Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉

Brave1 шукає 30 стажистів. Які умови та хто може розраховувати на місце

Кластер підтримки Defense Tech розробок в Україні Brave1 шукає 30 стажистів на низку як технічних, так і нетехнічних напрямків. 

Залишити коментар
Brave1 шукає 30 стажистів. Які умови та хто може розраховувати на місце

Кластер підтримки Defense Tech розробок в Україні Brave1 шукає 30 стажистів на низку як технічних, так і нетехнічних напрямків. 

Як повідомляється на Facebook-сторінці кластера, кандидатам пропонується шестимісячне оплачуване стажування.

«Найкращі стажисти отримають можливість перейти на повну зайнятість у Brave1 або приєднатися до суміжних проєктів Мінцифри», — повідомили там. 

Зокрема, набір відкритий за наступними напрямами та спеціальностями: 

Технічні й інженерні інновації

  • Менеджер із питань оборонних технологій.
  • Менеджер із розвитку оборонних інновацій.

Операційна підтримка й аналітика

  • Аналітик спецпроєктів.
  • Аналітик відділу моніторингу.
  • Аналітик по роботі з інвесторами. 

Міжнародна взаємодія та права

  • Менеджер із грантових програм.
  • Менеджер з юридичного та документального забезпечення. 

Маркетинг і комунікації

  • SMM-менеджер;
  • дизайнер;
  • маркетолог;
  • менеджер англомовного контенту;
  • менеджер із підтримки процесів і знань;
  • менеджер із підтримки проєктів;
  • організатор міжнародних заходів. 

Водночас, зважаючи на чутливість сектору, усі кандидати повинні будуть пройти безпекову перевірку. Стажування також передбачає повний робочий день в офісі.

У лютому екскерівниця оборонного кластера Brave1 Наталія Кушнерська розповіла про те, що ракетна програма має потенціал стати гейм-ченджером на фронті у 2025 році, проте повітряні дрони «залишаться базою», а українські розробники вже мають 5 MVP перспективної технології рою дронів.

У Фонді розвитку інновацій що відповідає за Brave1 та Український фонд стартапів змінюють топменеджерів
У Фонді розвитку інновацій, що відповідає за Brave1 та Український фонд стартапів, змінюють топменеджерів
По темi
У Фонді розвитку інновацій, що відповідає за Brave1 та Український фонд стартапів, змінюють топменеджерів
Мінцифри скоротить 200 працівників, а Brave1 залучить 300 військових: у відомстві готують масштабну реорганізацію
Мінцифри скоротить 200 працівників, а Brave1 залучить 300 військових: у відомстві готують масштабну реорганізацію
По темi
Мінцифри скоротить 200 працівників, а Brave1 залучить 300 військових: у відомстві готують масштабну реорганізацію
Brave1 шукає менеджера який виявить та впровадить рішення що змінять хід війни. Які вимоги ставлять до Head of Defense Tech Task Force
Brave1 шукає менеджера, який виявить та впровадить рішення, що змінять хід війни. Які вимоги ставлять до Head of Defense Tech Task Force
По темi
Brave1 шукає менеджера, який виявить та впровадить рішення, що змінять хід війни. Які вимоги ставлять до Head of Defense Tech Task Force
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.