Український айтівець Володимир Бондарчук розробив і запустив micro-SaaS сервіс для автоматичної розсилки резюме на вакансії, розміщені на сайті DOU.
Про це розробник повідомив dev.ua.
Для того, аби скористатися його функціоналом, на сервісі CV Postman потрібно провести реєстрацію та обрати критерії вакансій, за якими програма буде відправляти CV.
«Dou CV Auto Bidding — це веб-аплікація, яка автоматизує процес подачі заявок (біддінгу) на вакансії на DOU. Вона допомагає зекономити ваш час, підвищуючи ефективність пошуку роботи», — зазначається на сайті.
При цьому, як запевняє розробник, аплікація імітує ручний процес подачі заявки, тому ці дії виглядають природно для роботодавців.
На сайті доступні кілька варіантів платної підписки з безкоштовним пробним періодом.
«Автоматизований скрипт, який робить розсилку, я переписував три рази — на трьох різних технологіях. Звідки взагалі ідея? Все дуже просто — сам тривалий час шукав роботу і подавався на вакансії на Djinni і на DOU. Я подавався майже кожного дня чи через день і мене це почало „замахувати“. Тому вирішив створити рішення, яке може допомогти з цією потребою», — поділився історією сервісу Володимир Бондарчук на своєму ютуб-каналі.
Водночас, як раніше писав dev.ua, до 2030 року 40% роботодавців планують замінити людей ШІ: які професії під загрозою протягом наступних 5 років і чи є ІТ-спеціалісти у групі ризику.
Тим не менше, українські айтівці вже зараз дискутують, чи замінить ШІ розробників до кінця 2025 року.
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера, пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому, хто допоможе
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі