Де шукати кандидатів, якщо популярні джоб-борди неефективні

Знайти потрібного фахівця ― чи не тривіальна задача для рекрутера? Проте нерідко трапляється так, що на пошук конкретного фахівця спеціаліст із наймання витрачає купу часу й зусиль, а результату все одно немає. І це не про ситуацію, коли в роботі якась високорівнева посада, на специфічному ринку, і на неї треба більше часу. Нерідко не вистачає фахівця середньої ланки, але зі специфічним стеком.