Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫

ІТ-рекрутерка обурилася «наглістю компаній». Каже, що зараз пропонують $800 за вакансію, за яку до війни давали $3000

За словами рекрутерки, за 4 місяці війни вона розчарувалася в ІТ-компаніях: деякі сильно занижують зарплати, а деякі спеціально не беруть кандидатів з України, бо «є ризики».

Залишити коментар
ІТ-рекрутерка обурилася «наглістю компаній». Каже, що зараз пропонують $800 за вакансію, за яку до війни давали $3000

За словами рекрутерки, за 4 місяці війни вона розчарувалася в ІТ-компаніях: деякі сильно занижують зарплати, а деякі спеціально не беруть кандидатів з України, бо «є ризики».

ІТ-рекрутерка Анна Коробова написала пост в Linkedin, в якому обурюється ставленням компаній до кандидатів під час війни. Очевидно, що в перший місяць після повномасштабного вторгнення хаос був обумовлений збитками, релокейтом і так далі.

Але зараз, на думку дівчини, ІТ-компанії користуються ситуацією в країні і ставлять зарплати, «просто несумісні зі здоровим глуздом». До того ж відсоток податку на час війни в Україні знизили.

«Тобто людина, яка пропрацювала, наприклад, 5 років у своїй ніші, маючи вже певний багаж знань, досвід, стабільну заробітну плату там в $3000, зараз бачить, що з її досвідом і знаннями компанії пропонують $800? Ви серйозно?»

Також вона розповіла, що недавно побачила Senior вакансію з вимогами 5 років досвіду, за яку пропонують 1000$. На думку рекрутерки, це «просто жах».

За її спостереженнями, не лише європейські, а й українські компанії нерідко шукають кандидатів у Європі. Мовляв, ситуація в Україні не стабільна, «сьогодні він працює, а завтра ні, тому що ракета може прилетіти до його будинку, є ризики».

Як розповіла Коробова, на попередній роботі в неї була така ж історія — в перші дні війни всіх змушували працювати, «війна війною, а мітинги не скасовуються». 

«Підняла голову — і летіло 2 винищувачі. А потім дуже негарно мене скоротили. Та й слава Богу, бо компанія показала своє обличчя».

За словами дівчини, за 4 місяці війни вона достатньо наслухалася і побачила, щоб розчаруватися в ІТ-компаніях.

Втім, на погляд рекрутерки, не всі компанії такі.

«Респект хорошим компаніям, які не кидають наших українських хлопців, яким потрібно годувати сім’ю, навіть у такий скрутний час. І які дуже добре  донатять».

«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT 
По темi
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
Час ринку шукача скінчився тепер це ринок роботодавця: 50-100 кандидатів на одну вакансію. Work.ua публікує вражаючу статистику 
Час ринку шукача скінчився, тепер це ринок роботодавця: 50-100 кандидатів на одну вакансію. Work.ua публікує вражаючу статистику 
По темi
Час ринку шукача скінчився, тепер це ринок роботодавця: 50-100 кандидатів на одну вакансію. Work.ua публікує вражаючу статистику 
Війна змінила IT-ринок. Що відбувається з наймом зарплатами релокейтом та чи буде робота для айтішників  найближчим часом
Війна змінила IT-ринок. Що відбувається з наймом, зарплатами, релокейтом та чи буде робота для айтішників найближчим часом
По темi
Війна змінила IT-ринок. Що відбувається з наймом, зарплатами, релокейтом та чи буде робота для айтішників найближчим часом
Як вижити IT-компанії під час війни

Рецепти від СЕО ZONE3000.

Читайте також
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Пам’ятаєте історію від рекрутерки Don’t Panic Recruiting Agency Каріни Стопачинської про те, як нині, ймовірно, відроджується найм у Tinder? Ця історія викликала неймовірну цікавість у читачів, тож ми вирішили спитати айтішників, якими були їхні найнезвичайніші пропозиції про роботу та де саме роботодавець їх шукав. Публікуємо 7 найцікавіших міні-історій. 
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності  вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
UI/UX Designer Наталія Усевич розповіла в LinkedIn про неприйнятну, на її думку, відмову від HR-менеджерки, яка перерахувала недоліки кандидатки для відкритої позиції. Допис із викладеним скріном листування зібрав близько півсотні коментарів. 
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.