Skylum і VP Team провели велике дослідження поточного стану української ІТ-індустрії, зокрема чинники, які впливають на рівень задоволеності працівників, їхні потреби та причини через які айтівці змінюють поточне місце роботи.
Skylum і VP Team провели велике дослідження поточного стану української ІТ-індустрії, зокрема чинники, які впливають на рівень задоволеності працівників, їхні потреби та причини через які айтівці змінюють поточне місце роботи.
У межах дослідження винайшли індекс щастя українського айтівця, що базується на таких показниках, як задоволеність заробітною платою та бенефіти від компанії. Результат показав, що найбільш нещасливими на поточному місці роботи є фахівці таких професій: проєктні менеджери (6,27), RnD-інженери (6,55), продакт-менеджери (6,91) та QA-спеціалісти (6,92).
Щасливіше працюється на таких позиціях: продуктові маркетингові аналітики (8,03), Solution Architect (7,74), Engineering Manager (7,6) Tech Lead (7,66).
Серед найвпливовіших факторів по зміні роботи більшість айтівців вказали кращу фінансову вигоду, яку вони можуть отримати в іншій компанії. Цей показник чітко корелюється з рівнем щастя і заробітною платою. Так 94% найнещасливіших проєктних менеджерів вказали, що покинути теперішнє місце роботи їх простимулює кращий фінансовий офер, оскільки індекс задоволеності чинними фінансовими умовами в них найнижчий — 6,24. У RnD-інженерів цей показник склав 6,34 і 92% фахівців насамперед орієнтуються на кращі фінансові умови.
Цікаво, що 86% продуктових маркетингових аналітиків також схильні змінити місце роботи, якщо надійде краща фінансова пропозиція, хоча, загалом вони мають високий рівень щастя — 8,03 й один з найбільших рівнів задоволеністю заробітною платою — 8,17. Найкраще у фінансовому плані себе почувають Solution Architect з показником задоволеністю грошовим забезпеченням у 8,21.
