Працівник «великої американської технологічної компанії» з Нідерландів розповів, що його менеджер зі США хотів виписати йому догану за те, що він завершує роботу рівно о 17:00. Айтівець зазначив, що йому шкода американських співробітників, яким доводиться овертаймити через поганий менеджмент.
Працівник «великої американської технологічної компанії» з Нідерландів розповів, що його менеджер зі США хотів виписати йому догану за те, що він завершує роботу рівно о 17:00. Айтівець зазначив, що йому шкода американських співробітників, яким доводиться овертаймити через поганий менеджмент.
«Нещодавно у нас з’явився новий менеджер середньої ланки з Нью-Йорка. Спочатку він здавався хорошим хлопцем, але виявилося, що він повністю одержимий „культурою метушні“», — розповів нідерландець в наразі видаленому дописі на Reddit.
Він зазначив, що в них був дзвінок 1 на 1, де американець заявив, що «стурбований» його відданістю команді.
«Йому не сподобалося, що мій статус у Slack переходить в офлайн рівно о 17:01 щодня. Він був роздратований тим, що я не відповів на електронний лист, який він надіслав у суботу вранці, до понеділка о 9:00 ранку. І він був особливо засмучений тим, що я відмовився приєднатися до Zoom-дзвінка „згуртування команди“, який був запланований на 19:00 за моїм часом, що є 13:00 за його часом», — зазначив айтівець.
За словами нідерландського працівника, йому довелося «трохи повернути менеджера до реальності».
«Я подивився йому в очі через Zoom і сказав, що в Нідерландах, якщо ви не можете закінчити роботу до 17:00, це не означає, що ви віддані справі. Це означає, що ви неефективні або у вас недостатньо персоналу», — стверджує чоловік.
Він додав, що обидва випадки не про нього і нагадав, що його контракт розрахований на 40 годин, а не на «40 годин плюс ночі та вихідні». У відповідь менеджер почав погрожувати введенням KPI.
«Я негайно переслав електронного листа нашому місцевому представнику відділу кадрів Нідерландів. Вона буквально розсміялася, коли прочитала його, і сказала мені ігнорувати його. Вона сказала, що „поговорить“ з ним про місцеве трудове законодавство», — додав айтівець.
За його словами, після цього американський менеджер не надіслав жодного електронного листа після 17:00.
«Мені, чесно кажучи, шкода вас, хлопці, у США. Той факт, що вам доводиться вибачатися за життя поза роботою, для нас [європейців] є божевіллям», — додав нідерландець.
