Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Уряд запускає цифрове працевлаштування через «Дію» та ЦНАПи на базі системи «Обрій»

Кабмін запустив дворічний пілот із цифровізації ринку праці: українці зможуть шукати роботу, працевлаштовуватися й отримувати послуги центрів зайнятості онлайн через «Дію», а згодом і в ЦНАПах. Основою проєкту стане Єдина інформаційно-аналітична система «Обрій».

Залишити коментар
Уряд запускає цифрове працевлаштування через «Дію» та ЦНАПи на базі системи «Обрій»

Кабмін запустив дворічний пілот із цифровізації ринку праці: українці зможуть шукати роботу, працевлаштовуватися й отримувати послуги центрів зайнятості онлайн через «Дію», а згодом і в ЦНАПах. Основою проєкту стане Єдина інформаційно-аналітична система «Обрій».

За даними Мінцифри, у першому етапі держава інтегрує систему «Обрій» із «Дією», щоб забезпечити автоматичний обмін даними між реєстрами та коректну обробку заяв, вакансій і документів. Технічне з’єднання має стати фундаментом для подальшого запуску цифрових послуг на ринку праці.

На другому етапі послуги стануть доступними в застосунку та на порталі «Дія». Роботодавці зможуть онлайн підбирати персонал, формувати списки кандидатів, запрошувати на співбесіди й оформлювати трудові відносини. Шукачі роботи отримають доступ до вакансій, зокрема підібраних алгоритмами відповідності, та зможуть подаватися без фізичних візитів до установ.

Після цього цифрові послуги з’являться в ЦНАПах. Уряд уже визначив 12 обов’язкових сервісів, серед яких реєстрація та припинення статусу безробітного, оформлення допомоги, отримання довідок, а також дозвільні процедури для працевлаштування іноземців. Адміністратори ЦНАПів працюватимуть із тими самими цифровими інструментами, що й онлайн-користувачі.

Ключовим елементом проєкту стане цифровий профіль «Обрій» ID, який міститиме кваліфікації та навички людини за європейською класифікацією ESCO. Система формуватиме пропозиції роботи за рівнем відповідності вимогам вакансії та підказуватиме, яких компетенцій бракує для підвищення шансів на працевлаштування.

Пілот координують Міністерство цифрової трансформації України й Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, а за реалізацію відповідає Державна служба зайнятості. Участь у проєкті є добровільною для роботодавців і працівників. Повноцінний запуск Єдиної цифрової системи ринку праці уряд планує в жовтні 2026 року. «Обрій» також має забезпечити державі аналітику попиту та пропозиції на ринку праці в режимі реального часу й прив’язати програми навчання до реальних потреб економіки.

Раніше dev.ua писав про те, як у Мінекономіки запевняють, що цифрова система «Обрій», на меті якої поєднати шукачів роботи та роботодавців, не має стосунку до пенсійних прав громадян, і не передбачає жодного функціоналу, який би впливав на призначення, перерахунок чи виплату пенсій.

Рада зробила крок до «електронного працевлаштування». Чим це буде корисним українцям
Рада зробила крок до «електронного працевлаштування». Чим це буде корисним українцям
По темi
Рада зробила крок до «електронного працевлаштування». Чим це буде корисним українцям
«Протягом найближчих 10–30 років Африка стане головним джерелом робочої сили для розвинутих економік». Українці запустили платформу WorkUgo для працевлаштування африканських працівників у західних країнах
«Протягом найближчих 10–30 років Африка стане головним джерелом робочої сили для розвинутих економік». Українці запустили платформу WorkUgo для працевлаштування африканських працівників у західних країнах
По темi
«Протягом найближчих 10–30 років Африка стане головним джерелом робочої сили для розвинутих економік». Українці запустили платформу WorkUgo для працевлаштування африканських працівників у західних країнах
«Сьогодні мені подзвонила мама кандидата». Айтівці обговорюють неординарний кейс залученості родичів у процес працевлаштування
«Сьогодні мені подзвонила мама кандидата». Айтівці обговорюють неординарний кейс залученості родичів у процес працевлаштування
По темi
«Сьогодні мені подзвонила мама кандидата». Айтівці обговорюють неординарний кейс залученості родичів у процес працевлаштування
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Ваша пробная версия Premium закончилась

Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.