IT-ринок нині перегорітий, кандидатів більше, ніж вакансій, і з пошуком роботи раз-пораз виникають складнощі не тільки у молодих фахівців, а й у додсвідчених. dev.ua розпитав фахівців з найму та персоналу, які IT-фахи нині найменш затребувані, і в сторону яких напрямків варто дивитися на перспективу.
IT-ринок нині перегорітий, кандидатів більше, ніж вакансій, і з пошуком роботи раз-пораз виникають складнощі не тільки у молодих фахівців, а й у додсвідчених. dev.ua розпитав фахівців з найму та персоналу, які IT-фахи нині найменш затребувані, і в сторону яких напрямків варто дивитися на перспективу.
«У контексті IT ринку України, роботодавці найменше цікавляться спеціалістами, які фокусуються на функціональному тестуванні, а також розробниками, які володіють традиційними технологіями (Java, .NET, JS), але не мають досвіду роботи з Cloud. Основна причина — стрімкий розвиток інноваційних технологій, а отже — попит на нові навички», — каже Антон Фількевич, керівник департаменту пошуку талантів ЕРАМ Ukraine
На думку Наталії Єрісової, Head of Global Recruitment у Master of Code Global, найменш перспективними нині є нішеві технології без широкого застосування, старі технології, які втратили актуальність. Також тяжко доведеться фахівцям без навичок або досвіду в сфері IT.
У той же час Анна-Марія Сабов, Head of People Ops Department у Netpeak Core (Netpeak Group) зазначає, що згідно з аналітикою Djinni конкуренція серед JavaScript розробників виросла вдвічі за останні 3 місяці і майже догнала конкуренцію серед manual QA.
«Прогнозуємо, що найвищий рівень конкуренції і надалі буде спостерігатися серед Manual QA. Половина таких вакансій має принаймні 140 відгуків (згідно з аналітикою Djinni). Конкуренція — не значить, що роботодавцям менш цікаві ці спеціалісти і для них немає роботи, це значить, що обʼєктивно знайти роботу цим спеціалістам буде складніше», — каже вона.
Аналогічної думки прит римується і Світлана Майдан, HRD у Pingle Game Studio: «Найменший попит буде на QA інженерів, бо ринок досі перенасичений цими спеціалістами. Якщо ви плануєте реалізовувати кар’єру саме в QA, треба шукати риси, які відрізнятимуть вас від інших кандидатів».
Погоджується з колегами і Анна Халімон, директорка з рекрутингу Ciklum. «Запити долучити до команди мануальних тестувальників є досить точковими, тоді як конкуренція серед таких кандидатів дуже висока», — каже вона.
У звʼязку з відмовою від продуктів 1С падає попит на 1С розробників, констатує Тетяна Богдан, HR Business Partner платіжного сервісу RozetkaPay. «Однак, навряд від продукту повністю відмовляться, а значить і попит на співробітників, хоч і зменшиться, але не зникне. Навіть при низькому попиті — „хардові“ кандидати знайдуть собі роботу. Проте розглядати ці ринки, як низькоконкурентні, зокрема, для початку карʼєри — не варто», — каже вона.
Багато команд, за словами Тетяни, при звільненні працівників намагаються перерозподілити ресурс і це за рахунок оптимізацій. Подібна тенденція, каже вона зберігатиметься найближчий рік, тому кількість вакансій може бути не такою високою, як при активному розвитку. Частіше це стосується вже сформованих команд.
У той же час Софія Олексюк, Lead Recruiter у Futurra Group, вважає, що найменш цікаві та перспективні позиції в IT — це Project Manager/ Scrum Master, оскільки зараз криза серед аутсорсингових компаній та кількість іноземних клієнтів зменшується.
Інакшу думку має Інга Сухіна, Recruitment Director Luxoft в Україні. «Найменш популярними наразі є Системні і Мережеві адміністратори — зростання хмарних рішень і зосереджених мереж зменшив попит на традиційні ролі адміністраторів», — каже фахівчиня.
Найменш цікавими фахами, на думку Анастасії Мінаєвої, HRD в Roosh, є три категорії професій:
А Лідія Кубрина, HRD в Intetics, більш оптимістично дивиться в майбутнє. «У сфері інформаційних технологій не можна з упевненістю стверджувати, що якісь конкретні галузі будуть незатребуваними, оскільки це дуже динамічна сфера. У разі втрати актуальності якогось напряму фахівці можуть швидко перекваліфікуватися на суміжні або альтернативні області. Через постійне виникнення нових інструментів та мов програмування гнучкість та швидка адаптація до високих темпів розвитку технологій будуть завжди потрібні, що дасть змогу IT фахівцям успішно працювати над різними проєктами. З розвитком штучного інтелекту ці темпи розвитку лише збільшаться», — каже вона.
Серед фахівців, попит на яких в Україні найближчим часом зростатиме, опитані фахівці з найму називають цілий список професій.
«Скоріш за все у 2024 році в Україні очікується попит на спеціалістів у сфері хмарних технологій та Data. Більше того, швидке впровадження хмарних рішень у бізнесі веде до глобального зростання потреби у DevOps-фахівцях, Cloud Architects тощо. Також відчутне зростання попиту на аналітиків даних, Data Scientists, фахівців з ML/AI», — каже Фількевич з EPAM.
Аналогічну думку маж й Наталія Єрісова з Master of Code Global. Її рейтинг найперспективніших фахів ось:
Схожий перелік фіксує й Лідія Кубрина, HRD в Intetics. «Інженер з машинного навчання (ML) та спеціаліст з аналізу даних (Data Scientist) — одні з найбільш затребуваних спеціальностей, попит на які все ще не задоволений. Ще одним з популярних фахів в IT є спеціаліст із кібербезпеки, який займається захистом IT-систем (Cyber Security Engineer). Зростає популярність розробників хмарних технологій (Cloud Engineers), які грають важливу роль у створенні, впровадженні та підтримці інфраструктури хмарних обчислень», — перелічує вона найперспективніші фахи.
Серед позицій, що що зараз особливо затребувані, Софія Олексюк з Futurra Group називає SEO Specialist, Content Manager, Creative Marketing Manager, Media Buyer, PPC Specialist, User Acquisition Manager. Також перспективною з точки зору працевлаштування, на її думку, є позиція Product Manager з глибокими знаннями в маркетингу.
На думку Тетяни Богданової, HR Lead Kyivstar.Tech, у 2024 році продовжиться зростання попиту на нетехнічних фахівцв в ІТ. @Компанії продовжують трансформувати свої стратегії аби відповідати викликам ринку та сьогодення. Тому на такі категорії як маркетинг, лідогенерація та продажі попит все ще буде підвищений», — каже вона.
Інший великий тренд, за словами Богданової, — це розвиток та впровадження ШІ у діяльність бізнесів. «Даний напрямок набирає обертів в усьому світі, та ми вже бачимо як поступово зростає попит на категорії AI та machine learning у різних індустріях в нашій країні. Також варто додати, що, коли ми говоримо про найбільші перспективи серед різних фахів, варто не забувати й про знання іноземних мов. Наприклад, впевнене володіння англійською збільшує ваш карʼєрний потенціал на міжнародному ринку праці і, відповідно, впливає на рівень вашого доходу», — пояснює фахівчиня. .
Свій рейтинг потрібних IT-фахівців склала й Анна-Марія Сабов з Netpeak Core. «Всі про це говорять і ми не виключення — майбутнє за штучним інтелектом (AI) та машинним навчання (ML). Ці технології поступово охоплюють не тільки бізнес середовище, але і особисте життя пересічних людей. Тож, очевидно, очікується зростання попиту на фахівців з розумінням цих концепцій та навичками їх реалізації в різних сферах діяльності», — каже вона. Ось її топ:
А Тетяна Богдан з RozetkaPay констатує стрибок попиту на PHP розробників. За її словами, у фінтех-сфері є потреба в продакт-менеджерах, які вміють запускати продукт з нуля і підтримувати існуючі. Також в ТОПі вакансій точно залишаться бізнес-аналітики. «З розробки в нашому випадку незмінний фокус на Golang, Node JS та QA», — каже вона.
У той же час Інга Сухіна з Luxoft в Україні каже, що найбільш затребуваними будуть DevOps-фахівці, аналітики даних, і, звичайно, інженери зі штучного інтелекту, оскільки напрямок швидко розвивається у всіх галузях і компанії будуть шукати фахівців, що можуть створювати та розвивати системи штучного інтелекту.
До речі, Анна Халімон з Ciklum прогнозує запит на DevOps, а ще вважає, що залишаться досить затребуваними JavaScript та Node.js, Go та Python, адже в компаніх спостерігають зростаючий інтерес з боку замовників до рішень із застосуванням саме цих мов програмування.
А ось ще один перелік вакансій майбутнього — вже від Анастасії Мінаєвої з Roosh
Інженери хмарних та програмних рішень — з розвитком хмарних технологій та збільшенням кількості компаній, які переходять на хмарні платформи, попит на фахівців у цій сфері зростає. В Україні, як і в усьому світі, компанії активно шукають інженерів, здатних проектувати, розгортати та підтримувати хмарні інфраструктури, використовуючи платформи як AWS, Google Cloud та Microsoft Azure.
В ігровій індустрії, на думку Світлана Майдан з Pingle Game Studio, будуть затребуваними фахівці зі створення графічних ефектів, Character, Environment, Hard Surf Art та анімація. Розробники з досвідом VR/AR ігор, каже вона, теж будуть затребувані в найближчому майбутньому.
