Varto
Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>

Fintech-компанія Block Джека Дорсі проведе другу хвилю звільнень за рік

Компанія Block, очолювана співзасновником Twitter Джеком Дорсі, повідомила співробітникам про скасування частини посад. Це вже друга хвиля звільнень у компанії з початку року, яка цього разу торкнулася підрозділів Cash App і Square.

Залишити коментар
Додай у Google
Fintech-компанія Block Джека Дорсі проведе другу хвилю звільнень за рік

Компанія Block, очолювана співзасновником Twitter Джеком Дорсі, повідомила співробітникам про скасування частини посад. Це вже друга хвиля звільнень у компанії з початку року, яка цього разу торкнулася підрозділів Cash App і Square.

Про це повідомляє Business Insider із посиланням на внутрішній електронний лист компанії та джерела, обізнані із ситуацією.

Оптимізація зачепить команди Customer Ops, Risk Ops, а також Learning & Content Operations. Зміни передбачають скорочення посад, перерозподіл обов’язків і підпорядкованості. Частина працівників остаточно залишить компанію, отримавши компенсаційні пакети, аналогічні лютневим, а інша частина перейде на консультаційні посади. Точна кількість звільнених наразі не розголошується, а в самій Block від коментарів відмовилися.

Хоча у зверненні безпосередньо не згадується штучний інтелект, керівництво наголошує на «використанні кращих інструментів для виконання рутинних завдань» і переорієнтації команд на складніші рішення. Двома днями раніше Block повідомила про зростання валового прибутку за третій квартал на 22% — до $3,24 млрд.

Нагадаємо, під час першої хвилі скорочень у лютому 2026 року Block зменшила штат більш ніж на 40% — з понад 10 000 до менше ніж 6 000 працівників. Тоді Джек Дорсі пояснив це не фінансовими труднощами, а тим, що ШІ та інші «інтелектуальні інструменти» кардинально змінили суть ведення бізнесу. Очікується, що реструктуризація дозволить компанії досягти щорічної економії у розмірі від $800 млн до $900 млн.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Фаундер Twitter звільнив майже половину працівників своєї нинішньої компанії через ШІ. Понад 4000 людей отримали солідну вихідну допомогу
Фаундер Twitter звільнив майже половину працівників своєї нинішньої компанії через ШІ. Понад 4000 людей отримали солідну вихідну допомогу
По темi
Фаундер Twitter звільнив майже половину працівників своєї нинішньої компанії через ШІ. Понад 4000 людей отримали солідну вихідну допомогу
Google розширює програму добровільного звільнення співробітників у кількох країнах щоб урізати витрати через ШІ
Google розширює програму добровільного звільнення співробітників у кількох країнах, щоб урізати витрати через ШІ
По темi
Google розширює програму добровільного звільнення співробітників у кількох країнах, щоб урізати витрати через ШІ
Microsoft пропонує добровільно звільнитися 60 000 співробітникам щоб оптимізувати ШІ витрати
Microsoft пропонує добровільно звільнитися 60 000 співробітникам, щоб оптимізувати ШІ витрати
По темi
Microsoft пропонує добровільно звільнитися 60 000 співробітникам, щоб оптимізувати ШІ витрати
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.