Work

Українське видання Forbes опублікувало свій список з 25 компаній, які є найкращими роботодавцями для ветеранів. Зазначається, що цей список не вичерпний, але компанії, які до нього увійшли, мають ґрунтовні системи адаптації для демобілізованих.

У сучасному світі технологічних нововведень, ШІ стає ключовим інструментом у сфері управління персоналом. На прикладі AcademyOcean ми бачимо, як ШІ допомагає ефективно взаємодіяти з персоналом, підвищуючи продуктивність, а також подолати стрес на робочому місці та оптимізувати навчальні процеси.

Привіт! Це знову #всратівакансії. І сьогоднішня перша п’ятнична осіння добірка навряд чи залишить когось без емоцій. У ній — дивні вакансії для підлітків, розробників і не тільки. Поїхали! 

Привіт! Мене звати Саша Ковель, я Head of Human Capital в українській ІТ-компанії RIA.com, яка створює та розвиває продукти AUTO.RIA та DIM.RIA. У цьому матеріалі поділюсь корисними практиками, які раджу інтегрувати до свого робочого дня для того, аби покращити свою продуктивність, зосередженість та мінімізувати втому. Зазначу, що ці практики слід застосовувати у випадку, якщо це не заперечує політиці компанії. Тому почнемо:)

За свій 15-річний досвід провела тисячі співбесід та зробила сотні офферів. Сьогодні хотіла би поділитися з вами потойбіччям співбесід та розповісти про помилки, які роблять рекрутери. Пропоную розібрати найпоширеніші варіанти та з’ясувати, що з ними робити. 

Технологічні працівники, яким понад 40 років, більше не хочуть так наполегливо працювати на своїх роботодавців. Як змінилось бажання працювати серед фахівців технічних професій інших вікових груп.

Комунікація — невіддыльна частина робочого процесу. Вона впливає на прийняття рішень, виконання задач, а також на колективний настрій. А те, як буде комунікувати команда, залежить уже від корпоративної культури, яку формує, в першу чергу, СЕО — обличчя компанії, які ведуть за собою співробітників. Але яким має бути СЕО в очах команди: суворим командиром чи дружнім лідером? Мета цієї статті — розібрати вплив комунікації на компанію і зрозуміти, як нелінійність в менеджменті може впливати на результати.

Арсеній Хофман, Python Software Engineer із 15 роками комерційного досвіду в розробці програмного забезпечення вже тривалий час не може знайти роботу. Його допити у LinkedIn активно лайкають і репостять, проте релевантної вакансії Арсеній не може знайти кілька місяців. 

Одного разу мені подзвонила колега і дуже сумним голосом сказала, що вона вже пів години стоїть під дверима кабінету, де йде тренінг для менеджменту і страшенно боїться зайти, але їй вкрай потрібно підписати один важливий документ. Я прийшла до неї й сама відкрила двері та швиденько зайшла і підписала необхідне. Коли вийшла, то почала мені дякувати за врятовану ситуацію, але ж я нічого не зробила, окрім того, що відкрила двері. Мені стало цікаво, що ж саме могло спричинити подібну ситуацію, і цей випадок поклав початок моєму бажанню розібратись як працює людська свідомість.

8 вересня в Києві відбудеться подія «Своє.ІТ. Шоурум українського ПЗ». Це перший безплатний масштабний захід такого формату, на якому представлені десятки українських програмних продуктів. Ми розпитали в організаторів GigaCloud, якою саме буде подія, і ось про що дізналися:

Колись Юрій Нікулін, UI/UX Designer Pingle Game Studio, робив фотожаби друзів на замовлення, заробляв на створенні логотипів для бізнесу, а згодом потрапив у відділ маркетингу у геймдеві — і в результаті створює інтерфейси для найвідоміших у світі відеоігор. dev.ua поспілкувався з митцем про його кар'єрний шлях, амбіції та особливості UI/UX дизайну в геймдеві.

Частка звільнень в українських IT-компаніях подекуди на рекордно низькому рівні, оскільки фахівці не ризикують відмовлятися від роботи. За даними роботодавців, показник плинності кадрів подекуди сягає рекордно малих цифр порівняно з довоєнною динамікою. dev.ua розпитав представників IT бізнесу про те, наскільки активно нині у воєнних реаліях айтівці змінюють роботу, а компанії знаходять заміну тим, хто пішов. 

Senior Software Engineer Володмир Шайтан, який нині навчає розробці студентів, оприлюднив список із 15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме.  Розповідаємо, про що йдеться.

Українська It-індустрія в останні роки була справжньою підтримкою української економіки, галуззю, що розвивалась максимально динамічно. Війна трішки «підкосила» розвиток сфери інформаційних технологій — замовники неохоче йдуть до українських сервісних компаній, продуктові компанії через ситуацію в країні оптимізовують свої напрацювання, фокусуючись на найважливішому. Хтось вважає, що період розквіту IT вже позаду — ковідний бум, коли віддалена робота сприяла активному зростанню галузі, вже позаду. Інші ж навпаки прогнозують, що після завершення війни IT знову стане драйвером української економіки. Нинішні воєнні та економічні реалії подекуди дозволяють IT-компаніям виживати з надією на відновлення після перемоги над ворогом.