З 2018 по 2023 рік довжина резюме збільшилася майже вдвічі, тому що кандидати багато уваги приділяють своїм досягненням і навичкам, а також перераховують усі сертифікати та хочуть включити усі ключові слова з опису посади. Як не переборщити з розміром і на чому зробити акцент?
З 2018 по 2023 рік довжина резюме збільшилася майже вдвічі, тому що кандидати багато уваги приділяють своїм досягненням і навичкам, а також перераховують усі сертифікати та хочуть включити усі ключові слова з опису посади. Як не переборщити з розміром і на чому зробити акцент?
На відміну від «мети», яка колись займала перше місце, професійне резюме має зосереджуватися на тому, який внесок кандидат може зробити у компанію, розповіла Business Insider експертка із кар’єри LiveCareer Жасмін Ескалера.
Але, на відміну від мети, яка колись могла складатися з одного-двох речень, зараз резюме часто перевантажені інформацією про те, як довго працювали, різні навички та цінність, яку кандидат міг би принести на роботі.
Далі йде розділ про навички. Для людей, які претендують на посади з кількісно вимірюваними результатами, наприклад, у сфері продажів або маркетингу, може бути розумно додати розділ про кар'єрні досягнення. Після цього — досвід і, нарешті, освіта.
Хоча технологія може допомогти у складанні та перевірці резюме, ШІ також може нести свої ризики, каже Медлін Манн, коуч із кар’єри та генеральний директор Self Made Millennial.
ШІ створює дуже загальні резюме тому, що багато людей протягом тривалого часу писали резюме досить загальними способами, на яких потім навчався штучний інтелект.
Як і раніше, новачкам радять робити резюме на одній сторінці. Більш досвіченим — дві.
«Якщо я отримую резюме на чотири чи п’ять сторінок, я вже внутрішньо стогну. Тому, що з таким резюме важче працювати», — каже Джеймс Нів, керівник відділу обробки даних на сайті Adzuna.
Він радить обмежитись однією сторінкою усім, хто має досвід до 5 років.
Оскільки роботодавців, як правило, цікавить ваша остання робота, найкраще зосередити розділ про досвід на останньому десятилітті або на останніх чотирьох посадах.
Для більшості досвіду, що виходить за рамки цього, часто достатньо вказати посаду або просто перерахувати місця роботи. Важливо, щоб резюме точно відображало кар'єрний шлях, але деталізація старого досвіду часто не є корисною для роботодавців.
«Якщо компанія проводить з вами співбесіду, а ви постійно повертаєтеся на 10 з гаком років назад, щоб відповісти на їхні запитання, це, ймовірно, зашкодить вам, — каже Медлін Манн. «Їх більше цікавить, чим ви займалися останнім часом».
