🚀 Trustee Plus - картка європейського банку і криптогаманець. Встанови додаток 👉

Genesis та EPAM Україна серед лідерів за кількістю найманих фахівців у 2024 році: на скільки збільшились команди ІТ-компаній і кого наймали цьогоріч

У 2024 році 14 найбільших ІТ-компаній України найняти майже 6000 фахівців.

Залишити коментар
Genesis та EPAM Україна серед лідерів за кількістю найманих фахівців у 2024 році: на скільки збільшились команди ІТ-компаній і кого наймали цьогоріч

У 2024 році 14 найбільших ІТ-компаній України найняти майже 6000 фахівців.

Про це говорять дані українських ІТ-компаній, серед яких сервісні, продуктові та Defence, які вони надали DOU.

Назва компанії

Кількість наймів Найпопулярніші ІТ-посади в наймі Бенч
Ciklum 131  (15 джуніорів) DevOps, .NET, JavaScript-інженери

Менше як 1%

DataArt не вказано  Data Engineer, Full Stack Engineer, .NET Engineer

3% — 5% від 2200 фахівців

EPAM близько 1000 приєдналося до EPAM Україна (50% джуніорів) розробники .NET та Data, експерти в Cloud і Front-end

не вказано

GlobalLogic 569 (75 джуніорів) DevOps, Python та QA

235 фахівців

Intellias 190 спеціалістів в Україні (35 джуніорів) Embedded Developers, Full Stack Developers, Testers and Support Engineers

2%

SoftServe  582 спеціалістів в Україні (215 рівня Trainee та 52 Junior) Web, UIQM Quality Control, QM Test Automation, Java, .NET

28 фахівців

DXC Luxoft понад 300  Senior Java Developers, Senior Full Stack Developers, Business/System/Functional Analysts

не вказано

Sigma Software 263 (34 джуніорів) Data Analyst/Data Engineer/Data Science, DevOps, Full Stack JS, Machine Learning, Test Automation Engineer, GO, PM

92 фахівців

ZONE3000 302 IT Sourcer, IT Recruiter та Database Operator

Бенчу немає

Genesis 1635 (49,29% джуніорів) бекенд- та фронтенд-розрбники, мануальні тестувальники, 

 відсутній

AUTODOC 50-70 нових спеціалісти, пов’язані з Data Analysis

відсутній

SKELAR 370+ (160 джуніорів)  Full Stack інженери, Product/Data Analytics та Product Managers і Media Buyers (User Acquisition Managers та РРС)

відсутній

Uklon 149 (50% джуніорів) Data Analyst, Engineering managers, iOS Engineer

відсутній

Boosta 178 (69 фахівців рівня Trainee та Junior)  SEO Specialist, Product Manager, User Acquisition Manager

відсутній

Kyivstar.Tech 119 Business Analyst, Back-end Developer і системний адміністратор

відсутній

TAF Drones команда зросла удвічі пілотів-випробувачів з бойовим досвідом, інженерів із досвідом у miltech-сфері, а також розробників Python, С++

відсутній

Infozahyst понад 100 інженер-конструктор антенних систем, інженер-конструктор НВЧ апаратури, Middle/Senior інженер-схемотехнік.

відсутній 

Vyriy drone команда зросла у чотири Постійна і безстрокова вакансія — збірник дронів. Друга вакансія за актуальністю — інженер-розробник зі знанням систем зв’язку, технологій БпЛА

відсутній 

Himera команда зросла утричі Hardware Engineer, Hardware Trainee, Assembly Line Operator

відсутній 

Osavul команда зросла на 30%  Analyst, Senior Data Scientist NLP, Senior Data Engineer

відсутній

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Наймати в Україні — це цікаво з бізнесової точки зору». СЕО компанії Genesis розповів про роботу та рекрутинг на українському ринку
«Наймати в Україні — це цікаво з бізнесової точки зору». СЕО компанії Genesis розповів про роботу та рекрутинг на українському ринку
По темi
«Наймати в Україні — це цікаво з бізнесової точки зору». СЕО компанії Genesis розповів про роботу та рекрутинг на українському ринку
Uber надаватиме кодерів у наймання й уже розпочав набір до свого нового підрозділу в 5 країнах
Uber надаватиме кодерів у наймання й уже розпочав набір до свого нового підрозділу в 5 країнах
По темi
Uber надаватиме кодерів у наймання й уже розпочав набір до свого нового підрозділу в 5 країнах
«Нині пошук фахівців не є ключовою проблемою». Топменеджер GlobalLogic назвав основні виклики IT-найму за кордоном та в Україні
«Нині пошук фахівців не є ключовою проблемою». Топменеджер GlobalLogic назвав основні виклики IT-найму за кордоном та в Україні
По темi
«Нині пошук фахівців не є ключовою проблемою». Топменеджер GlobalLogic назвав основні виклики IT-найму за кордоном та в Україні
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.