Робота

Саші Сабову 29 років. Він вже 8 років працює за кордоном. У його резюме є рядок з IBM, а тепер він працює в Google, куди потрапив лише з другої спроби.  dev.ua поговорив з українцем, який працює в одній з провідних корпорацій світу і дізнався, як простий хлопець з українського Василькова досяг таких висот. Також Саша дав рекомендації тим, хто мріє повторити його шлях і опинитися в одній з топових технологічних компаній у світі.

Чим займаються айтішники? Хтось скаже програмують, хтось — що пишуть код, хтось — що розробляють складні технологічні системи просто сидячи перед комп’ютерами. Все це так, але майже в кожній компанії є підрозділ, про який майже ніколи не розповідають. Так зване «серце» IT-компанії зазвичай б’ється саме в центрах розробки, R&D-підрозділах компаній. dev.ua запитав, що відбувається за дверима R&D-центрів ТОП-20 українських IT-компаній. Відповіли не всі.  А дехто просто не може розголошувати інформацію.

Темпи вакцинації в Україні прискорюються через необхідність мати сертифікат для соціально активного життя. І в деяких компаніях співробітників для щеплень мотивують грошима.

Сьогодні «Укрпошта» та ірландська компанія Escher Riposte на чолі з Броуді Бюллером підписали договір, згідно з яким десант ірландських айтішників допомагатиме трансформуватися державному поштовому оператору так, щоб бути максимально ефективним, сучасним, і задовольняти кожну потребу клієнта. «Коли ми прийшли в Україну, щоб брати участь в тендері, ми побачили, що компанія не справляється з тим, щоб задовольняти запити клієнтів. І ми запропонували прискорити роботу компанії, щоб вона могла себе якось просунути на ринку», — розповів dev.ua Бюллер. 

Білоруси навчилися заробляти на тому, що людям навколо не вистачає часу для підбору гардеробу. Стартапер Кім Санжієв створив Fashion Tech проект, який заробляє гроші з першого місяця роботи.  Карантин став для проєкту драйвером — споживчі звички змінилися, і замовлення того чи іншого товару онлайн, зокрема, одягу, стало нормою.  Сьогодні ринок індустрії моди оцінюється у $3 млрд, він однин з найбільших у світі. Як наслідок, fashion tech став одним з найшвидкозростаючих ринків.  dev.ua поговорив з продакт-менеджером лідера фешн-стартапів Білорусі Get Outfit Юрієм Бранковським, який разом з Кімом проєкт розвивав, про те, як влаштований піонер фенш-теха в сусідній країні, і які плани проєкту щодо українського ринку. 

Про ринок рекрутингу айтішників давно ходять легенди й меми. Рекрутери б’ються доларами за кожного кандидата. dev.ua розпитав про нововведення в процесі найму ІT-спеціалістів у CMO міжнародної платформи для віддаленого найму IT-фахівців Naym Віри Карімової.

DOU опублікував інтерв’ю з українцем, який створив світові шедеври кінематографа, — Климом Протасовим. Найближча мета, яку він ставить перед собою, — авторський проєкт, де можна реалізуватися як художнику, а не бути «руками режисера».  dev.ua розповідає найцікавіше з інтерв’ю.

DOU опублікував велике інтерв’ю з CTO і співзасновником сервісу Uklon Віталієм Дятленком. Топ-менеджер і перший розробник Uklon розповів про ринок онлайн-замовлення таксі, роботу програми, співробітників і найм. dev.ua переказує найцікавіше. 

Сергій зацікавився програмуванням ще в дитинстві, проте для того, аби потрапити в IT-компанію, хлопцю довелося пройти непростий шлях

IT-компанії в Україні — одні з найпрогресивніших роботодавців у країні. Соцпакети, бонуси, подарунки — норма для айтішників, яким часто заздрять працівники інших галузей. У компаніях існує особлива практика аутбордінгу — явища, протилежного онбордингу, залученню нової людини в робочий процес і в колектив. Часто це інтерв’ю з HR-фахівцем і підпис на обхідному листі. Але в деяких випадках співробітники отримують farewell presents.

10-класник Андрій Яцура — Junior Python Developer у продуктовій IT-компанії. Йому лише 15, а він вже заробляє $800 на місяць. 

Айтішник може заробляти в Україні $20 000 в місяць, йдеться в публікації dou.ua, в якій розкрито історію розробника з таким заробітком.

За даними Indeed, середня річна зарплата розробника в Microsoft складає $110 тис., а senior-інженери отримують більше $131 тис. Але як влаштуватися в компанію і який технологічний стек освоїти? Розбираємося.