💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

Рекрутерка відмовила кандидату через його футболку, і ось чому

Рекрутерка Анастасія Самойлова зізналася, що відмовила кандидату через напис на футболці. 

Залишити коментар
Рекрутерка відмовила кандидату через його футболку, і ось чому

Рекрутерка Анастасія Самойлова зізналася, що відмовила кандидату через напис на футболці. 

«Співбесіда — це можливість показати себе з найкращого боку. Але що робити, коли до вас приходить кандидат у футболці з написом „Я люблю москву“? З таким кейсом стикнулась я. І ось чесно, я навіть не встигла оцінити всі його скіли. Бо ця футболка говорить гучніше за будь-які досягнення», — написала Анастасія у LinkedIn.

Рекрутерка так розгубилася, що забула запитати, що хотів довести цим кандидат, одягнувши таку футболку. Цей напис суперечив корпоративним цінностям компанії, тому Анастасія йому відмовила. 

«Після того, як я пояснила позицію компанії, щодо підтримки ЗСУ та інше, попрощались», — додала рекрутерка. 

Оскільки кандидат був з Грузії, мова співбесіди була російська, а позиція на яку кандидат подавався передбачала знання турецької мови. 

«Кандидат готується до інтерв’ю, знаходить футболку аби сподобатись „масковскому рекрутеру“, а тут дих-пирдих — „Доброго вечора, ми з України!“. Мабуть, чоловік був шокований не менше за Анастасію Самойлову», — зауважив Дмитро Кінаш, 1 °C/BAS platform expert.

Senior Software Engineer Олександр Казмірчук теж зауважив: «Якщо ви хайрите людей з інших країн, то треба бути готовим, що вони можуть не поділяти ваші думки щодо війни, особливо в Грузії)) Мені здається таке треба в вакансії вказувати, по типу хайримо тільки тих, хто підтримує Україну».

«Головне — яка там була картинка. Бо якщо палаюча москва з кремлем, що вже догорає, то вже інакше сприймається ситуація», — пожартував Software Engineer Юрій В.

DevOps Engineer Василь Осадчий написав: «У мене футболка (навіть декілька) з написом 'русня хуйня'. В них на початку осені був майже на всіх співбесідах».

Водночас Андрій Сметана вважає, що одяг для роботи з написами вважається поганим тоном: «Це виглядає як примітивна провокація зі сторони кандидата».

Багато, хто зауважив, що це добре, адже позиція кандидата розкрита ще на рівні співбесіди, а не коли він почав працювати у компанії. 

«Її питання все більше нагадували імпровізацію. На завершення я навіть не відчував що мене оцінили як спеціаліста». Креативник розповів про зашкварну співбесіду до якої рекрутер не готувався. Виявляється таких ситуацій чимало. Чому? 
«Її питання все більше нагадували імпровізацію. На завершення я навіть не відчував, що мене оцінили як спеціаліста». Креативник розповів про зашкварну співбесіду, до якої рекрутер не готувався. Виявляється, таких ситуацій чимало. Чому? 
По темi
«Її питання все більше нагадували імпровізацію. На завершення я навіть не відчував, що мене оцінили як спеціаліста». Креативник розповів про зашкварну співбесіду, до якої рекрутер не готувався. Виявляється, таких ситуацій чимало. Чому? 
«Я закурив інтерв’юер закурив потім HR закурив». HR підняла питання чи можна кандидату курити на співбесідах. Варіантів відповідей декілька
«Я закурив, інтерв’юер закурив, потім HR закурив». HR підняла питання, чи можна кандидату курити на співбесідах. Варіантів відповідей декілька
По темi
«Я закурив, інтерв’юер закурив, потім HR закурив». HR підняла питання, чи можна кандидату курити на співбесідах. Варіантів відповідей декілька
Редфлеги для рекрутерів. Чого не варто робити чи казати кандидатам на співбесіді та як краще поводитись щоб отримати офер
Редфлеги для рекрутерів. Чого не варто робити чи казати кандидатам на співбесіді та як краще поводитись, щоб отримати офер
По темi
Редфлеги для рекрутерів. Чого не варто робити чи казати кандидатам на співбесіді та як краще поводитись, щоб отримати офер
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.