Лонги

Троє друзів (продакт-менеджер, маркетологиня та програміст) запустили додаток Clipwise.io — відеоредактор, який дозволяє користувачам записувати та редагувати освітні відео разом з презентацією та екраном. За перші три тижні стартап отримав понад $300 доходу.   Андрій Осипенко, Senior Technical Product Manager та співзасновник стартапу, розповів, як це запустити продукт без інвестицій — лише коштом власного часу — та провести безплатний CustDev так, щоб максимально задовольнити потреби цільової аудиторії. 

У часи, коли інформація поширюється блискавично, вміння працювати з відкритими джерелами стало для багатьох суперсилою. OSINT (Open Source Intelligence) дає змогу аналізувати величезні масиви даних, що надходять із медіа, соціальних мереж, відкритих реєстрів та інших ресурсів. У бізнесі він допомагає відстежувати ринкові тенденції, оцінювати конкурентне середовище та вчасно виявляти ризики. А під час війни соцмережі, фото й відео з місця подій, супутникові знімки перетворюються не тільки на докази та орієнтири, а й на інструменти боротьби.

У неділю вранці Bitcoin встановив новий рекорд — $125 700 на Coinbase, за даними TradingView. Баланс на біржах упав до мінімуму за шість років.

Andreessen Horowitz разом із Mercury зібрали та проаналізували витрати у базі понад 200 000 клієнтів за червень–серпень 2025, визначивши топ-50 стартапів, що витрачають кошти на ШІ.

37-річний Назар Бабій — магістр із системного програмування Національного університету «Львівська політехніка», який нині будує кар’єру в США. У скарбничці досвіду Назара — робота та професійний шлях, який охоплює українські й американські компанії, серед яких продукти з глобальною присутністю. «Я не лише виконував завдання інженера, а й формував цілісні підходи до автоматизації QA, інтегруючи хмарні технології та сучасні підходи», — ділиться Бабій.  Назар — досвідчений тестувальник, який досяг Senior-рівня й нині розмірковує над тим, у який кар’єрний бік рухатися далі — йти технічним шляхом чи реалізуватися в менеджменті. dev.ua поспілкувався з Назаром про його кар’єру, майбутнє професії тестувальника й варіанти розвитку для QA, які досягли професійних вершин.

Український IT-холдинг Linkos Group, протягом 25 років створив екосистему цифрових рішень для бізнесу: від бухгалтерських сервісів до хмарних підписів. dev.ua поспілкувався з представниками компанії та розповідає, як функціонують продукти Linkos Group. 

Вереснева новина про те, що українська оборонна компанія Swarmer залучила $15 млн на розвиток технології, яку заведено називати рій дронів (swarm of drones), залишила нас (dev.ua) з думкою про те, що ми нічого не знаємо про цю технологію.

Український medtech стартап Cardio.AI об'єднав медицину та штучний інтелект. Компанія використовує одноразові датчики для тривалого моніторингу серцевого ритму, а алгоритми глибокого навчання позначають кожен удар серця. Dev.ua поспілкувався зі співзасновником Максимом Дяченком про те, як виникла ідея, як працює технологія і чому лікар вступає у гру лише тоді, коли це справді потрібно.

Сьогодні мультихмарна стратегія — світовий тренд. Forbes прогнозує, що і гібридна, і мультихмарна моделі залишатимуться в центрі уваги та стануть новою реальністю. Це пов’язано з високим попитом на аналітику даних, інтеграцію хмарних рішень у виробництво, а також розвиток технологій штучного інтелекту й машинного навчання. OnPrem інфраструктура рідко може надати такі широкі можливості, як хмара, адже там бізнес отримує не лише масштабованість, а й інструменти для інновацій: від low-code платформ до аналітики «з коробки». Але якщо ви працюєте з рішеннями, які не потребують постійних змін, вигідніше залишати їх на власних потужностях.

Зручний онлайн-банкінг у додатку — маст-хев для кожної фінансової установи у 21 столітті. Звісно, якщо вона хоче залучати якомога більше економічно активних клієнтів. Утім, не кожен банківський застосунок дає змогу не просто зручно розпоряджатися власними коштами, а й примножувати їх та заробляти більше. Адже життєва філософія тих людей, які досягають фінансового успіху, зводиться до ідеї, що багатство — це не те, скільки коштів ти маєш, а скільки коштів ти можеш змусити працювати на себе.

«Коротко про те, як я заробила за рік на будинок: отак сиділа майже нерухомо по 10 годин щодня протягом року. Набрала 15 зайвих кг і  декілька тисяч доларів. Тепер вся надія на „в селі треба багато працювати“», — написала в Threads айтівиця-фрилансерка Вікторія Самаріна, яка після кількох років за кордоном повернулася в Україну. Нині вона веде блог про життя в Прикарпатському селі, де розповідає, як облаштовує сільський будинок, в якому на момент купівлі не було каналізації. dev.ua поспілкувався з Вікторією про нетривіальне рішення, сільські складнощі й контрасти, а також кар’єрні амбіції та плани. Її історія дивує та надихає одночасно.

Попри численні побоювання, що штучний інтелект, особливо генеративний ШІ, витіснить робочі місця — зокрема, в ІТ-сфері, — людські професіонали стануть незамінними для контролю процесів. Це стосується як створення, оновлення та забезпечення точності самих моделей у компаніях, так і вирішення всіх етичних і правових питань, пов’язаних із впровадженням ШІ. Ось 11 нових типів професій, які лише починають формуватися. 

Ще два роки тому криптокомпанії могли почати роботу, маючи мінімальний набір документів — часто завантажених із Google. В AML-політиці достатньо було згадати про верифікацію клієнтів, десь вказати призначення MLRO — і цього вистачало для відкриття рахунку або співпраці з платіжною системою. Але сьогодні цей підхід не просто неефективний — він ризикований.

Знайти роботу в IT, коли ти щойно увійшов у галузь, маєш мінімальний комерційний досвід, а роботодавець робить ставку на скілованих фахівців — завдання із зірочкою, чи не так? Деякі кандидати-початківці чекають на своє місце в галузі роками, хтось сходить із дистанції пошуку і йде працювати в іншу сферу. Можливості для початківців дійсно обмежені, втім роботодавці запевняють, що наймають початківців і навіть створюють для них окремі позиції. Куди іти працювати джунам — дізналися у фахівців із найму провідних IT-роботодавців.

Під час зйомок останнього епізоду нашого подкасту про штучний інтелект «Шо по Ші» ми записали інтерв’ю з Мішею Нестером, директором із розробки Digital-продуктів «Київстар». 

З 2 жовтня набирають чинності зміни до Правил надання й отримання електронних комунікаційних послуг в Україні. Одне з важливих нововведень — телеком-оператори отримали можливість блокувати непродуктивні виклики на номера абонентів. Інакше кажучи, ці дзвінки, які можна буде віднести до спаму. Але не всі рекламні виклики зникнуть. Частина з них перейде в групу законних комерційних викликів, за які телеком-операторам ще й (можливо) доведеться доплачувати по 50 копійок за хвилину (привіт, давно забута плата за з'єднання!). Велике питання — до якої групи будуть віднесені дзвінки зі стаціонарних телефонів бюджетних установ. Чи не будуть вони прирівняні до спаму?

Російська армія кілька місяців активно застосовує дрони-ждуни як на лінії фронту, особливо на логістичних маршрутах ЗСУ, так і на прифронтових територіях проти цивільних. Ці дрони можуть цілий день «просидіти» у засідці в очікуванні на ціль. Поки що не знайдено ефективного способу протидії таким апаратам, але вже почали з’являтися українські розробки, які можуть подовжити режим очікування «ждуна» навіть більше, ніж на тиждень. 

Ринок праці в IT нині має дві яскраві характеристики, які часто суперечать одна одній. Кандидати скаржаться, що не мають пропозицій, рекрутери — що немає гідних претендентів на відкриті вакансії. Це призводить до того, що найм уповільнюється, значно розтягується у часі. І нерідко кандидати у професійній соцмережі скаржаться, що від першого контакту до оферу проходить чимало часу — інколи це місяці. Марафони співбесід у кілька етапів, тривалі тестові й очікування фідбеків сповільнюють процес найму. dev.ua розпитав провідних IT-роботодавців, як довго в них триває цикл найму, і чи можливо влаштуватися на роботу айтівцю не за кілька тижнів чи місяців, а упродовж кількох днів. Ось, що розповідають фахівці з наймання. 

Senior Media Buyer Едуард Кріштофоров поділився досвідом співпраці з компанією TrafficMinds, яка, за словами автора, не заплатила йому за виконану роботу. Після розголосу, схоже, кандидати почали відмовлятися від співбесід, принаймні вже відомо про один такий кейс. 

За останнє десятиліття хмара стала дефолтним способом запускати проєкти. AWS, Google Cloud, Azure та інші дали нам те, про що ми мріяли: швидкий старт, гнучке масштабування і купу готових сервісів «з коробки». Особливо це рятує стартапи: кілька кліків — і MVP уже в онлайні, ніяких закупівель «заліза», оплата лише за фактом використання. Але в якийсь момент бізнес виростає — і магія хмари починає коштувати надто дорого. Саме тоді компанії зупиняються, рахують економіку і… дивляться в бік виділених серверів.

Працювати в молодому колективі айтівців, коли за віком ти вже пенсіонер — реальність чи мрія? Мати можливість демонструвати свої професійні якості після 65 років, коли довкола тільки молодь — швидше вигадка, ніж правда? Відсутність гендерних і вікових стереотипів у найдинамічнішій галузі економіки — IT — шанс проявити себе чи ще раз розчаруватися?  Напевно, цими питаннями раз у раз задаються професіонали, що хочуть реалізуватися навіть на сьомому десятку. І, які б стереотипи не існували, IT їх розбиває, приймаючи в лави фахівців не за віком, а за навичками та професійними якостями. dev.ua підготував три історії айтівців у віці 65+, які працюють у провідних IT-компаніях і надзвичайно щасливі рухатися кар'єрними сходами, навіть коли більшість їхніх одноліток обирають домашній затишок і скромне життя на пенсію.

Семеро українців в США запустили стартап — застосунок, що допомагає юзером позбутися шкідливої звички — кинути курити. Як влаштований додаток і хто може ним користуватися, dev.ua розповіли кофаундери сервісу Катерина Бабій, технічний лід і головний розробник QuitQly, та Олег Поліщук, головний інтегратор сервісу. 

Google оголошує про початок реєстрації на новий потік безплатної навчальної програми «Розвивайте кар’єру з Google Cloud». 

Agile у великому бізнесі часто асоціюють із модним трендом та відсутністю прогнозованості: нечіткі плани, нестабільні структури, відсутність метрик. Для стартапу це може бути нормою. Для компанії з тисячами співробітників — руйнівним. Райффайзен Банк доводить протилежне: гнучкість і прозорість можна поєднувати із системним підходом та вимірюванням результатів. Яна Борт, начальниця управління ІТ-стратегії та Agile трансформації банку, розповідає, як у компанії побудували модель, що дозволяє масштабувати Agile на сотні команд і водночас утримувати фокус на бізнес-цілях.

Мене звати Сергій Немчинський. Я понад 20 років у розробці, працював керівником команд у Ciklum, Luxoft, NetCracker, IntroPro, був Project Manager’ом, Team Leadʼом, очолював відділ веброзробки в ЛігаБізнесІнформ. За цей час я бачив сотні початківців, які ставили одне й те саме запитання: «Що робити, якщо хочу написати програму, але не знаю, з чого почати?»

Швидкий прогрес штучного інтелекту багатьох лякає й чим далі, тим більше розробників хвилює, чи ж не замінить їх штучний інтелект? Чи лишиться для них робота у світі, де ШІ вже виконує задачі, які вчора робили люди?  Разом з Associate Vice President з AI та Data Science у SoftServe, Юрієм Міловановим, Назарій Друщак, Data Scientist у SoftServe, вирішив реально подивитися на речі та відповісти на ці питання. Цей матеріал ґрунтується не тільки на трендах ринку, а й на практичному досвіді і кейсах, які вже впроваджуються на клієнтських проєктах. 

Група українських айтівців випустила корисний застосунок, що допомагає інтерпретувати сновидіння. dev.ua поспідкувався із розробниками апки Олександром Плєховим і Назаром Бабієм і дізнався, як працює Snovyda.

Біль айтівців — тестові. Часто вони складні, об’ємні, часозатратні й подекуди алогічні, скаржаться фахівці. Запитали в роботодавців, чи справді тестові завдання потрібні, та чи можна їх замінити на перегляд GitHub/портфоліо. Ось, що нам відповіли. 

Уявіть собі українця, який народився і виріс в невеличкому селі з населенням 270 людей, а нині працює на техногіганта в США. Це реальна історія Сергія Савіна — Data Scientist із села Хрипаличі Волинської області. Про свій шлях до глобального IT, роботу на Lyft, Reface, AppFlame в США, прагнення ділитися знаннями й запис курсу для «Дія.Освіта», а також власні плани й амбіції Сергій розповів dev.ua. Далі — його пряма мова.

34-річний киянин Олег Поліщук — CIO українського ШІ-стартапу у сфері miltech, який створює продукт для відстеження та збиття FPV-дронів. Він активно інтегрувався в американську IT-спільноту, й, окрім комерційної діяльності, багато часу присвячує науці. У його IT-доробку — кілька успішних стартап-проєктів у сфері HealthTech і media, а наразі він сконцентрувався на miltech-стартапі, заради розвитку якого навіть звільнився з посади Head of engineering в американській компанії, яку вивів із кризи кілька років тому. Олег має понад 10 наукових публікацій і досвід роботи в мультинаціональних командах. Він — поліглот, володіє чотирма мовами, тому вміє відкрити будь-які двері. dev.ua поспілкувався із CIO з-за океану й дізнався чимало стартап-інсайдів, які будуть корисними кожному стартаперу.