Вікторія Горбік Робота 18 травня 2023, 16:32

Стартувало велике дослідження щодо ментального здоров'я українських рекрутерів у 2023 році. Як долучитись

Українська IT-компанія CleverStaff, яка розробляє ПЗ для рекрутингу, запрошує рекрутерів України взяти участь у дослідженні «Ментальне здоров’я українського рекрутера 2023».

Залишити коментар

Стартувало велике дослідження щодо ментального здоров'я українських рекрутерів у 2023 році. Як долучитись

Українська IT-компанія CleverStaff, яка розробляє ПЗ для рекрутингу, запрошує рекрутерів України взяти участь у дослідженні «Ментальне здоров’я українського рекрутера 2023».

Дослідження створене, щоб з’ясувати, що впливає на емоційний стан фахівців і виявити болі, які можуть стати причинами вигоряння.

«Наш багаторічний досвід свідчить про те, що на певному рівні технологічних покращень вже недостатньо для позитивного впливу на психологічний стан користувачів. Саме тому ми хочемо розібратися, що впливає на емоційний стан спеціалістів і знайти рішення, які допоможуть покращити професійний добробут рекрутерів», — зазначив засновник CleverStaff та ідеолог гейміфікації Володимир Бархата.

Компанія повідомляє, що отримані відповіді будуть проаналізовані, а результати дослідження — поширені серед усіх учасників опитування та зацікавлених структур з метою спільного вдосконалення професії.

Взяти участь в опитуванні може будь-який український рекрутер, сорсер і HR-менеджер. Для цього потрібно заповнити форму.

Про CleverStaff

CleverStaff — київська компанія-розробник, яка створює розумні системи підбору персоналу, і забезпечує автоматизацію процесу. CleverStaff заснована Володимиром Бархатою у 2014 році в Одесі.

Любите читати dev.ua? Конвертуй час у донати

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Співбесіда в Google Epic Games і Affirmоп. Розробник назвав 10 найпоширеніших запитань що ставлять рекрутери цих компаній і оптимальні відповіді до них

Українець створив добірку корисних ресурсів для рекрутерів: 16 сервісів які допоможуть у наймі

Шукаєш роботу в IT? Ми дізналися як ти можеш пришвидшити офер. Ось кілька слушних порад від рекрутерів топових IT-роботодавців

VR-перезавантаження. Як білоруська розробка допомагає компаніям рятувати співробітників від вигоряння

«Виправданий захід задля майбутнього». Як Project-менеджерка на піку карʼєри покинула роботу та через «усвідомлене безробіття» переосмислила своє життя

Залишити коментар

Текст: Вікторія Горбік Теги: дослідження, рекрутинг

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

Репост новин змушує нас вважати себе розумнішими, але це не так. З лідерами думок теж працює, показує нове дослідження

Обмін новинними статтями з друзями та підписниками в соціальних мережах спонукає людей думати, що вони знають про теми цих статей більше, ніж вони знають насправді. І це працює з активними користувачами Facebook, що ставить під сумнів обізнаність ваших улюблених лідерів думок. Про це свідчить дослідження вчених з Техаського університету в Остіні. До речі, обов’язково покажіть цю статтю своїм друзям і репостніть у соцмережах.

За десять років айтішниць в Україні стало втричі більше, — дослідження Global Logic

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар