Робота

Японська Hitachi Global Digital Holdings Corporation (підрозділ Hitachi Group) днями завершила покупку американської IT-компанії GlobalLogic. На неї працюють 21 тисяча інженерів по всьому світу. З них 6500 — в українських офісах. Сума угоди — $ 9,6 млрд.

Програміст Олег — співробітник великої IT-компанії — працює на удальонці. За період пандемії він побудував будинок і переїхав в передмістя столиці — так комфортніше для сім'ї. Зараз же, коли пандемія, здавалося б, відступає, пройшла чутка, що компанія-роботодавець Олега планує повернутися до офісного режиму роботи, про що вже оголосило керівництво. Чітких термінів поки в компанії не називають, проте вже зараз Олег задумався: як бути, якщо компанія дійсно вимагатиме повної присутності в офісі, адже добиратися з передмістя ой як непросто, та й час, який має бути витрачено на дорогу, вже давно використовується по-іншому.

За даними Мінцифри, в Україну вже переїхали близько 40 білоруських IT-компаній і 2000 айтішників-фрілансерів. При цьому цифри в міністерстві називають приблизними — враховані ті, хто звертався на гарячу лінію в Мінцифри.

Тезою про те, що ринок IT-кадрів сильно перегрітий, вже нікого не здивуєш. З проблемою нестачі фахівців стикаються перманентно як аутсорсери, так і продуктові IT-роботодавці. dev.ua опитав найбільші IT-компанії на предмет тих позицій, на які  найскладніше знайти фахівців.

Український ринок праці в сфері IT перегрітий. Боротьба за хороших фахівців рівня senior і вище розгорнулася неабияка, адже багато досвідчених айтішників їдуть за кордон. Та й коштують вони недешево — зарплата senior-фахівця стартує від $ 3,5-4 000, що часто поза бюджетом українських компаній.