👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Голова Odesa IT Family про пошук клієнтів IT-компаній: «Будь-який продаж зараз промивається як золото. Запитів багато, але процент контрактів з них значно менший, ніж раніше»

Голова правління Odesa IT Family Максим Бастіон зазначаж, що цей рік набагато складніший для IT-бізнесу в Україні, в порівнянні з минулими роками, навіть порівняно з роком коронавірусу.

Залишити коментар
Голова Odesa IT Family про пошук клієнтів IT-компаній: «Будь-який продаж зараз промивається як золото. Запитів багато, але процент контрактів з них значно менший, ніж раніше»

Голова правління Odesa IT Family Максим Бастіон зазначаж, що цей рік набагато складніший для IT-бізнесу в Україні, в порівнянні з минулими роками, навіть порівняно з роком коронавірусу.

Він пояснює: якщо раніше було легко пропонувати IT-послуги, тому що клієнту складно було самому розвʼязати свої проблеми через карантинні обмеження, ріст попиту на цифровізацію та дефіцит експертів, то зараз ринок праці в регіонах, де розташовані офіси клієнта, дуже насичений інженерами через великі скорочення в технологічному секторі минулого року, і він може набагато легше знайти експертів, які йому потрібні. 

«Будь-який продаж зараз промивається як золото, запитів багато, але процент контрактів з них значно менший ніж раніше, тобто потрібно ще більше цінувати кожного клієнта», — зазначає Бастіон в інтерв’ю dev.ua.

На словах, як він відзначає, абсолютно всі підтримують Україну, але водночас є компанії, які переводять критичні частини бізнесу за кордон, або, як у випадку з AB Soft, навіть весь бізнес. А хтось не хоче розміщувати нові команди в Україні. «Їх можна зрозуміти, бо це бізнес і для деяких клієнтів це все що у них є і вони просто бояться», — каже Максим.

Є, звісно, і клієнти, у яких представники — вихідці з України, і які дуже підтримують українців, каже Бастіон. «Вони готові розміщувати замовлення саме в Україні, але їм теж потрібні гарантії, що ми все зробимо  добре та вчасно і всі дуже стараються виправдати такі очікування», — пояснює айтівець.

Показники завантаження окремих одеських компаній замовленнями, за його словами, дуже відрізняються — можуть доходить до 90–95%, але це більш завдяки старим клієнтам. Зокрема, такі показники надав DataArt. 

«Коли ми говоримо про бронювання то завжди є дилема що врятувати — Україну чи економіку». Велике інтервю з головою правління Odesa IT Family
«Коли ми говоримо про бронювання, то завжди є дилема, що врятувати — Україну чи економіку». Велике інтерв’ю з головою правління Odesa IT Family
По темi
«Коли ми говоримо про бронювання, то завжди є дилема, що врятувати — Україну чи економіку». Велике інтерв’ю з головою правління Odesa IT Family
Українські айтішники створили сервіс для пошуку роботи IT-фахівцям в іноземних компаніях. Шукай свій прямий контракт у замовників з інших країн
Українські айтішники створили сервіс для пошуку роботи IT-фахівцям в іноземних компаніях. Шукай свій прямий контракт у замовників з інших країн
По темi
Українські айтішники створили сервіс для пошуку роботи IT-фахівцям в іноземних компаніях. Шукай свій прямий контракт у замовників з інших країн
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.