👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Рівень щастя команди зріс дуже помітно». Українська компанія YouScan влітку вже вдруге перейде на 4-денний робочий тиждень

 YouScan впроваджує таку практику вже вдруге поспіль. Попередній досвід чотириденки показав, що це майже не впливає на продуктивність. 

Залишити коментар
«Рівень щастя команди зріс дуже помітно». Українська компанія YouScan влітку вже вдруге перейде на 4-денний робочий тиждень

 YouScan впроваджує таку практику вже вдруге поспіль. Попередній досвід чотириденки показав, що це майже не впливає на продуктивність. 

Як розповіла DOU Галина Марчук, Chief People Officer в YouScan, минулого року «чотириденку» запровадили як реакцію на травневі обстріли та виснаження команди. Зараз в YouScan провели eNPS-опитування, яке показало, що чотириденний графік є найбільш бажаною опцією серед співробітників.

«В кінці літа підбили підсумки — чотириденка жодним чином не позначилась на продуктивності. Хоч ми були готові до її просідання на цей період. Але по факту результати були гарними, жоден клієнт не обділений увагою. Зате рівень щастя команди зріс дуже помітно», — зазначила Марчук.

За її словами, минулого року співробітники почали питати чи не можна завжди працювати в такому режимі, і в компанії пообіцяли повторити цю практику наступного літа. На чотириденний графік перейдуть всі співробітники: і з України, і з-за кордону. Наразі в Україні перебуває 42 працівники компанії.

Галина Марчук зауважує, що YouScan окремо не адаптується під вимкнення світла. В офісі компанії є генератор, а вдома більшість співробітників мають все необхідне для роботи під час відключень.

«На пʼятниці у відділі success і support є чергування, щоб критичні запити від клієнтів не лишились без уваги. По черзі один зі співробітників залишатиметься на звʼязку, а потім може в інший день відпочити», — говорить Марчук.

Нагадаємо, що раніше українські айтівці обговорювали різні робочі графіки. Дехто відзначає, що найкращим є умови у Швеції, де пропонують працювати лише 4 дні на тиждень по 7 годин.

Минулого року професор Лондонської школи економіки Крістофер Піссарідес, який спеціалізується на впливі автоматизації на роботу, сказав, що ринок праці може досить швидко адаптуватися до чатботів зі штучним інтелектом і перейти на чотириденний робочий тиждень.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Українська IT-компанія шукає фахівців на 4-денний тиждень. А як до такого формату ставиться ринок? Запитали у Ciklum TECHIIA та інших
Українська IT-компанія шукає фахівців на 4-денний тиждень. А як до такого формату ставиться ринок? Запитали у Ciklum, TECHIIA та інших
По темi
Українська IT-компанія шукає фахівців на 4-денний тиждень. А як до такого формату ставиться ринок? Запитали у Ciklum, TECHIIA та інших
Професор економіки заявив що за допомогою ChatGPT компанії зможуть перейти на 4-денний робочий тиждень. Що про це думають айтішники
Професор економіки заявив, що за допомогою ChatGPT компанії зможуть перейти на 4-денний робочий тиждень. Що про це думають айтішники
По темi
Професор економіки заявив, що за допомогою ChatGPT компанії зможуть перейти на 4-денний робочий тиждень. Що про це думають айтішники
«Краще як у Швеції: 4-денний робочий тиждень по 7 годин». Що говорять айтівці про тривалість робочого дня та перерву
«Краще, як у Швеції: 4-денний робочий тиждень по 7 годин». Що говорять айтівці про тривалість робочого дня та перерву
По темi
«Краще, як у Швеції: 4-денний робочий тиждень по 7 годин». Що говорять айтівці про тривалість робочого дня та перерву
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.