👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Одна порада від гендиректора Uber Дари Хосровшахі молоді, яка будує кар'єру, з власного досвіду. Варто прислухатись

Генеральний директор Uber Дара Хосровшахі дає одну пораду тим, хто тільки починає свою кар’єру: будьте відкритими до можливостей.

Залишити коментар
Одна порада від гендиректора Uber Дари Хосровшахі молоді, яка будує кар'єру, з власного досвіду. Варто прислухатись

Генеральний директор Uber Дара Хосровшахі дає одну пораду тим, хто тільки починає свою кар’єру: будьте відкритими до можливостей.

«Я завжди кажу людям, що найпоширенішою помилкою, яку я бачу в молодих людей, є те, що вони переплановують свою кар’єру», — сказав Хосровшахі в нещодавньому подкасті Acquired.

«Існує таке людське упередження, яке полягає в тому, щоб шукати сигнал, який узгоджується з вашим планом, і ігнорувати все інше, що з ним не узгоджується, — додав він. — Тож моя порада молодим людям: не переплановуйте, ніколи не знаєте, які можливості відкриються».

Поради Хосровшахі випливають із досвіду.

Хосровшахі розпочав свою кар'єру на початку 1990-х років в інвестиційному банку Allen & Company.

На той час він лише кілька років як закінчив коледж. І вперше почав працювати з Баррі Діллером як клієнтом. У той час Діллер намагався придбати Paramount, і Хосровшахі був долучений до угоди.

«Я був скромним аналітиком, і мені доручили цю угоду, — розповів він. — Людина, на яку я працював, віце-президент, вона захворіла, і тому мені довелося якось активізуватись і працювати безпосередньо з Баррі, роблячи такі пропозиції Баррі».

Хосровшахі сказав, що в якийсь момент Діллер зажадав зустрітися з людиною, яка разом рахувала, і Герберт Аллен, колишній президент Allen & Company, прийшов до Хосровшахі та попросив його роздрукувати його модель і прийти поговорити з Діллером.

«Мені довелося роздрукувати всю мою модель LBO, модель ставок і так далі, і таке лайно. Єдине питання в моїй голові полягало в тому, коли мене звільнять, чи не так? Це катастрофа. Аналітик не повинен розмовляти з генеральний директор», — сказав Хосровшахі.

«Але потім я зустрів його, і пам’ятаю, як подумав: «Гей, якщо колись є людина, з якою я хочу працювати, я хочу працювати з цією людиною».

Незважаючи на те, що Діллер не придбав Paramount, Хосровшахі таки працював на нього.

Хосровшахі залишив Аллена наприкінці 1990-х, щоб приєднатися до USA Networks, якою керував Діллер, а пізніше він приєднався до IAC, яка також входила до портфоліо Діллера. У 2001 році IAC придбав Expedia, а через чотири роки Хосровшахі став генеральним директором компанії з бронювання подорожей. У 2017 році він залишив Expedia, щоб стати генеральним директором Uber.

«Я планував залишитися в Allen & Co все своє життя, це було моє місце. Але варто бути відкритим до можливостей, а потім, коли ви отримуєте таку можливість, йти ва-банк, — сказав Хосровшахі. — Не підстраховуйтеся. Якщо ви збираєтеся займатися чимось, йдіть ва-банк. І робіть те, що від вас вимагається, а потім ще на 50% більше. А потім завтра, можливо, з’явиться щось інше, і ви досягнете цього, але поки ви входите, ви йдете ва-банк. Але в той же час тримайте очі відкритими, тому що ви ніколи не знаєте, коли буде нова можливість».

Як працювати з Ілоном Маском Джеффом Безосом і Біллом Гейтсом. Розповіді їхніх колег
Як працювати з Ілоном Маском, Джеффом Безосом і Біллом Гейтсом. Розповіді їхніх колег
По темi
Як працювати з Ілоном Маском, Джеффом Безосом і Біллом Гейтсом. Розповіді їхніх колег
Джефф Безос використовує 3 блискучі тактики розповіді щоб залучити аудиторію. Що він робить?
Джефф Безос використовує 3 блискучі тактики розповіді, щоб залучити аудиторію. Що він робить?
По темi
Джефф Безос використовує 3 блискучі тактики розповіді, щоб залучити аудиторію. Що він робить?
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.