QA Manual та QA Tech Lead Артем Жмурський розповів, як на початку січня його звільнили. З того часу він пройшов шлях з пошуку роботи, отримав кілька офферів, в тому числі і в топови компаніях, але не здавався і врешті-решт його взяли у компанію його мрії. Ось, що йому довелось пройти за місяці пошуку.
QA Manual та QA Tech Lead Артем Жмурський розповів, як на початку січня його звільнили. З того часу він пройшов шлях з пошуку роботи, отримав кілька офферів, в тому числі і в топови компаніях, але не здавався і врешті-решт його взяли у компанію його мрії. Ось, що йому довелось пройти за місяці пошуку.
Звільнення Артема прийшлось на початок січня коли, за його словами, всі навколо писали: «Manual QA знайти роботу зараз — неможливо».
«Це був удар, бо це була моя перша робота в IT, де я отримав понад 3,5 роки досвіду, став Tech Lead та сформував команду QA», — згадує він.
Артем розпочав пошука роботи, як він розповідає, одразу після звільнення, 3 січня. Шукав вакансії на Djinni та DOU та спочатку хаотично відгукувався на всі, що були.
І вже наступного дня пройшов співбесіду у аутстаф-компанію. Згодов виконав тестове і отримав пропозицію роботи, але вирішів продовжити пошуки. «Це було не те, що я шукав», — пояснює тестувальник.
Згодом було, за словами Артема, багато відмов, які він сприймав нормально. І ось його запросили на співбесіду до компанії, яка його вразила. «Мені так сильно сподобалась команда на інтервʼю, рекрутери, спілкування», — згадує він. Але, тоді він отримав відмову, яку вже сприйняв боляче. Та не полишив надії працювати у цій компанії і намагався потрапити до них через інші відкриті позиції за своїм фахом.
Після відмови від компанії-мрії, Артема, за його словами, дуже швидко запросили працювати до іншої, яка входить в ТОП-5 в Україні. І з 1 лютого він розпочав там працювати.
«Компанія та команда були дуже крутими, але душею я був не там», — пише тестувальник.
У кінці травня він дізнався що його проєкт закривають, а подальша доля невідома. Тож, вирішив не гаяти часу та спробувати пошукати щось нове.
Далі знову були десятки інтервʼю, одне з яких знов в ту саму компанію, що так йому «запала в душу» ще у січні. І знов він отримав відмову.
За місяці пошуку з Артемом ставалися різні, як він їх називає, «приколи». Ось деякі з них:
За 2 місяці активних пошуків у січні та червні:
А невдовзі після другої відмови у компанії його мрії Артем отримав ще одне запрошення на співбесіду, але вже на іншу вакансіяю та бажаний офер! «То ж в понеділок у мене перший робочий день там, де я хотів», — завершує свою розповідь тестувальник.
Історію пошуків Артема можна підрезюмувати словами: «Головне вірити у мрію», але краще на завершення такої життєстверджуючої історії пошуків підходять слова з коментаря рекрутерки Людмили Балилевської до його посту: «Головне аналізувати причини відмов, (якщо їх надають) та рухатись далі».
Інша фахівчиня, HR Валерія Редько, написала, що історія Артема — гарний приклад наполегливості, системності та мотивації.
