UPCORN AGENCY шукає світчерів без досвіду на trainee SEO-спеціалістів. Кого і на яких умовах готові взяти
UPCORN AGENCY шукає трьох людей на закриття вакансій trainee SEO-спеціалістів з мінімальними вимогами щодо досвіду у професії.
UPCORN AGENCY шукає трьох людей на закриття вакансій trainee SEO-спеціалістів з мінімальними вимогами щодо досвіду у професії.
Про це на своїй сторінці у LinkedIn повідомила CEO & Founder в UPCORN AGENCY Анастасія Красюкова.
«Вперше за 1,5 роки ми відкриваємо набір Trainee SEO-спеціалістів! Ми шукаємо 3 людей без досвіду в SEO, яких ми будемо навчати, платити за навчання і поступово залучати до практичних завдань на реальних проєктах», — зазначила вона.
Зі слів Красюкової, цей кейс доволі незвичний для їх агенції, адже досі вони майже не наймали джуніорів, а переважно брали в команду спеціалістів Middle та Senior-рівня.
«Зараз ми вирішили піти іншим шляхом: виростити класних спеціалістів усередині команди, з нуля і під наші підходи і підсилити поточну команду додатковим ресурсом», — пояснила фаундерка агенції.
Вона пояснила, що умови для кандидатів передбачають наступне:
- перші кілька тижнів — виключно навчання, потім буде додаватись практика;
- практичні завдання перевірятимуть SEO-спеціалісти агенції;
- кандидати здобуватимуть перший досвід у професії на реальних прикладах, а не на абстрактній теорії.
Анастасія Красюкова додала, що вони зосередились на пошуку світчерів на full-time, які «хочуть розвиватися» і «готові вкладатися в себе, у свої знання та в нову професію». Досвід при цьому не потрібен, але наявність вже пройдених курсів буде плюсом.
Пошукачів просять заповнити цю форму, заявки приймаються до 7 липня.
Тим часом, корпорація Google, як ми повідомляли, відкрила вакансію Industry and Analytics Manager, який відповідатиме за роботу з українським ринком. Новий співробітник базуватиметься в регіональному офісі компанії у Варшаві.
dev.ua нещодавно писав, як рекрутерка з 10-річним досвідом заявила, що адаптувати резюме під кожну вакансію — безнадійно застаріла порада.
Повернути зароблену зарплату в разі звільнення. Айтівці обговорюють вірусний пост щодо вакансії Junior UX/UI Designer. У Luxoft підтвердили, що вакансія — їхня, але заперечують, що мають такі умови
Повернути зароблену зарплату в разі звільнення. Айтівці обговорюють вірусний пост щодо вакансії Junior UX/UI Designer. У Luxoft підтвердили, що вакансія — їхня, але заперечують, що мають такі умови
ІТ-компанії потрапили до антирейтингу роботодавців, які найбільше приховують зарплати у вакансіях
ІТ-компанії потрапили до антирейтингу роботодавців, які найбільше приховують зарплати у вакансіях
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
