Ганна Войтікова, Scrum Master у GlobalLogic, відкрила компанію Fancy IT, де пропонує жінкам-початківцям отримати досвід роботи в IT. Як це працює, вона розповіла dev.ua.
Ганна Войтікова, Scrum Master у GlobalLogic, відкрила компанію Fancy IT, де пропонує жінкам-початківцям отримати досвід роботи в IT. Як це працює, вона розповіла dev.ua.
Ганна Войтікова розповіла, що з ідеєю, що жінок в IT замало, вона живе вже доволі давно. «Знаю по собі та своїх подругах, які до речі, мають профільну освіту, як і чому побудувати кар'єру в IT складно», — говорить вона. Разом із тим, Ганна вважає сферу IT престижною та гарно оплачуваною, навіть в такі кризові часи, як зараз.
Певний час дівчина працювала як кар'єрна консультантка, думала, що гарне резюме та LinkedIn-профіль допоможуть початківицям отримати роботу, але розрахунки не справдилися.
«Роботодавців цікавить тільки те, чим фахівчиня буде корисна, і це можна зрозуміти», — додає вона.
Саме тому, зібравши всі роздуми докупи, Ганна вирішила відкрити компанію, яка допомогла б жінкам, які тільки входять в техносферу, отримати перший досвід в IT компанії та знаходити роботу мрії.
Компанія зареєстрована в Україні як ТОВ «Фенсі Айті» в останній день весни і Ганна Войтікова є єдиною її власницею.
Маю команду менторів (3 основних, 2 за потребою). Вони ж допомагають мені із розробкою продукту. Також є двоє дейта інженерів, які досліджують тему вакансій в Україні, збирають інформацію. Вік моєї команди коливається від 35 до 66 років. І більше 70% — жінки. І це предмет моєї гордості. Я вважаю, що будь-яку людину можна навчити робити корисну роботу, і дати їй в свою чергу можливість гідно заробляти.
Fancy IT — продуктова компанія, де Ганна разом із командою розробляє інноваційний продукт для пошуку роботи. Головна ідея, що фахівчині, які долучаться до платформи, отримують досвід, необхідний для подальшого розвитку та омріяного офферу, працюючи над розробкою Fancy IT app.
Ганна поділила весь процес співпраці із претендентками на кілька кроків:
«У нас немає академічної програми, ми рухаємося за життєвим циклом розробки та потребами резиденток», — зауважує Ганна Войтікова.
Засновниця компанії говорить, що роботодавці роздивляються кандидатів з досвідом від 1 року і сама вона впевнена, що за рік практики резидентки точно почуватимуться впевнено, проте зауважує, що все індивідуально і цей термін може коливатись для кожної окремої фахівчині.
У Fancy IT вже 7 резиденток. Наявним складом компанія, за словами засновниці, може якісно супроводжувати не більше 100 учасниць. Тож кількість місць обмежена.
«Коли попит буде зростати, я планую вирощувати менторок з-поміж резиденток, і таким чином також підтримувати їх фінансово», — додає Ганна.
Крім того, вона зауважує, що великим плюсом є те, резидентки розділяють цінності компанії, і тому навчати наступне покоління їм легше й ефективніше.
В проєкт запрошують:
А також всіх, кому цікаво розробляти вебпродукт. І тих, хто вже має певні знання і потребує реального досвіду. «А він може утворитися тільки за рахунок виконання задач для реального продукту», — зауважує Ганна.
Про інвестиції Ганна поки ще не готова відповісти, але зауважує, що зовнішні вкладення не залучає.
Резидентки оплачують освітні послуги згідно з тарифним планом, вказаним на сайті:
Тарифні плани, за словами Ганни, відрізняються лише терміном співпраці, сплаченої наперед. Чим більше термін, тим вище знижка. «Для мене — це можливість краще планувати бюджет наперед, для резиденток — можливість зекономити», — додає вона.
Наступний етап, який Ганна Войтікова планує реалізувати для резиденток у Fancy IT — можливість заробітку або підробітку для своїх резиденток із гнучким графіком, який би враховував їх стиль життя (діти, родина, побут, навчання). «Бачу як варіант — customer support. Мрію, що можлива взаємовигідна колаборація з нашими великим, соціально відповідальними бізнесами, як „Розетка“, „Сільпо“, „Нова Пошта“», — розповіла вона.
Основна складність — знайти кошти на резидентство та життя під час навчання.
