Senior Full-Stack Developer (Angular, .NET, Node.js) Михайло Чумак поділився з ІТ-спільнотою своєю кризовою ситуацією в пошуку роботи. Судячи з його профілю у LinkedIn, до лютого нинішнього року він працював як Senior Software Engineer у компанії EPAM Systems, але наразі продовжує перебувати в активному пошуку.
Senior Full-Stack Developer (Angular, .NET, Node.js) Михайло Чумак поділився з ІТ-спільнотою своєю кризовою ситуацією в пошуку роботи. Судячи з його профілю у LinkedIn, до лютого нинішнього року він працював як Senior Software Engineer у компанії EPAM Systems, але наразі продовжує перебувати в активному пошуку.
«Я в паніці, бо не знаю, що робити. Так, я знаю, кажуть, не можна такого писати, але я все перепробував, і чомусь не можу знайти роботу. Це була б не проблема, якби в мене не закінчилися гроші. Тобто, ще пару тижнів, і я помру з голоду. Мені потрібна допомога, готовий працювати за $1000, але працювати», — написав айтівець на своїй сторінці у LinkedIn.
У коментарях він доповнив, що після співбесід він зазвичай отримує позитивний фідбек, але аж ніяк не офер, а вакансії, розміщені на традиційних сайтах з пошуку роботи — «мертві».
«Я просто не можу зрозуміти, що не так. Більшість відповідає — ви „распрекрасний“, але ми знайшли кращого, а потім йдуть вакансії-мерці на DOU, work.ua чи Djinni, де ти відгукуєшся, а потім тобі нічого не відповідають», — скаржиться Чумак.
З його слів, зниження зарплатних очікувань також не допомагає.
«Думаю, ок, ну може зп завелика, починаю знижувати, а це ніяк не впливає. Думаю, ну ок, перейду може чи у react, чи назад у PHP джуном — і нуль вакансій! Що відбувається?», — ставить риторичне запитання айтівець.
Зі слів Михайла Чумака, він мав 6 чи 7 інтерв’ю з HR, і 2 техничніх, одне з яких було навіть позитивним, але «замовник закрив набір».
Хоча насправді айтівець шукає роботу не надто довго, він констатує, що йому ні за що оплачувати зйомну квартиру, але в борг взяти — теж немає в кого.
У коментарях до цього допису кілька рекрутерів запропонували айтівцю свої вакансії, а інші — консультації з приводу правильної стратегії самопрезентації.
Ще низка порад звучали щодо того, аби якісно заповнити профіль на LinkedIn та подаватися на більшу кількість фреймворків. Були і поради дещо змінити рід діяльності, поки пошук роботи триває.
«Завжди можна піти викладачем на курси — спробуйте ще такий напрям. Тим паче, що досвід у розробці у вас є. Там золотих гір не буде, але на хліб з маслом вистачить, щоб дотягнути до нормального проєкту з нормальною зарплатою», — радить Technical Lead Алекс Паламарчук.
Senior NodeJS Developer Христина Одуха порекомендувала забрати «зелену рамку» пошуку роботи на LinkedIn, хоча частина інших дописувачів з нею не погодились.
Senior Software Engineer Дім Класковський все ж таки вважає, що робота на ринку є, але варто спробувати шукати її «проактивно».
«Ідеї та натхнення, як саме це робити, в інтернеті більш ніж достатньо. Окрім цього, потрать 1-2 тижні на якісний „рефрешер“ теорії та практики: архітектура, патерни, кращі практики, трейдофи; будь готовим розповісти, чому та які технічні рішення приймались; як би ти спроєктував і реалізував Х. Скіловий інтервʼюер одразу помітить чи ти воду лиєш, чи дійсно розбираєшся в тому… Глянь ретроспективно на свій досвід невдач, спробуй зробити висновки та корективи, і пробуй далі», — висловив свою позицію він.
Окрім того, кілька людей порекомендували створити картку на сервісі Matchsy.
Нещодавно dev.ua публікував чергову порцію найбільш дивних вакансій, з якими мали справу айтівці.
Ми також писали про те, що HR протестувала метод прямого контакту з рекрутерами під час пошуку роботи. dev.ua розповів, чи працює цей підхід, який так радять західні спеціалісти, на українському ринку.
У мене був один знайомий якому рік тому допомогла моя порада в схожій ситуації. Він самоучка, працював довго в геймдеві, писав на С++, але на першу роботу його взяли по знайомству і там всього навчили. Він пропрацював там 8 років, а потім давелося шукати нову роботу. Він не проходив раніше співбесід і дуже слабко знав теорію, тому співбесіди завалював, але на одну вакансію він отримав тестове і запрошення на технічне. Технічне відбувалася ще до завершення тестового і він звісно ж звалив його, та я порадив йому закінчити і відправити тестове і його покликали на ще одну технічну, бо тестове він зробив круто. В результаті його взяли. Може трошки унікальний кейс, але все ж. Хоча я зі схожим стеком не пам'ятаю коли останній раз тестове робив. 3 роки тому було трошки важко знайти роботу, але співбесіди були і в результаті довелося піти на мідл+ позицію, але з хорошою зп. Якось так
Нехай чувак вилізе зі своєї бульбашки айтішної. В країні війна. Нам у війську треба і ІТ специ. "Навіть готов за 1000$ працювати..." Моя ж ти бусінка🤦
Що ти ниєш , чучело ? Піздуй до війська , там специ по іт ой як потрібні. Будеш даже більше отримувати . Жрать йому нема чого, не хочеш до війська , піздуй в маркет вантажником. Довбойоб
"Готовий працювати за $1000" і "ще пару тижнів, і я помру з голоду" - це вислови з різних всесвітів. Щоб не померти з голоду, люди йдуть двірниками, прибиральниками і вантажниками, звісно, що не на 1000 доларів у місяць, але навіть 8000 гривень вже не дадуть померти з голоду. Якщо взагалі немає куди йти, може варто подумати про службу -як мінімум, свої 20К г/з буде мати.
плакса, йди грузи посилки на Нову Пошту, там і бронювання дадуть, і соплі підберуть
Можу поділитися номером рекрутера в 12 бригаду спец призначення, незламний українчик