Рекрутерка Анна Котенко розповіла про цікаву співбесіду, яку проводив старший та єдиний дизайнер під час вимушеної відсутності рекрутера. Які питання його найбільше хвилювали?
Рекрутерка Анна Котенко розповіла про цікаву співбесіду, яку проводив старший та єдиний дизайнер під час вимушеної відсутності рекрутера. Які питання його найбільше хвилювали?
Анна Котенко розповіла, що в одній з компаній рекрутерка взяла відпустку і поїхала до чоловіка на Схід, а в цей час у них звільнився один із двох дизайнерів. Відкрилась гаряча вакансія, яку закривали дизайнер, що лишився, та офіс-менеджер. Ось, що відбувалося далі, розповідає Анна:
Працювали за схемою — офіс-менеджер обдзвонює кандидатів, дизайнер з ними спілкується. Але, за тиждень 5 співбесід і жодного ТЗ не дали кандидату. Замовник попросив мене побути на співбесіді й подивитись, що не так. У ході розмови каже: «Я не знаю, може з блоком презентації компанії щось не так?»
Починається співбесіда, я тихо сиджу і просто дивлюсь, як дизайнер веде співбесіду. Він ставить одне питання «Розкажіть про себе», через хвилину перебиває кандидата і питає «А як у вас зі слухняністю?»
Я думала, мені почулось. Далі цей дизайнер штовхає спіч кандидату про те, що йому головне, щоб йому підкорялись і його слухали. І через кожні тридцять секунд він каже, ваші скіли то таке, ось головне, щоб ви були слухняними та підкорялись. Це тривало хвилин 10 і він закінчив співбесіду, навіть не сказавши кандидату ні слова про умови роботи, про проєкти та нічого власне не спитавши. Кандидат відключився і дизайнер у мене питає: «Ну що, як я провів співбесіду? Він зрозумів, що мене треба слухатись та підкорятись?».
У мене було одне питання: «Крістіан Грей, це ти?». Кажу:
