Стрічка

Чи впливає зовнішній вигляд кандидата на співбесіді на рішення роботодавця? Це питання підняла у LinkedIn рекрутерка Олена Гаркуша. 

32-річний програміст Сандіп Рао із США працював у трьох різних технологічних компаніях — Oracle, Apple і Meta. Протягом своєї кар’єри він керував розробкою успішних програм і функцій із нуля, якими щодня користуються мільйони людей у всьому світі. Його перша зарплата у 2012 році складала $15 000. Зараз він отримує $685 000, у цю суму входять зарплата, бонуси та акції. 

Є такий анекдот про викладача вузу: «Дві години поспіль розповідаю, пояснюю їм, йолопам — вже сам розуміти почав…». Адже саме так і відбувається. Згадайте, коли найкраще виходить опрацювати певну тему? Причому будь-яку — від розповіді Трейні, чому не варто закидати код у мейн, ніби сміття у бак, до передачі складної архітектурної системи для колег. Завжди бездоганні результати саме тоді можливі, коли потрібно комусь пояснити. По суті — навчити. Чому?

У дописі на Linkedine Frontend Developer Антон Калакуцький поставив слушне питання айтівцям щодо важливості Soft Skills для технічного спеціаліста. 

На початку лютого президент Володимир Зеленський анонсував організацію «Сил безпілотних систем» і відповідним указом доручив Кабміну створення нового роду військ в українській армії. А ще раніше голова Мінцифри Михайло Федоров закликав українців проходити курси та створювати FPV-дрони вдома, і цю ініціативу підтримало багато людей. Проте важливо, що насправді відбувається з операторами БПЛА та дронами?  37-річний інструктор БПЛА однієї з бригад Антон (імʼя змінено задля безпеки), які боронять нашу країну майже на всіх напрямках, та він же колишній айтівець розповів dev.ua, як працюють зараз «Сили безпілотних систем», а також повідомив про складнощі в пошуку фахівців із БПЛА, з якими він зіткнувся особисто, а також про інші підводні камені та внутрянку операторів безпілотників на фронті.