Гаріма Шах, співзасновниця B2B SaaS-компанії Biller Genie, проводить десятки співбесід на тиждень. На її думку, вони мають тривати не довше шести з половиною хвилин.
Гаріма Шах, співзасновниця B2B SaaS-компанії Biller Genie, проводить десятки співбесід на тиждень. На її думку, вони мають тривати не довше шести з половиною хвилин.
«Коли я керувала командами продажів, я проводила від 30 до 40 співбесід на день. Вона навчила мене звертати увагу на деякі дуже базові речі, наприклад: чи встановлювали вони зоровий контакт? Чи тиснули вони мені руку? Чи можуть вони відповісти на запитання? Чи знають вони основи?», — розповіла Шах виданню Business Insider.
Вона зазначила, що тепер проводить від 15 до 20 співбесід на тиждень у Biller Genie, і має великий досвід в цій справі.
«Коли я проводжу співбесіду з кандидатами, ми вже переглянули їхні резюме, подивилися їхні профілі в LinkedIn і провели попередню співбесіду по телефону. Ми знаємо, що вони мають базові навички, необхідні для цієї роботи. Тому коли люди приходять на зустріч зі мною, я не оцінюю їхні здібності. Я оцінюю їхнє бажання й дивлюся, чи підійдуть вони до нашої культури. Чи ми з вами на одній хвилі? Чи розумієте ви, про що я вас запитаю? Чи можете ви встигати за мною?», — говорить співзасновниця Biller Genie.
За її словами, співбесіди в компанії плануються на 15 хвилин, але вона зазвичай завершує їх на майже 10 хвилин раніше. Гаріма Шах попереджає кандидатів, що це швидка перша розмова, щоб познайомитися й побачити потенціал і сумісності.
«Спочатку я запитую їх про те, чим вони займалися в минулому й що вони шукають. Деякі люди можуть 20 хвилин розповідати про те, чим вони займалися. Я кажу: „Припиніть — просто розкажіть мені найважливіше“. Потім я прошу їх описати свою ідеальну роль. Я хочу, щоб кожен працював у своїй зоні геніальності. Для цього мені потрібно знати не тільки, яку роль вони хочуть, але і які щоденні завдання їм подобається виконувати», — відзначає керівниця.
Гаріма Шах вважає, що під час співбесіди потрібно поводитися якнайкраще, бо це «як перше побачення».
«Я дивлюся на це так: ви нафарбувалися, причесалися. Так ви виглядаєте на побаченні, але це може не відповідати тому, хто ви є насправді. Я цього не знаю, і ви не покажете мені цього під час співбесіди. Тож якщо ми здаємося один одному підходящими, чому б не ризикнути й не подивитися, що з цього вийде? Іноді це не працює, але я шукаю ту саму „хімію“, і зазвичай у мене це добре виходить», — пояснює Шах.
Вона додала, що кандидатами на керівні посади буде ще кілька раундів співбесід, але зауважила, що немає ресурсів для тривалого процесу співбесід.
«Ми — невелика компанія. Якщо ви претендуєте на посаду керівника або керівника вищої ланки, я думаю, це має сенс. Ці люди будуть керувати й очолювати інших із першого дня. Однак загалом ми отримуємо сотні заяв від претендентів, і зазвичай ми відбираємо щонайменше 50% ще до того, як вони з кимось розмовляють», — повідомила співзасновниця Biller Genie.
