💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Трекати чи не трекати, ось у чому питання. Як айтівці ставлять до мікроменеджменту робочого часу

COO Вікторія Андрюшко поставила спільноті в Linkedin питання про ставлення до трекінгу робочого часу. Відповіді розподілились нерівномірно з очевидними й не дуже аргументами.

Залишити коментар
Трекати чи не трекати, ось у чому питання. Як айтівці ставлять до мікроменеджменту робочого часу

COO Вікторія Андрюшко поставила спільноті в Linkedin питання про ставлення до трекінгу робочого часу. Відповіді розподілились нерівномірно з очевидними й не дуже аргументами.

Трекати треба

Трекінг робочого часу має сенс, як зазначають фахівці IT-спільноти, якщо:

  • Якщо вам сплачують за час, а не результат — то, мабуть, норм.
    Типу на конвеєрі тощо — Data Analyst Юрій Лаврешин.
  • Тайм-трекер має сенс, якщо в людини погодинна оплата і її робота повністю відображається на екрані — Video Creative Producer Олена Базель.
  • Мені це додає можливостей до аналізу, на що пішов мій час впродовж тижня — CEO у Yellow Toad Олена Кияновська.
  • Ставилася негативно, допоки на досвіді не випробувала. Якщо я виконую свою роботу, то мені байдуже, є трекінг чи ні. А ще плюсом трекінгу там, де я працювала, була оплата праці за роботу понаднормово — HR Яна.

Негативні наслідки

Для багатьох в IT-спільноті трекінг — це червоний прапорець. Ось, до чого він може призвести:

  • Прямий маршрут для створення негативної атмосфери в команді — Product Owner Олег Садовий. 
  • Багато колег просто «насиджує» години, бо від цього залежить зп — Full Stack Developer Ірина Кузів.
  • Рабовласництво давно скасовували. Ти або знаходиш хороших людей і створюєш для них комфортні робочі умови, або береш із ринку всіх підряд і заганяєш їх під трекер — Founder in KVikStudio Віктор Коваленко.
  • Тайм-трекінг дає додатковий дискомфорт, що негативно впливає на продуктивність — Java Developer Андрій.

Замість висновку

Звісно, трекати чи ні — вирішувати працедавцю, зваживши всі «за» та «проти», але ось кілька аргументів айтівців, до яких можна дослухатись:

  • Робота на результат має кращу ефективність, як відпрацьовані години — Full Stack Developer, Ірина Кузів.
  • Ніхто не здатен працювати «головою» 8 і більше годин. Це все брехня. Ефективний час — 3–4 години на день, максимум. Увесь інший час — імітація — Data Analyst Юрій Лаврешин.
  • Навіть у випадку погодинної оплати та тайм-трекінгу, незрозуміло, як трекати, якщо людина просто сидить і думає над задачею й на екрані нічого не відбувається? — Video Creative Producer Олена Базель.
  • Загалом при кволому плануванні ніякий трекінг не допоможе, а скоріше навпаки. Якось було багато непродуманих моментів, таких, як трекінг завдань, яких немає в базі (менеджмент проєктів, розв’язання організаційних питань тощо), через що сам процес трекінгу дуже відволікав і давив — Senior Graphic Designer Ніна Руденко.

Загалом, якщо взяти слова Senior Talent Acquisition Manager Ліани Чадової замість висновку: «Якщо це трекінг для покращення процесів — то це супер, якщо для мікроменеджменту і контролю, то це насамперед погіршення результатів, мотивації й топових працівників.  Тому, все дуже залежить від ситуації  + інколи якась задача потребує просто часу на планування, розробку стратегії й ось це дуже важко трекати».

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Українська рекрутерка створила сервіс трекінгу пошуку роботи у Notion. Він допомагає систематизувати власні ресурси
Українська рекрутерка створила сервіс трекінгу пошуку роботи у Notion. Він допомагає систематизувати власні ресурси
По темi
Українська рекрутерка створила сервіс трекінгу пошуку роботи у Notion. Він допомагає систематизувати власні ресурси
«Наша система роялті працює не так». Очільник Spotify заперечує можливість заробляти $1200 на місяць на платформі завдяки 30-секундним трекам
«Наша система роялті працює не так». Очільник Spotify заперечує можливість заробляти $1200 на місяць на платформі завдяки 30-секундним трекам
По темi
«Наша система роялті працює не так». Очільник Spotify заперечує можливість заробляти $1200 на місяць на платформі завдяки 30-секундним трекам
«Спеціалісти не хочуть змінювати роботу в такий нестабільний час». Яких кандидатів з IT-сфери наразі найскладніше шукати рекрутерам
«Спеціалісти не хочуть змінювати роботу в такий нестабільний час». Яких кандидатів з IT-сфери наразі найскладніше шукати рекрутерам
По темi
«Спеціалісти не хочуть змінювати роботу в такий нестабільний час». Яких кандидатів з IT-сфери наразі найскладніше шукати рекрутерам
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.