyivstar.Tech, в 2024 году продолжится рост спроса на нетехнических специалистов в ИТ. @Компании продолжают трансформировать свои стратегии, чтобы соответствовать вызовам рынка и настоящего. Поэтому на такие категории, как маркетинг, лидогенерация и продажи, спрос все еще будет повышен», — говорит она.
Другой большой тренд, по словам Богдановой, — это развитие и внедрение ИИ в деятельность бизнесов. «Данное направление набирает обороты по всему миру, и мы уже видим, как постепенно растет спрос на категории AI и machine learning в различных индустриях в нашей стране. Также следует добавить, что, когда мы говорим о самых больших перспективах среди разных специальностей, следует не забывать и о знании иностранных языков. Например, уверенное владение английским увеличивает ваш карьерный потенциал на международном рынке труда и, соответственно, влияет на уровень вашего дохода», — объясняет специалист. .
Свой рейтинг нужных IT-специалистов составила и Анна-Мария Сабов из Netpeak Core. «Все об этом говорят и мы не исключение — будущее за искусственным интеллектом (AI) и машинным обучением (ML). Эти технологии постепенно охватывают не только бизнес среду, но и личную жизнь рядовых людей. Очевидно, что ожидается рост спроса на специалистов с пониманием этих концепций и навыками их реализации в различных сферах деятельности», — говорит она. Вот ее топ:
А Татьяна Богдан из RozetkaPay констатирует скачок спроса на PHP разработчиков. По ее словам, в финтех-сфере есть потребность в продакт-менеджерах, умеющих запускать продукт с нуля и поддерживать существующие. Также в ТОПе вакансий точно останутся бизнес-аналитики. «По разработке в нашем случае неизменный фокус на Golang, Node JS и QA», — говорит она.
В то же время Инга Сухина из Luxoft в Украине говорит, что наиболее востребованы будут DevOps-специалисты, аналитики данных, и, конечно, инженеры по искусственному интеллекту, поскольку направление быстро развивается во всех отраслях и компании будут искать специалистов, которые могут создавать и развивать системы искусственного интеллекта
Кстати, Анна Халимон из Ciklum прогнозирует запрос на DevOps, а еще считает, что останутся достаточно востребованными JavaScript и Node.js, Go и Python, ведь у компаний наблюдают растущий интерес со стороны заказчиков к решениям с применением именно этих языков программирования.
А вот еще один перечень вакансий будущего — уже от Анастасии Минаевой из Roosh
Инженеры облачных и программных решений с развитием облачных технологий и увеличением количества компаний, переходящих на облачные платформы, спрос на специалистов в этой сфере растет. В Украине, как и по всему миру, компании активно ищут инженеров, способных проектировать, развертывать и поддерживать облачные инфраструктуры, используя платформы как AWS, Google Cloud и Microsoft Azure.
В игровой индустрии, по мнению Светлана Майдан из Pingle Game Studio, будут востребованы специалисты по созданию графических эффектов, Character, Environment, Hard Surf Art и анимация. Разработчики с опытом VR/AR игр, говорит она, тоже будут востребованы в обозримом будущем.
