👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Рекрутерка отримала повідомлення від мами кандидата-інтерна. Виявляється, такі випадки непоодинокі

Рекрутерка Любов Вікторенко розповіла про цікавий випадок при пошуку кандидата на вакансію інтерна.

Залишити коментар
Рекрутерка отримала повідомлення від мами кандидата-інтерна. Виявляється, такі випадки непоодинокі

Рекрутерка Любов Вікторенко розповіла про цікавий випадок при пошуку кандидата на вакансію інтерна.

«Кожен раз кажу собі — стільки вже всього бачила за роки роботи з людьми. Що мене ще може здивувати? Але люди таки продовжують дивувати. Запостили вакансію інтерна і, відповідно, було дуже багато повідомлень від кандидатів.  Проте одне здивувало мене найбільше. Воно було у Facebook від мами кандидата!», — розповіла вона. 

Фахівчиня додала, що максимум їй рекомендували друзів, чоловіків чи дружин. «З іншими родичами не доводилось знайомитись.
Хоча, думаю, що це поки що», — зазначила вона.

У коментарях до допису Любові айтівці відразу почали висувати версії, навіщо матері кандидата відгукуватися замість сина. 

«Мама просто дуже хоче, щоб він/ вона вже нарешті переїхав», — жартома припустила Ірена Бегма

«Може, мама просто рекрутер?», — запитала кар'єрна консультантка Тетяна Бикова.

Андрій Варенко, Java Developer, припустив, що мама хотіла отримати бонус за рекомендацію кандидата.

А Дарія Тімашева розповіла, що мала аналогічний випадок, коли мама кандидата дуже хвилювалася й навіть на співбесіду хотіла прийти із сином. «Я кажу: „А працювати ви теж будете за нього?“ Після цієї фрази якось змінилась поведінка, і кандидат почав проявлятись, і вже понад три роки працює». 

Микола Тетюк, Software Developer, вважає, що інтерн дуже зайнятий, а мама допомагає. «Я сам маю асистентку для менш важливих справ. Я її наживо ніколи не бачив, але багато пошти вона відправляє замість мене. У цілому треба делегувати, можливо, такий випадок», — припустив він. 

«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах
«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах
По темi
«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах
UDP. Розробник поскаржився що через мобілізацію роботодавець «кинув» його на зарплату. Мама айтівця у Facebook звинуватила компанію в неетичності. Що сталося
UDP. Розробник поскаржився, що через мобілізацію роботодавець «кинув» його на зарплату. Мама айтівця у Facebook звинуватила компанію в неетичності. Що сталося
По темi
UDP. Розробник поскаржився, що через мобілізацію роботодавець «кинув» його на зарплату. Мама айтівця у Facebook звинуватила компанію в неетичності. Що сталося
«Мама сказала що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
«Мама сказала, що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
По темi
«Мама сказала, що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.