😍 Спробуй Новий Trustee Plus на дотик - твій криптогаманець і платіжна картка тут 👉

«Рекрутер — не NPC, у нас теж є пам’ять». Українська рекрутерка розповіла, з якими типовими помилками джунів вона стикається у своїй роботі

Марина Желева, IT-рекрутерка з десятирічним досвідом, яка працює в Lead Recruiter в Extrawest, розповіла, що стикається зі спамом резюме від IT-курсів, порожніми профілями в GitHub та підозріло швидкими релокаціями в кандидатів.

Залишити коментар
«Рекрутер — не NPC, у нас теж є пам’ять». Українська рекрутерка розповіла, з якими типовими помилками джунів вона стикається у своїй роботі

Марина Желева, IT-рекрутерка з десятирічним досвідом, яка працює в Lead Recruiter в Extrawest, розповіла, що стикається зі спамом резюме від IT-курсів, порожніми профілями в GitHub та підозріло швидкими релокаціями в кандидатів.

«Відкрита позиція: Junior Frontend Developer, Миколаїв. Досвід від 1 року, готові вчити. Здавалось би, джуніорів на ринку море — бери, не хочу! Але… знайти людину не можу», — написала Желева у своєму LinkedIn.

Однакові резюме

«Люди після курсів (особливо GoIT) — що з вами не так? Від супровідного листа до резюме й проєктів — усе під копірку. Відкриваю вакансію — наче скриньку Пандори. Відчуття таке, що куратор курсу копіює всі вакансії, які знаходить, і просто закидає їх у телеграм-групу: «Кидайте резюме, може, прокатить!», — розповіла рекрутерка.

За її словами, інколи їй один і той самий час надходить понад 20 однакових резюме з одного курсу. При цьому в них не заважають на такі вимоги як локація або досвід.

«Я навіть писала кураторам цих курсів і просила так не робити. Бо мені хочеться чесно відкривати резюме, чесно відповідати, щоб люди розуміли, чому „ні“. А не грати в „угадайку“. На якийсь час це спрацювало… але не надовго», — відзначила Марина Желева.

«Порожній» GitHub

Рекрутерка також розповіла про кандидатів, в яких порожні профілі на GitHub. Вона відзначила, що початківець може не мати комерційного досвіду, але їй все одно потрібно розуміти його рівень програмування.

«Я не фанатка тестових завдань. GitHub — це ваша єдина зброя. Я не читаю думки. Я не гадаю на кавовій гущі. Ми відкриваємо ваш GitHub і дивимося, як ви пишете код, які технології пробували, чи взагалі розбираєтесь у тому, про що пишете в резюме. GitHub може бути вашою перевагою. Але тільки якщо там є щось, крім READMEmd», — вказала Желева.

Вона порадила кандидатам без комерційного досвіду, але які робили хоча б щось пет-проєкт або працювали на фрилансі, відзначати цей досвід. Варто деталізувати, чому навчились і які технології були використані.

Телепортація в необхідну локацію

«Вакансія чітко каже: „Миколаїв“. Прилітає резюме — Львів. Я пишу відмову — локація не підходить. Через два дні той самий кандидат надсилає те саме резюме, але вже з локацією „Миколаїв“. Я чемно нагадую: „Ми ж із вами вже говорили, ви не в Миколаєві“. У відповідь — „Ви помиляєтесь, не було такого“», — розповіла рекрутерка про свій досвід.

За її словами, на вакансію, де було вказано «лише Миколаїв» відгукнулися понад 70 кандидатів з інших міст. «Не робіть так. Рекрутер — не NPC [неігровий персонаж у відеоіграх], у нас теж є пам’ять», — вказала Желева.

Вона порадила джунам ставитися до пошуку своєї першої роботи серйозно, і нагадала, що GitHub, резюме та особистий підхід — мають значення.

«І не думайте, що рекрутери не помічають дурниць. Помічаємо. Так само як і ви помічаєте наші», — нагадала Марина Желева.

Раніше IT-рекрутерка Тетяна Соловієнко розповіла, що отримала він кандидата-розробника з 15-річним досвідом резюме на 39 сторінок. Цей кейс активно обговорювали користувачі в LinkedIn.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Бережіть свій час і рекрутерів молю!». Рекрутерка розповіла що отримала від кандидата-розробника резюме на 39 сторінок. IT-фахівці стверджують що це добротне CV та жартують
«Бережіть свій час і рекрутерів, молю!». Рекрутерка розповіла, що отримала від кандидата-розробника резюме на 39 сторінок. IT-фахівці стверджують, що це добротне CV та жартують
По темi
«Бережіть свій час і рекрутерів, молю!». Рекрутерка розповіла, що отримала від кандидата-розробника резюме на 39 сторінок. IT-фахівці стверджують, що це добротне CV та жартують
«Поки я пишу даний пост в мою адресу прилітають погрози». Рекрутерка поскаржилась на колишнього роботодавця через затримку виплати зарплати і заявляє про погрози від керівника компанії
«Поки я пишу даний пост, в мою адресу прилітають погрози». Рекрутерка поскаржилась на колишнього роботодавця через затримку виплати зарплати і заявляє про погрози від керівника компанії
По темi
«Поки я пишу даний пост, в мою адресу прилітають погрози». Рекрутерка поскаржилась на колишнього роботодавця через затримку виплати зарплати і заявляє про погрози від керівника компанії
«Рекрутер — не ворог». Чому фахівці з найму інколи не читають резюме (чи кандидатам так здається) і ставлять питання відповіді на які вже вказані
«Рекрутер — не ворог». Чому фахівці з найму інколи не читають резюме (чи кандидатам так здається), і ставлять питання, відповіді на які вже вказані
По темi
«Рекрутер — не ворог». Чому фахівці з найму інколи не читають резюме (чи кандидатам так здається), і ставлять питання, відповіді на які вже вказані
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Mazda
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.