Олексій Дзюба Гаряченьке 30 травня 2022, 15:51

Gismart переходить на формат Remote First: для співробітників відкриють хаби в Європі

Компанія відкриє кілька нових хабів у локаціях з концентрацією більш ніж 10 співробітників.

Розробник розважальних програм та мобільних ігор Gismart переходить на формат роботи Remote First, повідомили dev.ua в компанії.

Починаючи з червня Gismart надасть своїм співробітникам повну гнучкість у виборі місця та локації для роботи. Крім цього, компанія продовжить відкривати нові центри/хаби в Європі для зручності співробітників, які хочуть працювати з офісу.

Розробник мобільних ігор має намір відкрити кілька нових хабів у локаціях з концентрацією більш ніж 10 співробітників, або на індивідуальний запит у випадках, коли кількість співробітників у локації менша.

Gismart зберігає свої офіси в Україні та Великій Британії, і розширює свою присутність у Європі, відкриттям нових хабів у Польщі та Грузії. У розробці знаходиться відкриття хабу у Португалії найближчим часом.

Всі співробітники Gismart мають можливість переїхати в будь-яку точку світу, працюючи вдома або в одному з доступних корпоративних центрів. Компанія забезпечує додаткову підтримку для релокації співробітників у два основні центри в Польщі та Португалії.

Також компанія створила кілька підбрендів, які представляють різні групи продуктів і перетворилися на самостійні бізнеси. Підбренди Gismart включають: Music Plus (music and utilities програми), Fulfilling Inc (wellness портфоліо з флагманським додатком Luvly), програма-помічник для дресування собак Woofz, геймдев-студію Flime (пазли), Social Platforms Games Studio (соціальні онлайн ігри) і Blockchain Studio (блокчейн-проєкти, які будуть оголошені пізніше). Підбренди працюють автономно, вибудовуючи та адаптуючи під себе всі внутрішні процеси.

Спорт для айтішника: що таке трейлраннінг і де ним займатися. Розповідає СМО Woofz в Gismart Наташа Шахметова

«EPAM Франківська на своїй мапі не бачив. Приїжджали тричі і врешті попросили площу під офіс на «Промприладі». Велике інтерв’ю з засновником проєкту «Промприлад.Реновація» Юрієм Филюком

Навіщо IT-компанії офіси в Україні під час війни. Досвід Luxoft

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Олексій Дзюба Теги: gismart, remote first

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«24 лютого голос мами відправив нас на станцію «війна». Айтішники розповідають про перший день війни 24 лютого

dev.ua пропонує читачам поділитися своїми спогадами про те, яким для вас був день 24 лютого. Герої наших статей охоче розповідають про це, тож ми вирішили, що цим захочуть поділитися значно більше людей. Наводимо спогади айтішників, які вже розповіли, як і де їх застала війна. нам надійшла ціла добірка спогадів від співробітників Sigma SoftWare. Це вже шостий матеріал із циклу про перший день війни. Перший, другий,третій, четвертий та п’ятий сповнені розчарувань, сліз та болю.

Спорт для айтішника: що таке трейлраннінг і де ним займатися. Розповідає СМО Woofz в Gismart Наташа Шахметова

«Навколо IT» — нова рубрика, в якій ми будемо збирати все корисне для життя айтішника, що не стосується його роботи. Ми вже розповідали про теніс, танго, тріатлон і Ironman, велоспорт, біг та хайкінг. Сьогоднішня історія — про трейлраннінг від СМО Woofz в компанії Gismart Наталії Шахметової.

1 коментар

Розробник мобільних ігор Gismart у Києві прищепив білорусів Pfizer'ом

Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси, та як це позначається на іхній ефективності

Айтішники заробляють більше всіх, і при цьому можуть не ходити на роботу й отримувати додаткові «плюшки» за внутрішні валюти компаній? Це дійсно так. А ще вони можуть працювати біля моря, в горах та взагалі з будь-якої точки світу. При цьому так щастить далеко не всім співробітникам IT-індустрії. Наприклад, у великих продуктових компаніях на кшталт Ajax та геймінгових студіях опція віддаленої роботи — радше виняток, аніж норма. Проте зарплати там зазвичай вищі, аніж на аутсорсі, та і як зізнаються самі айтішники, робота над конкретним продуктом завжди цікавіша, ніж над частиною софта для навіть дуже великого й іменитого клієнта. Але й в аутсорсингових компаніях офісна робота подекуди — складний шлях через бронювання робочого місця, лімітовану кількість колег в офісі та спокусу залишитись вдома під ковдрою. dev.ua розпитав українські IT-компанії про те, які умови для роботи вони пропонують своїм співробітникам під час пандемії, та чи змінюватимуть їх через погіршення епідеміологічної ситуації.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар