💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Product Manager у Meta розповіла про своє улюблене питання до HR на співбесідах

Сарра Буноу (Sarra Bounouh), яка раніше працювала в Microsoft та Accenture, а нині займає позицію Product Manager у Meta, порадила підготувати список запитань, які можна поставити менеджерам із персоналу.

Залишити коментар
Product Manager у Meta розповіла про своє улюблене питання до HR на співбесідах

Сарра Буноу (Sarra Bounouh), яка раніше працювала в Microsoft та Accenture, а нині займає позицію Product Manager у Meta, порадила підготувати список запитань, які можна поставити менеджерам із персоналу.

За її словами, подання на посаду продакт-менеджера зазвичай мають від п’яти до восьми раундів співбесід, які складаються з технічних і поведінкових сесій.

Сарра розповіла про чотири способи підготовки до важливої співбесіди у Big Tech.

Імітація співбесіди. За тиждень до великої співбесіди вона планує тренувальні співбесіди з уявними партнерами й обирає кілька питань, над якими працює щодня перед співбесідою.

Вивчення посади й компанії. «За кілька днів до співбесіди я вивчаю інформацію про роль. Я ще раз перечитую опис вакансії й думаю про випадки з мого минулого досвіду, які відповідають переліченим обов’язкам», — говорить Буноу. Вона також вивчає компанію й досліджує її нещодавні релізи.

Підготовка списку запитань. Сарра розділяє питання залежно від того, чи це людина на керівній посаді, чи менеджер із наймання.

Питання для керівника

  • Яка стратегія команди та компанії?
  • Як цілі та ключові результати команди вписуються в загальну місію та стратегію компанії?
  • Що ви плануєте для команди на наступні шість місяців і наступні 12 місяців?
  • Що вирізняло б людину на посаді, яку ви наймаєте?

Для HR-менеджера:

  • Хто ті люди, з якими людина на цій посаді буде тісно співпрацювати?
  • Що означає успіх для цієї ролі?
  • Розкажіть про проєкт, над яким нещодавно працювала ваша команда, і який вплив він мав?

«Це одне з моїх улюблених запитань. Мені воно дуже подобається, тому що допомагає оцінити обсяг роботи, який має команда, а потім пов’язати його з роллю, на яку вони наймають. Я обов’язково ставлю це питання всім менеджерам із рекрутингу, якщо в них кілька співбесід», — стверджує Сарра Буноу.

За її словами, раніше вона продовжувала працювати над підготовкою до технічних питань з управління продуктом навіть в останній день перед співбесідою. Згодом вона помітила, що через це набагато більше нервує й хвилюється, що впливає на результат інтерв’ю.

«Зовсім недавно я вирішила розслабитися й не робити занадто багато за 24 години до великої співбесіди. Я просто намагаюся подумати про те, що я дізнався до цього часу, і не працювати над новими проблемами», — говорить Product Manager у Meta.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Не здавайтеся після першого невдалого інтерв’ю. І навіть після десятого не здавайтеся». Історія тестувальниці Sigma Software яка світчнулась в IT після восьми років на митниці і виросла з інтерна до керівника 
«Не здавайтеся після першого невдалого інтерв’ю. І навіть після десятого не здавайтеся». Історія тестувальниці Sigma Software, яка світчнулась в IT після восьми років на митниці, і виросла з інтерна до керівника 
По темi
«Не здавайтеся після першого невдалого інтерв’ю. І навіть після десятого не здавайтеся». Історія тестувальниці Sigma Software, яка світчнулась в IT після восьми років на митниці, і виросла з інтерна до керівника 
Як пройти співбесіду джуну (і не лише). IT-рекрутерка поділилась практичними порадами та лайфхаками
Як пройти співбесіду джуну (і не лише). IT-рекрутерка поділилась практичними порадами та лайфхаками
По темi
Як пройти співбесіду джуну (і не лише). IT-рекрутерка поділилась практичними порадами та лайфхаками
До 9 співбесід та лист до Ілона Маска — як відбувається рекрутинг в Tesla
До 9 співбесід та лист до Ілона Маска — як відбувається рекрутинг в Tesla
По темi
До 9 співбесід та лист до Ілона Маска — як відбувається рекрутинг в Tesla
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
Жодних ігор у метавсесвіті: Facebook припинить підтримку свого сервісу для геймерів
Жодних ігор у метавсесвіті: Facebook припинить підтримку свого сервісу для геймерів
Жодних ігор у метавсесвіті: Facebook припинить підтримку свого сервісу для геймерів

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.