Стрічка

У Android Developer Євгенія Маслака двояке ставлення до дитячих курсів з програмування. З одного боку він бачить від них певну користь, які і від будь-яких інших гуртків, а з іншого, дивлячись на курси, з погляду майбутньої професії — марно витрачений час, бо «все забудеться нафіг».  Чи погоджуються з ним інші техспеціалісти і які аргументи в цьому випадку для них є переконливими?

Українські кіберспортсмени багато разів перемагали на великих турнірах, включно з The International з Dota 2 і мейджорами з Counter-Strike. Завдяки цим успіхам багато з них стали доларовими мільйонерами — вони забезпечили собі безбідне життя на багато років уперед, хоча ще буквально вчора сиділи за шкільною партою. 

Senior Frontend Developer Кирило Луценко поширив в пості відповідь та питання рекрутера, яке надіслали його другу у відповідь на відправлене CV. Він запитав у спільноти, скільки особистих редфлегів спеціалісти нарахували для себе після ознайомлення зі списком цих питань. Чи знайшли IT-фахівці для себе там щось страшне?

26 квітня дата-центр компанії De Novo на 14 хвилин опинився в повному блекауті через несправність одного з автоматичних перемикачів під час планової модернізації системи живлення. У результаті низка українських сервісів перестала працювати. У середу 30 квітня De Novo зібрала журналістів, щоб детально розповісти про причини нештатної ситуації. dev.ua відтворює повну хронологію подій. 

Війна стала одним із найбільших викликів для українського бізнесу, особливо для стартап-екосистеми. Попри економічну нестабільність, ризики для інвесторів та глобальну невизначеність, українські технологічні компанії продовжують народжуватись та зростати, залучати фінансування та виходити на глобальні ринки.

У Харківському національному університеті імені В. Н. Каразіна з’явився ІТ-простір. Нова локація стане місцем для навчання й співпраці студентів, науковців, підприємців та ІТ-фахівців. Проєкт фінансово підтримала ІТ-команда NIX.

Нещодавно в соцмережах HR компанії з розробки Дарія Карпин поділилася спостереженням щодо кандидатів, які, після отримання відмови, могли з нормального спілкування перемкнутись на пасивно-агресивні повідомлення або просто матюччя. Чи стикались інші фахівці з найму з подбним? Виявляється, що такі випадки не поодинокі. Ось, що розповіли dev.ua рекрутери та поділились уроками, які винесли з подібних ситуацій.