Рекрутерка та консультантка з LinkedIn Анастасія Андрущенко розповіла про співбесіду, на якій її попросили написати твір на тему «Зайчик і сопілка». Її варіант роботодавцю не сподобався, тому рекрутерка не отримала роботу.
Рекрутерка та консультантка з LinkedIn Анастасія Андрущенко розповіла про співбесіду, на якій її попросили написати твір на тему «Зайчик і сопілка». Її варіант роботодавцю не сподобався, тому рекрутерка не отримала роботу.
У своєму дописі на LinkedIn Андрущенко закликала користувачів ділитися незвичними співбесідами, які їм запам’яталися, і розповіла свою.
«Найдивнішим для мене був етап відбору від рекрутерки в харківській компанії: потрібно було написати розповідь на тему „Зайчик і сопілка“. Я не жартую», — написала рекрутерка.
За її словами, оповідання мало бути на 1 сторінку, і він написав про те, як зайчик знайшов сопілку, дуже радів їй. Згодом рекрутерка отримала відмову з поясненням: «ви не написали про процес пошуку сопілки, а тільки про радість від її отримання — отже, ви не любите процес роботи й будете погано працювати».
«Не питайте, чому я одразу не пішла звідти, щойно почула завдання. Мені завжди хочеться пройти всі треш-етапи відбору, щоб побачити, що ж робитиме рекрутер далі», — пояснила Андрущенко.
У коментарях до її допису користувачі розповіли про свої незвичайні співбесіди.
«На одній зі співбесід малювала вигадану тварину. Не знаю, за якими критеріями оцінювали мою фантазію, але мене тоді взяли і я пропрацювала 3 роки в тій компанії», — поділилася UI/UX Designer Олеся Петрик.
«Колись на співбесіді в мою першу компанію, на запитання, як я планую розвиватися, я відповів, що думаю про фулстак (я прийшов на позицію бекендщика). На що мені мій тімлід відповів, що краще бути хорошим бекендщиком, ніж розпиляти свої знання і бути „таким“ фулстаком», — написав Python backend Андрій Грищенко.
«У мене була така співбесіда, де технічне завдання було таке: треба намалювати: дерево, будинок, тварину і себе через 10 років. Якщо що, я не дизайнер і далека від малювання ну прям дуже-дуже», — поділилася Analyst Valeriia K.
«У мене була дещо інша ситуація. Після співбесіди, малюнків і тестів, рекрутерка нарешті запропонувала запитати, яка інформація мене цікавить про компанію. Після кількох відповіла: ви ставите забагато запитань. На цьому бесіда скінчилася», — розповіла COO, CEO Анна Крицева.
