Work

Про свою історію пошуку роботи геймдизайнером розповів користувач на форумі DOU. Він довго йшов до отримання оферу Junior Game Designer, і коли нарешті його отримав, все зіпсував військкомат, який став на заваді релокейту.

Дехто назвав би рішення Вікторії Білодо працювати позаштатним діджитал- маркетологом спробою досягти балансу між роботою та особистим життям. Вона називає це «роботою для ледачих дівчат».

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

BlaBlaCar нещодавно вивісив вакансію комунікаційника, де відразу повідомив, скільки часу доведеться витратити кандидатові, аби потрапити на роботу. У тексті йдеться про те, що процес найму займатиме щонайменше три години часу мінімум для спілкування мінімум із шістьма людьми, а фінальне рішення роботодавець оприлюднить за 20–25 днів. dev.ua запитав в айтішників про їхню найдовшу співбесіду, строк розгляду кандидата та фідбек по кандидатурі, а також про співбесіди, на які ніколи більше не хотілось би потрапити. 

Працівники компаній, які випробували 4-денний робочий тиждень, стали щасливішими й ефективнішими, а фірми заробили більше грошей. Чиновники ж налаштовані скептично й уважають, що такий графік має право на життя.

Продовжуємо цикл матеріалів про ІТ-спеціальності. Кожну описує «типовий представник» — досвідчений фахівець і просто авторитетний колега, та сама людина, яка знає всі таємні куточки своєї професії. Ми сподіваємося, ці матеріали допоможуть школярам, ​​студентам, перекваліфікантам і всім, хто зацікавлений у виборі ІТ-спеціальності та напряму для кар'єрного розвитку. Цикл не лише допоможе оцінити перспективи, а й дасть можливість краще зрозуміти індустрію й особливості професії зсередини. Обговорюйте та доповнюйте матеріал у коментарях, щоби зробити його кориснішим. Катерина Тузова, HR Manager HOSTiQ, розповідає, в чому різниця між HR-фахівцем та рекрутером в IT-компаніях та чим саме займається кожен із них.

Нестандартні ситуації, факапи та фейли на роботі — звична річ для айтішників. Проте не завжди про них полюбляють говорити відкрито. На форумі DOU айтішники діляться своїми факапами. Ми обрали 10 найцікаіших історій. 

Діджиталізація все більше охоплює різні сфери життя у всьому світі. І хоча ІТ-індустрія переживає сьогодні не найкращі часи, потреба в айтішниках лишається актуальною, особливо — у досвідчених, висококласних і відповідальних спеціалістах. Багато заокеанських ІТ-компаній з метою оптимізації витрат дивляться у бік Східної та Західної Європи. Та й самі ІТ-фахівці з цих регіонів шукають більш вигідні варіанти з релокейтом. Щоб виявити більш привабливі умови як для працедавців, так і для програмістів, цілком доречним буде порівняння заробітних плат програмувальників в Україні та деяких прогресивних в сенсі ІТ розвитку державах ЄС.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

33-річна Ірина Слєкас — колишня бортпровідниця із понад 10-річним досвідом. Проте кілька років тому дівчина твердо вирішила спуститися з неба на землю і працювати нижче неба, аби забезпечити собі майбутнє та професійний розвиток. Ірина розповіла dev.ua, чому полишила найромантичнішу професію та обрала земним своїм шляхом нетехнічну спеціалізацію в IT. Тепер вона — sourcer в компанії Kindgeek, чим неймовірно пишається. Далі — її пряма мова.

Користувач Reddit опублікував автобіографічну історію про те, як його заробіток зріс з $16 на годину до $1,2 млн на рік. dev.ua ділиться феноменом із читачами. 

Що насправді хвилює клієнтів від початку повномасштабного вторгнення російських військ до України та дотепер?

Swift/IOS Developer В’ячеслав Гудзенко, що шукає свою першу роботу в IT, звернувся щодо спільноти із запитом на пораду в цьому процесі. Під його постом сформувався цілий список порад від айтішників та рекрутерів. 

Нещодавно компанія MacPaw вирішила провести експеримент і відмінити усі робочі зустрічі щосереди. Кажуть, що вже помітний ріст продуктивності, бо працівників нічого не відволікає. dev.ua запитав у айтішників, чи заважають їм нескінченні зідзвони працювати та чи є рецепт оптимізації робочого часу та досягнення балансу між зустрічами та, наприклад, написанням коду.