😍 Спробуй Новий Trustee Plus на дотик - твій криптогаманець і платіжна картка тут 👉
Олександр КузьменкоНавколо IT
10 лютого 2025, 19:12
2025-02-10
«Рекрутер — не NPC, у нас теж є пам’ять». Українська рекрутерка розповіла, з якими типовими помилками джунів вона стикається у своїй роботі
Марина Желева, IT-рекрутерка з десятирічним досвідом, яка працює в Lead Recruiter в Extrawest, розповіла, що стикається зі спамом резюме від IT-курсів, порожніми профілями в GitHub та підозріло швидкими релокаціями в кандидатів.
Марина Желева, IT-рекрутерка з десятирічним досвідом, яка працює в Lead Recruiter в Extrawest, розповіла, що стикається зі спамом резюме від IT-курсів, порожніми профілями в GitHub та підозріло швидкими релокаціями в кандидатів.
«Відкрита позиція: Junior Frontend Developer, Миколаїв. Досвід від 1 року, готові вчити. Здавалось би, джуніорів на ринку море — бери, не хочу! Але… знайти людину не можу», — написала Желева у своєму LinkedIn.
Однакові резюме
«Люди після курсів (особливо GoIT) — що з вами не так? Від супровідного листа до резюме й проєктів — усе під копірку. Відкриваю вакансію — наче скриньку Пандори. Відчуття таке, що куратор курсу копіює всі вакансії, які знаходить, і просто закидає їх у телеграм-групу: «Кидайте резюме, може, прокатить!», — розповіла рекрутерка.
За її словами, інколи їй один і той самий час надходить понад 20 однакових резюме з одного курсу. При цьому в них не заважають на такі вимоги як локація або досвід.
«Я навіть писала кураторам цих курсів і просила так не робити. Бо мені хочеться чесно відкривати резюме, чесно відповідати, щоб люди розуміли, чому „ні“. А не грати в „угадайку“. На якийсь час це спрацювало… але не надовго», — відзначила Марина Желева.
«Порожній» GitHub
Рекрутерка також розповіла про кандидатів, в яких порожні профілі на GitHub. Вона відзначила, що початківець може не мати комерційного досвіду, але їй все одно потрібно розуміти його рівень програмування.
«Я не фанатка тестових завдань. GitHub — це ваша єдина зброя. Я не читаю думки. Я не гадаю на кавовій гущі. Ми відкриваємо ваш GitHub і дивимося, як ви пишете код, які технології пробували, чи взагалі розбираєтесь у тому, про що пишете в резюме. GitHub може бути вашою перевагою. Але тільки якщо там є щось, крім READMEmd», — вказала Желева.
Вона порадила кандидатам без комерційного досвіду, але які робили хоча б щось пет-проєкт або працювали на фрилансі, відзначати цей досвід. Варто деталізувати, чому навчились і які технології були використані.
Телепортація в необхідну локацію
«Вакансія чітко каже: „Миколаїв“. Прилітає резюме — Львів. Я пишу відмову — локація не підходить. Через два дні той самий кандидат надсилає те саме резюме, але вже з локацією „Миколаїв“. Я чемно нагадую: „Ми ж із вами вже говорили, ви не в Миколаєві“. У відповідь — „Ви помиляєтесь, не було такого“», — розповіла рекрутерка про свій досвід.
За її словами, на вакансію, де було вказано «лише Миколаїв» відгукнулися понад 70 кандидатів з інших міст. «Не робіть так. Рекрутер — не NPC [неігровий персонаж у відеоіграх], у нас теж є пам’ять», — вказала Желева.
Вона порадила джунам ставитися до пошуку своєї першої роботи серйозно, і нагадала, що GitHub, резюме та особистий підхід — мають значення.
«І не думайте, що рекрутери не помічають дурниць. Помічаємо. Так само як і ви помічаєте наші», — нагадала Марина Желева.
Раніше IT-рекрутерка Тетяна Соловієнко розповіла, що отримала він кандидата-розробника з 15-річним досвідом резюме на 39 сторінок. Цей кейс активно обговорювали користувачі в LinkedIn.
«Бережіть свій час і рекрутерів, молю!». Рекрутерка розповіла, що отримала від кандидата-розробника резюме на 39 сторінок. IT-фахівці стверджують, що це добротне CV та жартують
«Поки я пишу даний пост, в мою адресу прилітають погрози». Рекрутерка поскаржилась на колишнього роботодавця через затримку виплати зарплати і заявляє про погрози від керівника компанії
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі