Лонги

Де і о котрій дивитися та чого очікувати від івенту.

Колись ударний дрон Punisher, який уже став легендарним, називали «молодшим братом Байрактара». Цього року українські винахідники й інженери з військовим досвідом, які створили Punisher, розробили ще один безпілотник REX. Цей дрон із компонентами штучного інтелекту — молодший брат «карателя» — також має бойовий компонент на борту, щоб знищувати ворожі сили та засоби.  Ідеолог та співзасновник проєкту Punisher, і він же співзасновник компанії Armadrone, яка вже трохи більше як рік працює над створенням БПЛА REX, Максим Суботін розповів, як проходив процес розробки, чим принципово відрізняється від «брата» новий безпілотник, а також чи замінить REX Punisher.

Senior Java Developer Віталій Паголчак у LinkedIn виклав велику оповідь про пошук роботи у 2024 році. Свій шлях він описав у 20 кроках. Ось, через що йому довелося пройти.

Днями «Держспецзвʼязку» повідомило, що телефони військовослужбовців зазнали хакерської атаки через месенджер Signal. За даними спецслужб, вірогідність реалізації кіберзагрози вдалося звести до мінімуму.  Проте, нам стало цікаво, як така атака взагалі могла спрацювати, як хакери обирали телефони саме військових та які наслідки могло нести це злочинне втручання. Для розбору цієї ситуації dev.ua, звернувся з питаннями до знавців справи: білого хакера і засновника проєкту HackYourMom Микити Книша та експерта з питань телекомунікацій та звʼязку Олександра Глущенко. Ось, що ми дізнались.

Software Architect Сергій Бабіч поділився в мережі подією, через яку два дні поспіль він був пригнічений та засмучений. А сталося так, що він розробника втекла кицька, і він переймався через неї, а також через те, як на цю новину відреагують його діти. Сергій сказав, що розмова з його «бабічатками» пройшла спокійно, а сьогодні повернувся з повідомленням, що киця-мандрівниця повернулась додому. А серед фахівців IT-сфери виявилось дуже багато котоприхильників і спільнота не забарилась поділитись своїми курйозними випадками з хвостатими друзями.

росія продовжує кошмарити Україну ракетами та шахедами та, попри страшні новини про чергові прильоти, українцям доводиться вставати та працювати. Та це вдається все важче. І айтівці тут не виняток.  Фахівці IT-сфери розповіли, як вони справляються зі стресом та емоціями, як працюють в трагічні дні (насправді роки) та як відновлюють сили та внутрішній баланс. 

Маркетолог Сергій Скрипник розповів про три речі, які він хоче спробувати в ліжку. У коментарях до нього прийшли фахівці з IT-сфери, зі своїми побажаннями. Ось про що йдеться.

Андрій Бродецький, аналітик інвестиційної команди Horizon Capital, опублікував допис, в якому проаналізував звіт компанії Rentberry за 2023 рік. Він сумнівається в оцінці $1 млрд, про яку сьогодні повідомляли ЗМІ. Що вказано у звіті.

Технологічна платформа для оренди та управління нерухомістю Rentberry успішно завершила фінансування серії А, яке підняло її оцінку до $1 млрд й символічного статусу «єдинорога». Пригадуємо інші українські стартапи, які сягнули цієї планки.

Мрія чи не кожного українського студента — отримати можливість стажуватись у великих глобальних компаніях з розгалуженою мережею офісів по всьому світу.  І сьогодні ця мрія стає реальністю для студентів, які навчаються в American University Kyiv. Оскільки університет створив Глобальну програму стажування, завдяки якій студенти AUK можуть пройти оплачуване стажування в американських та міжнародних компаніях у США та інших країнах. Американські роботодавці залюбки діляться своїм досвідом і корпоративними цінностями зі студентами, які навчаються в Україні за академічною програмою Arizona State University (партнера АUK). Адже молоді люди не лише добре володіють англійською, а й чудово ознайомлені з бізнес-підходами американського бізнесу, а також готові ділитися зі своїми американськими колегами українськими цінностями та баченнями.

Дуже часто мені Head of sales, чи засновник агенції каже: «Upwork щось помер» і я розумію, що цей тренд про «смерть Upwork» йде ще з 2010+ року.

HRM Вікторія Міркевич вважає, що через нічні атаки офісна робота нині — надскладна вимога роботодавця, виконати яку вкрай складно. 

Привіт! Це знову #всратівакансії. Тримайте першу осінню добірку. Сезон найму розпочато, отже крінжових історій у рекрутингу буде більше. Не забувайте ділитися своїми знахідками. 

Co-founder IT-компанії DeepX Тарас Філатов поділився кількома тезами щодо безпеки сучасних меседж-систем із власного майже 15-річного досвіду роботи з меседжингом.

Світ все частіще стикається з проблемою безпеки даних. Тримати руку на пульсі аби вчасно вжити заходів, які захищають клієнтів та дані компанії must have сучасних компаній. Проте чи є у нас повне усвідомлення того, що небезпека у цифровій площині пропорційно зростає щороку для всього населення. 

Днями видання «Українська правда» повідомило інсайд, що віцепрем'єр-міністр цифрової трансформації Михайло Федоров є нібито одним з топових претендентів на посаду прем'єр-міністра. І хоча таку інформацію можна скоріше розцінювати як чутку, адже чинного прем'єра Дениса Шмигаля «звільняють» принаймні останні декілька місяців, ми вирішили підібрати 5 кандидатів, які могли б гідно замінити Федорова на посаді, з аргументами «за» і «проти».

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

IT-сфера — одна з небагатьох галузей економіки, яка дозволяє своїм спеціалістам стабільно отримувати доходи на рівні з розвинутими країнами і заощаджувати. Айтівці поступово покращують якість власного життя і рано чи пізно настає момент, коли основні «хотілки» закриті, і з’являються думки про пасивний дохід. Щоправда, активний розум, бажання швидко заробити та цікавість до всього нового часто змушує IT-фахівців ризикувати, обираючи ненадійні інструменти, а в результаті отримувати розчарування і втрати. Як айтівцям розпочати власний шлях інвестора, чому не варто одразу з головою пірнати у світ крипти, які переваги фондового ринку у порівнянні з криптовалютами? Пропоную системно дослідити ці і не тільки питання.

Ми вже не маємо вільного і відкритого Інтернету, як було на початку нульових. Це середовище належить не нам. Його опанували машини, які спочатку стали відвідувати наші сайти, а потім, з появою ШІ, створювати штучні світлини, дописи, коменти та акаунти.  То як бути нам, людям? Чи вдасться нам знов відбудувати людський інтернет і що для цього потрібно? Редакція dev.ua разом з українською соціальною мережею Pleex вирішили розібратися, де є коріння цієї проблеми.

Руслан Юхименко — переселенець з Харкова, переїхав через війну до Луцька. Призупинивши тимчасово свій бізнес, він не склав руки, а навпаки — зрозумів, що прийшов час втілити стару ідею, яка зародилась ще у 2019 році. Колишній Sales Manager, який знає усі болі процесу закупівель між бізнесом та постачальником, заснував стартап B2buy’s. Це цифрова платформа на заміну сервісам країни-агресора та дорогим закордонним, яка цифровізує взаємодію постачальника з покупцем в регулярних B2b закупівлях та управляє всією ланкою бізнес-процесу. Розвивати стартап допомагають Руслану його дружина, яка виконує роль маркетолога, та брат — він відповідає за усю технічну роботу. 

Здається, що після прийняття нового законопроєкту про мобілізацію, її кількісні показники покращились. Але як щодо якісних? З одного боку сьогодні ми маємо мільйонні оновлення даних військовозобов’язаних в «Резерв+». Разом із цим нібито непогано працюють платформи з різними вакансіями (не лише бойовими) в Силах оборони. Поруч із цим вас можуть «бусифікувати» робітники ТЦК СП, перед якими стоїть завдання «виконати норму» з кількості мобілізованих. Це адекватне завдання під час повномасштабної війни, питання в способах його виконання та їхній законності. Так, військовозобов’язаний ніби існує в паралельних реальностях, де часто перемагає не та, яку він обрав, а та, яка першою дісталась до нього. Ми зв’язались з айтівцем, який опинився в подібному мобілізаційному «бермудському трикутнику» і він, на правах анонімності, розповів про баги в роботі військового рекрутингу, лагідні зустрічі з ТЦК та як не втратити мотивацію від військової бюрократії, ще не побувавши на службі.

У 2022 році, коли OpenAI запустив ChatGPT, CEO Headway Антон Павловський насторожено ставився до ажіотажу навколо ШІ. Але його думка змінилась після відрядження до Кремнієвої долини, де поспілкувався з досвідченими людьми. Він запровадив чотиримісячну програму з розвитку ШІ в масштабах всієї компанії. Також створили окрему команду з інтеграції функцій на основі штучного інтелекту в різні продукти.

IT-рекрутерка у SoftServe Інна Герасимович написала, що якось їй довелося ловити проблиски інтернету десь на перевалі в Карпатах, щоб організувати співбесіду. І вона запитала у IT-спільноти про найбільш неочевидні локації, де їм доводилося працювати. 

Офіційні особи США повідомили, що восени очікується рішення щодо передачі Україні ракет дальньої дії JASSM.

Global Bilgi розпочала свою діяльність в Україні ще у 2008 році, і сьогодні це один із найбільших гравців на ринку аутсорсингових контакт-центрів нашої держави.

Бізнесмен та інвестор Дмитро Томчук, який раніше долучився до команди розробників найлегших та найменших ударних дронів PUNISHER, тепер допомагає розвивати найсучасніші гвинтівки виробництва української компанії Delta Technics. Він розповів dev.ua, як так сталось, що він змінив дрони та гвинтівки, в чому особливість цієї зброї та чи допоможе вона пришвидшити перемогу України у повномасштабній війні. 

За словами CEO компанії Agile HRO Джеймі Херева (Jamie Haerewa), вона не турбувалася про організацію зустрічей чи відповіді на запитання клієнтів під час нещодавньої відпустки, оскільки переклала ці завдання на ШІ.

Олег Герич, Golang Engineer та Interviewers’ trainer поділився списком тем, які не варто обговорювати на співбесіді.

Мрієте вірно обрати спеціальність після закінчення ВНЗ та стати затребуваним фахівцем у сфері ERP? Ця стаття допоможе вам зробити перші кроки на шляху до успішної кар’єри. Вибір першої роботи — одне з важливих рішень у житті кожної людини. Адже на основі першого досвіду часто формується весь подальший кар’єрний шлях. Негативний досвід із першим роботодавцем взагалі може відвернути від професії та заблокувати потенціал молодого спеціаліста. Саме тому, ми радимо дослухатися до наших порад та відповідально поставитися до вибору першої роботи.