UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
5 серпня 2025, 11:58
2025-08-05
Айтівець розробив стратегію, щоб працювати на 6 роботах одночасно, яка розвалилася частково через DOGE. Але через декілька місяців він знову на шляху до $1 млн щорічного заробітку
ІТ-спеціаліст покоління X планував заробити цього року $800 000, працюючи одночасно на 6 роботах. Щоб впоратися з навантаженням, він наймав фрилансерів з усього світу. Але його ретельно розроблена стратегія зазнала краху після того, як айтівець втратив 4 роботи. Проте айтівець не здався і поставив собі ще більш амбітну ціль — заробити майже $1 млн.
ІТ-спеціаліст покоління X планував заробити цього року $800 000, працюючи одночасно на 6 роботах. Щоб впоратися з навантаженням, він наймав фрилансерів з усього світу. Але його ретельно розроблена стратегія зазнала краху після того, як айтівець втратив 4 роботи. Проте айтівець не здався і поставив собі ще більш амбітну ціль — заробити майже $1 млн.
Раптове звільнення змусило айтівця відкласти купівлю автомобіля та переосмислити, наскільки він може фінансово підтримувати своїх дітей.
«Три чверті мого доходу зникли — це справді мене вразило», — розповів Гаррісон в інтерв’ю Business Insider, яке не розкриває справжнє ім’я чоловіка.
Протягом 2 останніх місяців Гаррісону вдалося влаштуватися на нові 3 роботи. Тепер він на шляху до річного доходу до $1 млн, поєднуючи ролі за контрактом і навіть одну як штатний співробітник в офісі.
Він живе за кордоном більшу частину року, але використовує VPN для роботи в США. Приблизно третина його доходу йде на оплату праці чотирьох співробітників, які допомагають йому виконувати робочі завдання, але він оцінює, що має шанс отримати прибуток понад $500 000 доларів на рік. Крім того, планує продовжувати подавати заявки, щоб застрахуватися від майбутніх звільнень.
«Я не хочу знову опинитися в такій ситуації. Якщо я зможу впоратися з цим і змусити це працювати, я продовжуватиму шукати», — каже айтівець.
До звільнень Гаррісон проводив більшу частину своїх днів, відвідуючи робочі наради та переглядаючи результати роботи своїх співробітників, які працювали в США, Канаді, Індії та Пакистані. Його аутсорсингова операція стала можливою завдяки таким програмним інструментам, як Zoom, TeamViewer та UltraViewer, які дозволяли його команді дистанційно отримувати доступ до його робочих комп’ютерів.
Гаррісон не знає, чому деякі з його посад були скорочені, але він підозрює, що дві з них були пов’язані з обмеженнями державного бюджету, пов’язаними з Департаментом ефективності уряду — або DOGE. Він сказав, що одна контрактна посада на урядовому проєкті закінчилася без попередження, а інша була зрештою скасована через затримки із затвердженням в урядовій установі, яка нещодавно зазнала значних скорочень штату.
Третю посаду було скорочено, коли компанія вирішила передати його контрактні обов’язки штатним працівникам, а четверту — повноцінну посаду, яку він вважав особливо безпечною — було ліквідовано під час реорганізації компанії.
Окрім скорочення державного бюджету, Гаррісон вказав на організаційну реструктуризацію, економічну невизначеність та зростання штучного інтелекту як причини, через які стало важче передбачити ситуацію з наймом.
Спочатку було важко з пошуком роботи. Гаррісон надсилав 100, 150 резюме на день, але майже без результатів. Потім він залучив ШІ-інструменти до процесу: LazyApply для надсилання заявок та Simplify, щоб адаптувати своє резюме до конкретних посад.
Після кількох тижнів невдач Гаррісон зробив те, що було б майже немислимим кілька місяців тому. Він прийняв пропозицію, де іноді потрібно було працювати з офісу. Приблизно через місяць після втрати чотирьох посад він отримав три нові, а нещодавно, за його словами, отримав шосту завдяки особистому зв’язку.
Робота з офісу на умовах неповного робочого стала проблемою для інших його робіт, тому йому довелося більше покладатися на своїх співробітників.
Тепер, коли він повернувся до шести робіт, Гаррісон сказав, що думав про те, щоб звільнитися з офісної посади. Але після такої швидкої втрати стількох ролей він вагається робити будь-які різкі кроки.
«Ми виявили проблему під час перевірки рекомендацій — у нього було 5-6 резюме, і кожне показувало, що він працює у 5+ компаніях». Історія айтівця, який одночасно вджобував у семи IT- і AI-компаніях Кремнієвої долини
«Я в Данії працюю на двох роботах одночасно. Вдень збираю гриби за 22 євро за годину. Ввечері пишу на PHP/Laravel за 20 євро за год». Українка поділилася досвідом працевлаштування за кордоном
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
