Українсько-британська компанія готова інвестувати $100 000 — $200 000 у стартапи з України, Британії, Ізраілю та країн центрально-східної Європи. Метою цього кроку є підтримка та інвестування команд, що спеціалізуються на інноваційних рішеннях у сфері управління персоналом та рекрутингу.
Українсько-британська компанія готова інвестувати $100 000 — $200 000 у стартапи з України, Британії, Ізраілю та країн центрально-східної Європи. Метою цього кроку є підтримка та інвестування команд, що спеціалізуються на інноваційних рішеннях у сфері управління персоналом та рекрутингу.
У коментарі AIN, співзасновник JobCannon Пітер Коломієць зазначив, що вливання в технологічні стартапи допоможе компанії швидше вийти на світові ринки, а мета JobCannon — досягти оцінки в $1 млрд завдяки злиттю та поглинанню.
Новий венчурний підрозділ зосередиться на пошуку та фінансуванні стартапів, які пропонують передові технологічні рішення для покращення процесів найму, управління талантами та інших аспектів управління персоналом. Це включає інвестиції в проєкти, що використовують штучний інтелект, машинне навчання й інші сучасні технології для оптимізації HR-процесів.
Окрім прямих інвестицій компанія планує інші методи фінансування, зокрема позики під заставу. У цьому випадку, компанія бере кредит під заставу своїх акцій: якщо борг погашається, контроль зберігається, якщо ні — кредитор може отримати частку бізнесу. Це допомагає швидко залучати кошти без тиску венчурних інвесторів, але є ризик втрати акцій.
Географія інвестицій може в майбутньому розширитись на країни Центральної Азії, Туреччини.
Заснований у 2022 році, JobCannon стрімко зарекомендував себе на ринку HR-технологій, залучивши $500 000 інвестицій від казахського венчурного фонду White Hill Capital за сприяння Світового банку.
