Employer Brand manager Юлія Семенова поділилася вакансією, яку роботодавець пропонував зайняти лише некурцям, притому заборона на куріння була тотальною і під неї потрапили навіть IQOS, Glo, одноразки та вейпи.
Employer Brand manager Юлія Семенова поділилася вакансією, яку роботодавець пропонував зайняти лише некурцям, притому заборона на куріння була тотальною і під неї потрапили навіть IQOS, Glo, одноразки та вейпи.
Частину опису цієї вакансії вона виклала на своєму акаунті LinkedIn.
Сама Юлія Семенова вважає такі вимоги переходом особистих кордонів.
«Це порушення особистих кордонів. Зазвичай такі компанії на співбесідах ще запитують „А ви одружена? А діти є? А коли плануєте?“. Це моветон. Я наймаюсь на роботу по двом критеріям: софт та хард навички. Все інше їх не має хвилювати», — зазначила вона в коментарях до цього посту.
Зі слів Семенової, вона не мала досвіду, щоб хтось на роботі курив в офісі — всі завжди виходили на «курилку»: і ті, хто курить звичайні цигарки, і ті, хто користується електронними.
Деякі дописувачі з ІТ-спільноти підтримали її думку.
«Жостко, дуже жостко з вимогами. Це максимально неправильний підхід. Якщо вони такі умови тільки на етапі пошуку пишуть, мені страшно подумати що там відбувається під час роботи», — зазначає QA Engineer Дмитро Рибкін.
«Може це все, щоб якось відсіяти кандидатів: ось у вас, наприклад, 600 відгуків, а якщо прибрати курців — вже 200. Все одно багато… Тоді можна ще пункт — зріст не нижче 180 см, ось вже 60 кандидатів. Ну добре, перемішати, половину у шредер — бо то невдахи, і з 30 можна працювати хоч», — пожартував над вимогами до вакансії Front-End Developer Андрій Сартек.
Водночас, не всі підтримали Юлію Семенову у цій дискусії, акцентуючи увагу на тому, що курці електронних сигарет часто дозволяють собі курити прямо в офісі.
«Роботавець мінімізує ризики загинути через „токсичний“ колектив. Не бачив ні разу вейперів в курилці, так як вони вважають, що можна диміти за робочим місцем, в ліфті, будь де…», — вважає дописувач Paul B, що працює у сфері Blockchain, crypto, DAPP development and consulting.
Senior Python Developer Олександр Вітер, як і багато інших колег з ІТ-сфери, акцентують також увагу на тому, що курці витрачають велику кількість робочого часу на виходи для перекурів.
«Цілком нормальна вимога. Якщо порахувати, скільки часу на рік курці витрачають на перекури, а некурці не мають цієї опції, при чому зп однакова, то вийде, що курці працюють значно менше. Це тільки здається, що „та там справа на 2-3 хвилини“. А якщо порахувати: час на дійти з робочого місця до місця куріння, власне покурити, час на дійти з місця куріння на робоче місце. І все це — декілька разів на день. Плюс класичні розмови у курилці. І я вже не кажу про неприємний для некурців запах, який курці приносять з собою назад до офісу», — зазначає він.
Погоджується з такою думкою і PM Assistant Ярослава Чорна.
«Після роботи в офісі, де половина команди, що курить, мала по 10 перерв за зміну, а ті, хто не курять, мали звітувати за 3-хвилинний похід на кухню, щоб зробити чаю собі, я вважаю такий підхід хоча б продуктивнішим і справедливим. До того ж нема впливу на здоров’я оточення і цього сморіду», — додає вона.
