🥃 Збираєшся в бар з друзями, а все в крипті? Не проблема, є рішення 👉

«Готуватися до співбесіди потрібно за рік» — айтівці радять, що потрібно робити, щоб отримати офер швидше

JavaScript Developer Сергій Єрьомін написав в Linkedin, що за короткий проміжок часу не можливо опанувати потрібний обʼєм знань, щоб пройти співбесіду. Він відповів, що треба робити. А що з цього приводу думають айтівці?

Залишити коментар
«Готуватися до співбесіди потрібно за рік» — айтівці радять, що потрібно робити, щоб отримати офер швидше

JavaScript Developer Сергій Єрьомін написав в Linkedin, що за короткий проміжок часу не можливо опанувати потрібний обʼєм знань, щоб пройти співбесіду. Він відповів, що треба робити. А що з цього приводу думають айтівці?

«Просто розслабтесь»

«Просто розслабтесь. Єдине, що вже встигнете, то це точково пройтися по питаннях, на які не відповіли на попередній співбесіді. А от ґрунтовно готуватись зараз потрібно саме до тієї співбесіди, яка у вас буде через рік», — вважає розробник Сергій Єрьомін.

І це підтверджує CTO Роксолана Іванішин. Вона розповідає, що коли ходила на співбесіди розслабленою і без підготовки, то завжди отримувала офер з першого разу. «Ті рідкісні співбесіди які готувала за проханням рекрутера, я провалила», — згадує айтівниця.

На що саме потрібен рік

«Рік — тільки якщо претендуєш отримати вакансію в MAANG і з першого разу, тобто в найкращих компаніях світу», — пише Code dreamer Артем Міщенко. Він підтримує думку, що потрібно взагалі готуватися до співбесід, але для кожної вакансії, як і для кожної людини — це буде свій час. «З іншого боку, сподіваюсь, що процес найму колись зміниться з «екзамен» на „ перевірити необхідні навички для виконання робочих завдань»», — підкреслює він.

А розробник Єгор Федоров порівняв процес експрес-підготовки за два дні до співбесіди з екзаменами в школі чи університеті. «Якщо ти будуєш кар'єру, то треба до неї відноситись не як до іспиту в школі, а постійно, кожен день працюючи над собою. І тоді все більше і більше дверей будуть відкриватись перед тобою», — зазначає Єгор.

Дмитро Мартинов, PHP developer, акцентує, що готуватися скоріше треба до роботи, а не до конкретної вакансії. «Якщо ви достатньо готові до виконання складних завдань, то просто розслабтесь. Не виключно, що ви ще самі зможете загрузити інформацією вашого інтервʼюєра. Через що вас потім не візьмуть, типу, найрозумніший чи шо», — пише розробник.

«Підтримую думку що „розвиватись потрібно завжди“. Тоді такий кандидат буде і цінним гравцем для команди, і проходження співбесід не буде величезним стресом», — погоджується Junior Front-End developer  Олена Постернак.

Теорія та (чи) практика

Як контраргумент Нік Правда, Senior Front-end Developer у GlobalLogic, зазначає, що в підсумку можна отримати людину, яка добре знає теорію, але не вміє писати код та працювати в команді.

«Ніколи не розумів, до речі, в чому сенс теоретичної частини на співбесідах», — погоджується Сергій Солдатов, Founder у Shallwe та Python Software Engineer. — «Якщо не працював з цим на практиці — все одно не знає як це. Наприклад, я можу добре про патерни розповісти, бо зубрив колись, але чи визначу я правильну ситуацію та правильний для неї патерн і правильно його імплементую? Відповідно, чи розумію я підводні камені цих патернів, практичні проблеми з ними, наслідки, коли вони перетворюються на антипатерни? Еее ну. І що з того що я міг про них розповісти на інтерв’ю».

Секретна зброя

На думку Катерини Абзятової, Senior Manual QA у Ciklum, все залежить від напрямку та досвіду кандидата. Крім того, айтівиця радить шукати ментора, який допоможе структурувати наявний досвід. «Теорію можна досить непогано структурувати, коли є досвід. А також прибрати щось зайве, чи підкоригувати самі відповіді: не розтягувати час, відповідати на свій рівень, пригадати техніки, підготувати питання до компанії. Звісно це передбачає початкове розуміння, просто самому вже часу не вистачить, хіба терміни чи щось таке», — пояснює Катерина.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
28 запитань які варто поставити рекрутеру на співбесіді: поради досвідченого розробника
28 запитань, які варто поставити рекрутеру на співбесіді: поради досвідченого розробника
По темi
28 запитань, які варто поставити рекрутеру на співбесіді: поради досвідченого розробника
Колишня рекрутерка Meta назвала одну з найбільших помилок якої припускаються кандидати на співбесідах
Колишня рекрутерка Meta назвала одну з найбільших помилок, якої припускаються кандидати на співбесідах
По темi
Колишня рекрутерка Meta назвала одну з найбільших помилок, якої припускаються кандидати на співбесідах
«Це зараз норма під час пошуку роботи?». PM-джун розповів як рекрутерка запропонувала йому вакансію і відразу відмовила навіть не давши шансу на співбесіду
«Це зараз норма під час пошуку роботи?». PM-джун розповів, як рекрутерка запропонувала йому вакансію і відразу відмовила, навіть не давши шансу на співбесіду
По темi
«Це зараз норма під час пошуку роботи?». PM-джун розповів, як рекрутерка запропонувала йому вакансію і відразу відмовила, навіть не давши шансу на співбесіду
«Цікаво спостерігати за жінками які записують своїх чоловіків на співбесіду». Рекрутерка розповіла як дружини промоутять своїх обранців роботодавцям і підняла дискусію на 100+ коментарів
«Цікаво спостерігати за жінками, які записують своїх чоловіків на співбесіду». Рекрутерка розповіла, як дружини промоутять своїх обранців роботодавцям і підняла дискусію на 100+ коментарів
По темi
«Цікаво спостерігати за жінками, які записують своїх чоловіків на співбесіду». Рекрутерка розповіла, як дружини промоутять своїх обранців роботодавцям і підняла дискусію на 100+ коментарів
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.