🚨⚡🚨 Біткоін по $100к. Час встановлювати Trustee Plus і безкоштовно випускати картку для розрахунків 👉
Вікторія ГорбікРобота
9 листопада 2024, 12:33
2024-11-09
«Майте повагу бути чесними, і якщо вже любите вставити х*й — то вставляйте його одразу». Які нестриманості можуть дозволити собі айтівці на онлайн-співбесіді чи мітингу
Project Manager у Sigma Software Тарас Харів поділився повідомленням зі співбесіди про цікавого кандидата. Останній виглядав дуже сеньйорним, добре описав свій досвід та відповів на всі питання. Але інтервʼюера збентежило, що кандидат під час розмови палив, пив пиво у кафе та зробив ПМу комплімент, що вона дуже гарна. Ось, що думають інші фахівці IT-сфери про те, що дозволено робити, щоб при цьому відчувати себе «вільно та комфортно».
Project Manager у Sigma Software Тарас Харів поділився повідомленням зі співбесіди про цікавого кандидата. Останній виглядав дуже сеньйорним, добре описав свій досвід та відповів на всі питання. Але інтервʼюера збентежило, що кандидат під час розмови палив, пив пиво у кафе та зробив ПМу комплімент, що вона дуже гарна. Ось, що думають інші фахівці IT-сфери про те, що дозволено робити, щоб при цьому відчувати себе «вільно та комфортно».
«Ми звісно про те, щоб кандидати відчували себе комфортно, але ж можливо не настільки?», — ставив питання інтервʼюер.
Курйозні випадки
Айтівці згадали, які дивні кандидати траплялись у них:
Solutions Architect Михайло Дворніченко згадав, як років сім назад на співбесіду підключився кандидат сидячі з ноутбуком на унітазі. «Співбесіда пройшла нормально. В кінці я йому жартуючи сказав, що він сьогодні порвав всі шаблони співбесід. На що він дуже здивувався, а потім зі словами " Ой б*я!» вимкнув камеру і зв’язок. На зв’язок більше не виходив, хоча шкода, відмінно пройшов. Але не стресостійкий», — розповідає Михайло.
Sr Software Developer Максим Коєв згадав, як кандидат, з яким він проводив співбесіду, лежав на ліжку та поставив ноутбук на тумбочку. «Дивився на мене зверхньо», — пише Максим.
«Якось на інтерв’ю рекрутер курила вайп, нехай це і було онлайн, але мені все одно неприємно», — розповів Senior IT Support Engineer/System Engineer Костянтин Баран.
А інколи, як сказала Founder Baza Educat Ольга Іванова, бувають і коти, що йдуть у справах повз екран під час розмови. Або під час розмови вухнастик може залізти на плече, як було з розробником Олександром Чумаченко.
«Пам’ятаю, лежачи в халаті, у мене брали інтерв’ю, мені теж не сподобалося, хоча яка різниця для них», — згадав свій власний досвід Senior Software Developer Тимофій Андріященко.
«ЗА» чи «ПРОТИ»
Дмитро Смик, Python Tech Lead / Architect у Amplio, підтримує чесність між обома сторонами, як від кандидата, так і від працедавця, бо так можна одразу зрозуміти, чи підходите ви один одному. «У мене був кейс, коли я проходив співбесіду в одну компанію, і на колах всі були такі прям професійні, розказували про свої цінності, культуру в середині компанії тощо. А на першому робочому колі я почув х*й п**да з**упа прод о*ко, це все супроводжувалося курінням половини команди. Це був тотальний дисонанс, і лишатися в такій компанії не було бажання. Я не проти мата, але камон, це не вʼяжеться з тим що я чув від вас на декількох співбесідах. Майте повагу бути чесними, і якщо вже любите вставити х*й — то вставляйте його одразу», — пише Дмитро.
Крім того, важливо, не що робить кандидат, а який результат він показує. Саме так вважає Sr. Fullstack Developer Роман Нефедов. «А так-то у мене був інтерв’юер (я проходив співбесіду) — курив кальян в пабі. Перша думка була „норм контора, значить. Гнучкий графік, всі діла.“ Але потім була співбесіда з наступною HR (а їх там багато) — та сказали, що їм обов’язкове відвідування офісу. Red flag», — згадав він.
Content Designer Ксенія Яцина вважає, що у кандидата, приклад співбесіди якого навів Тарас Харів, відсутні софт-скіли та етика. «З такою людиною точно було б неприємно працювати. А відчуття „неприємно працювати“ завжди підживлює токсичну атмосферу в команді. Слід двічі подумати (а потім ще двічі). Якщо, звичайно, немає мети набрати цілу команду таких, як цей чоловʼяга», — аргументує дизайнерка. Хоча .NET Dev Олег Шастітко здивувався, що комплімент людині може для когось стати свідченням відсутності етики.
Замість висновку
«Я не відкидаю різницю культур, десь, можливо — це вважають і нормальним. Проте працюючи з серйозними клієнтами — ми розуміємо, чи така поведінка припустима/чи ні», — написав в коментарі Тарас. За його словами, така поведінка може вилізти ризиками в роботі. HR Анна Максимович пропонує спокійно пояснювати все, що неприємно, як у наведеному прикладі, паління та пиво на співбесіді, і попросити зробити це потім. «Ви б скоротили один одному час, якби кандидат відмовився це зробити, а для вас неприйнятно», — вважає вона.
«Кандидати на співбесіді то в ліжку лежать, то в лісі стоять». Айтівці діляться лайфхаками про те, як готують потенційних колег до інтерв’ю із керівництвом
«Знайти по 10 кандидатів на три вакансії й прописати собі план онбордингу та річний план розвитку». Рекрутерка розповіла про найдивніші співбесіди в ролі кандидатки. Нині практикують live-рекрутинг і гігантські тестові
«Одного разу у відповідь на мій лист з резюме прийшов одразу job offer!». Наративний дизайнер, що вже рік шукає роботу, розповів, як просуваються пошуки, і чому одного разу отримав оффер навіть без співбесіди
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
