Попри складну економічну ситуацію в країні, фрилансери почуваються досить непогано. 35,38% вказали, що змогли підвищити дохід за останні 6 місяців, ще у 35,57% він залишився на тому самому рівні. І тільки 29,05% спеціалістів почали заробляти менше.
Попри складну економічну ситуацію в країні, фрилансери почуваються досить непогано. 35,38% вказали, що змогли підвищити дохід за останні 6 місяців, ще у 35,57% він залишився на тому самому рівні. І тільки 29,05% спеціалістів почали заробляти менше.
Про це йдеться в дослідженні сервісу Freelancehunt серед українських фрилансерів. Воно фокусується на основних викликах, у роботі з якими вони зіткнулися під час війни.
В опитуванні взяли участь 47,51% учасників, для яких фриланс — основне місце роботи, а також 52,49%, для яких це підробіток. Більшість (57,66%) фрилансерів працювали до повномасштабного вторгнення та працюють зараз, тобто це досвідчені спеціалісти.
Вартість життя в Україні зростає, і багато хто замислюється над тим, що робити далі. На фрилансі у спеціалістів є великий вибір опцій для відповіді на цей виклик. За даними дослідження, 48% фрилансерів підвищили вартість своїх послуг, стільки ж респондентів почали працювати більше.
Також спеціалісти вказували, що розширили клієнтську базу за допомогою закордонних замовників, — таких було 14%. Але були й ті, хто вирішив знизити витрати, — 38%.
Варто також згадати про високий рівень відповідальності та інші виклики, які стоять перед фрилансерами. Адже їм потрібно не тільки якісно виконувати свою роботу, а й шукати нових клієнтів, пропонувати їм свої послуги та ефективно комунікувати з наявними замовниками.
Один зі способів успішно стартувати на фрилансі чи збільшити свої доходи — покращення знань у вузькій спеціалізації. 71,6% опитаних фахівців зазначили, що такі знання мають вплив на рівень заробітку.
«Однією з найбільших переваг фрилансу є можливість самостійно визначати рівень доходу. Віддалені спеціалісти мають можливість адаптувати свої доходи до змін в економічному середовищі та особистих потреб. Фрилансери можуть відреагувати на ринкові зміни швидко, збільшуючи кількість проєктів чи підвищуючи вартість послуг», — вважає керівник Freelancehunt Валентин Зюзін.
Нагадаємо, що раніше дослідження підтвердили наближення гендерної рівності оплати праці в фриланс-сфері. Зазначається, що гендерний розрив в оплаті праці у фрилансерів на 19% менший, аніж у звичайних спеціалістів.
