🚀 Trustee Plus - картка європейського банку і криптогаманець. Встанови додаток 👉

5 лайфхаків від рекрутерки, як зробити Cover Letter своєю зброєю і кандидата покликали на співбесіду

Senior HR та Recruiter Анастасія Жеребецька поділилась дієвими порадами, як зробити так, щоб у супровідному листі не просто «підморгнути» рекрутеру, а показати свою цінність.

Залишити коментар
5 лайфхаків від рекрутерки, як зробити Cover Letter своєю зброєю і кандидата покликали на співбесіду

Senior HR та Recruiter Анастасія Жеребецька поділилась дієвими порадами, як зробити так, щоб у супровідному листі не просто «підморгнути» рекрутеру, а показати свою цінність.

«Бути креативним! Виділятись. Робити фокус на Собі та Компанії, бо типові шаблони з інтернету не привертають особливої уваги», — акцентує Анастасія Жеребецька. 

Щоб написати Cover Letter, на який рекрутер відреагує, рекрутерка радить:

  1. Вбийте рекрутера першим реченням (але м‘яко). Ніяких «Доброго дня, я хочу подати резюме». Пишіть гачок, який одразу зацікавить.
    Наприклад: «Я знаю, як підняти performance вашого проєкту на 40%. І я знаю, як це зробити швидко».
  2. Ніяких водяних «Я — трудолюбивий і відповідальний». Рекрутери це читають щодня. Додавайте факти й цифри. Наприклад:
    «На попередньому проєкті оптимізував API, що зменшило час завантаження з 6 до 2 секунд».
  3. Персоналізуйте під вакансію (так, це не швидко, але працює). Знайдіть ім’я рекрутера, впишіть в лист конкретику про компанію. Покажіть, що ви не просто натиснули Ctrl+C, Ctrl+V. Приклад: «Ваша команда на React.js з 50+ розробників? Мій досвід з архітектурою на React дозволяє інтегруватися вже сьогодні».
  4. Уникайте «сухого» тексту. Додавайте трохи індивідуальності. Це може бути коротка історія, жарт чи факт про вас. Але в межах професійного тону. Наприклад: «Починав як QA, поламав стільки багів, що перейшов у розробку — щоб більше їх не бачити».
  5. Завершіть конкретним call-to-action. «Сподіваюся на відповідь» — це слабенько. Покажіть ініціативу. Наприклад: «Готовий завтра показати своє рішення для вашої задачі на технічному інтерв’ю».
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Сподіваюсь ви в курсі що мені відмовили через недостатній досвід?». Розробник тестове якого тімлід назвав найкращим отримав відмову від HR без жодних співбесід - нібито через недостаню кількість досвіду в резюме
«Сподіваюсь, ви в курсі, що мені відмовили через недостатній досвід?». Розробник, тестове якого тімлід назвав найкращим, отримав відмову від HR без жодних співбесід — нібито через недостаню кількість досвіду в резюме
По темi
«Сподіваюсь, ви в курсі, що мені відмовили через недостатній досвід?». Розробник, тестове якого тімлід назвав найкращим, отримав відмову від HR без жодних співбесід — нібито через недостаню кількість досвіду в резюме
Як підготуватись до найскладніших співбесід? Лайфхаки та алгоритм підготовки від досвідченого продакта
Як підготуватись до найскладніших співбесід? Лайфхаки та алгоритм підготовки від досвідченого продакта
По темi
Як підготуватись до найскладніших співбесід? Лайфхаки та алгоритм підготовки від досвідченого продакта
Чеклист для ефективної підготовки до співбесіди від досвідченого Talent Acquisition Manager в IT
Чеклист для ефективної підготовки до співбесіди від досвідченого Talent Acquisition Manager в IT 
По темi
Чеклист для ефективної підготовки до співбесіди від досвідченого Talent Acquisition Manager в IT
Рекрутерка порадила як виходити із ситуації коли ви чогось не знаєте на співбесіді. Що з цього приводу думають айтівці
Рекрутерка порадила, як виходити із ситуації, коли ви чогось не знаєте на співбесіді. Що з цього приводу думають айтівці
По темi
Рекрутерка порадила, як виходити із ситуації, коли ви чогось не знаєте на співбесіді. Що з цього приводу думають айтівці
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.