Новини IT

Пройшов перший державний хакатон. Рішення трьох команд, які отримали гранти на $8000, можуть інтегрувати в «Дію»

У США викрили масштабну схему контрабанди чипів Nvidia до Китаю на $160 млн

Bitget різко збільшує торги токенізованими акціями США: ф'ючерси зросли на 4468%

ЄС запускає програму EDIP і відкриває українським оборонним стартапам шлях на європейський ринок

Співзасновник monоbank запускає нову POS-систему для малого та середнього ритейлу. Чим Posbox.ai відрізняється від конкурентів

VARUS.UA та Bitget запускають спільну акцію з щотижневими призами та головним призом iPhone 17 Pro

За добу на monобазарі українці продали товарів на понад 3 млн грн

Роботи-будівельники GITAI показали, як зводитимуть «кістяк» майбутніх баз на Місяці й Марсі

Seeds of Bravery: 78 українських стартапів отримали гранти на понад 1,8 млн євро

Як я втратила сайт у Чорну п’ятницю через одну літеру (і що з цього вийшло)

Блоги

Як я втратила сайт у Чорну п’ятницю через одну літеру (і що з цього вийшло)

History lesson про те, чому CEO EdTech-компанії не застрахована від епічних факапів.

Nvidia отримала дозвіл Трампа на продаж ШІ-чипів H200 до Китаю

Anthropic запускає Claude Code у Slack. Це дасть змогу розробникам делегувати завдання кодування прямо з тредів чату

ChatGPT допоміг підлітку з Осаки здійснити кібератаку на мережу інтернет-кафе: як це було

«Якщо раніше ми додавали знання Cloud майже до всіх позицій, то тепер дуже бажано розбиратися в AI». Кого найактивніше наймали українські IT-роботодавці у 2025 році: інсайди від рекрутерів

У 2025 році айті-ринок остаточно втратив розгін попередніх років: вакансій стало менше, а роботодавці — значно перебірливішими. Компанії довше думають, повільніше наймають й обирають кандидатів майже під мікроскопом. Самі ж спеціалісти скаржаться: релевантних пропозицій усе менше, конкуренція — все жорсткіша, а на одну позицію інколи претендують сотні людей. Попри це, ринок усе ж мав свої «зіркові» напрями — ролі, за які упродовж 2025 року йшло найбільше полювання. dev.ua розпитав у ключових роботодавців галузі, кого компанії найчастіше шукали, які навички були в дефіциті та які професії стали найпотрібнішими в році, що минає.

1 коментар

Уряд схвалив законопроєкт про запровадження мотиваційних контрактів у Силах оборони. Якими вони будуть, для кого і коли стануть доступними для військових

OpenAI запустила програму оплачуваного стажування Residency-2026: шукають «некласичні» таланти для дослідження ШІ, платитимуть $18 300 на місяць. Як податися

SpaceX планує запустити супутникового мобільного оператора: компанія реєструє торгову марку Starlink Mobile. Коли це станеться і що означає для наземних операторів

Видається, хвиля скорочень у Playtika зачепила й українських фахівців: компанія закриває контракти

Міноборони додасть у «Резерв+» сповіщення про підготовку та відправку повістки з 2026 року

Paramount розпочинає війну з Netflix за Warner Bros. Discovery з пропозицією на $108,4 млрд

У Силах безпеки й оборони з’явиться 7000 цифрових офіцерів: яке їхнє завдання

Система MILES вчить майбутніх офіцерів ЗСУ вести бій лазерними «пострілами»

Президент США Дональд Трамп хоче видати наказ щодо затвердження єдиного правила для ШІ в усіх штатах

Троє українців «подорожували» Польщею з хакерським обладнанням — їх затримала поліція

Засновник WhiteBIT: «Багато молоді в Україні працює на галерах, коли тебе запрягають у човен, і ти гребеш, гребеш, гребеш, і куди ти догребеш — невідомо. Блокчейн-індустрія може виступити ковтком свіжого повітря»

Співробітник Binance використав інсайдерську інформацію для особистого збагачення: компанія виплатить $100 000 винагороди викривачам

1 коментар

Інженеру знадобилося 2,5 роки, щоб перейти до команди ШІ в Google. Ось 11 книг, які допомогли йому адаптуватися до нової ролі

32-річний Рахул Касанаготту витратив 2,5 роки на підвищення кваліфікації, щоб перейти на посаду, пов’язану зі штучним інтелектом у Google. Для такої кардинальної зміни в кар'єрі він почав читати літературу про ШІ та машинне навчання, поки перебував у відпустці з догляду за дитиною.

«Видно було, що HR теж було соромно за поведінку артдиректора». Графічна дизайнерка поділилася треш-історією на співбесіді до King Group. Виявилося, що її досвід — не унікальний. Що кажуть у компанії?

Senior Graphic Designer Анна Журавель розповіла, як на співбесіді стикнулася з відвертим хамством від потенційного керівника. Виявилося, що в подібну ситуацію потрапляли й інші кандидати на роботу в цю компанію. Розповідаємо, що сталося і як відреагував роботодавець.

Rockstar повертає Майкла де Санту в GTA Online й запускає оновлення A Safehouse in the Hills із маєтками та конструктором місій

У «Резерв+» тепер відображається фото військовозобов'язаного: як підтягнути зображення

Стрічка