За два роки кількість вакансій у сфері оборонних технологій на DOU зросла у двадцять разів, але охочих відгукуватися стало менше. Найчастіше шукають фахівців з «заліза», а роботодавці переважно кличуть працювати в офісі, а не віддалено.
За два роки кількість вакансій у сфері оборонних технологій на DOU зросла у двадцять разів, але охочих відгукуватися стало менше. Найчастіше шукають фахівців з «заліза», а роботодавці переважно кличуть працювати в офісі, а не віддалено.
Як йдеться в аналітиці DOU, після появи перших оголошень у 2023-му попит стабільно зростав і у 2025 році вийшов на рекорд. У лютому різко підскочила місячна кількість вакансій, а наприкінці ІІІ кварталу їх стало 1 606. Водночас конкуренція за місце слабшає: якщо у 2023-му роботодавці отримували в середньому 15-18 відгуків на одне оголошення, то у 2025-му — 8–9. У ІІІ кварталі 2025-го показник просів до 8,2, хоч у липні був сплеск активності (понад 4 300 відгуків загалом).
На першому місці спеціалісти з апаратної частини (апаратні інженери, конструктори, електроніка). Далі йдуть розробники вбудованих систем, фахівці з тестування якості, менеджери проєктів, інженери зі штучного інтелекту та машинного навчання. Серед «нетехнічних» напрямів вирізняються HR і продажі.
Найбільше відповідей стабільно збирають менеджери проєктів і тестувальники. Цього року менше уваги отримують категорії на кшталт AI/ML, DevOps, дизайн і продакт-менеджмент. Серед «нетехнічних» спеціальностей у третьому кварталі попереду офіс-менеджери та продажі, напрям маркетинг і юристи зростає повільно, на спад іде HR і асистенти.
Найбільше пропозицій для тих, хто має 1–3 роки досвіду. Вакансій для новачків небагато, але показово: оголошень для кандидатів із досвідом меншим за рік більше, ніж для тих, хто працює понад п’ять років. За локаціями домінує Київ (понад 1300 позицій). В інших великих містах їх по кілька десятків. Віддалених пропозицій небагато (173): оборонні команди частіше потребують людей у цехах, лабораторіях і випробувальних центрах.
Стрімке зростання пояснюється тим, що оборонні команди розгортають виробництво безпілотників, зв’язку, РЕБ, сенсорики, систем управління й аналітики. Тут важливо багато «польової» роботи: збірка, тестування, інтеграція. Звідси високий попит на апаратну частину та вбудоване ПЗ і перевага офісу/цеху над віддаленим форматом. DOU анонсував, що таку аналітику публікуватиме щокварталу, тож уже найближчим часом можна буде відстежити, чи встигне ринок підготувати більше профільних спеціалістів і чи зросте кількість відгуків на тлі збільшення найму.
Раніше dev.ua писав про те, як Україна готує BraveTech EU, щоб інвестувати в європейські miltech-стартапи. Михайло Федоров заявив, що запуск платформи гальмують бюрократичні процедури в ЄС, однак Київ наполягає на швидкому старті.
