Стрічка

Під час зйомок останнього епізоду нашого подкасту про штучний інтелект «Шо по Ші» ми записали інтерв’ю з Мішею Нестером, директором із розробки Digital-продуктів «Київстар». 

З 2 жовтня набирають чинності зміни до Правил надання й отримання електронних комунікаційних послуг в Україні. Одне з важливих нововведень — телеком-оператори отримали можливість блокувати непродуктивні виклики на номера абонентів. Інакше кажучи, ці дзвінки, які можна буде віднести до спаму. Але не всі рекламні виклики зникнуть. Частина з них перейде в групу законних комерційних викликів, за які телеком-операторам ще й (можливо) доведеться доплачувати по 50 копійок за хвилину (привіт, давно забута плата за з'єднання!). Велике питання — до якої групи будуть віднесені дзвінки зі стаціонарних телефонів бюджетних установ. Чи не будуть вони прирівняні до спаму?

Російська армія кілька місяців активно застосовує дрони-ждуни як на лінії фронту, особливо на логістичних маршрутах ЗСУ, так і на прифронтових територіях проти цивільних. Ці дрони можуть цілий день «просидіти» у засідці в очікуванні на ціль. Поки що не знайдено ефективного способу протидії таким апаратам, але вже почали з’являтися українські розробки, які можуть подовжити режим очікування «ждуна» навіть більше, ніж на тиждень. 

Ринок праці в IT нині має дві яскраві характеристики, які часто суперечать одна одній. Кандидати скаржаться, що не мають пропозицій, рекрутери — що немає гідних претендентів на відкриті вакансії. Це призводить до того, що найм уповільнюється, значно розтягується у часі. І нерідко кандидати у професійній соцмережі скаржаться, що від першого контакту до оферу проходить чимало часу — інколи це місяці. Марафони співбесід у кілька етапів, тривалі тестові й очікування фідбеків сповільнюють процес найму. dev.ua розпитав провідних IT-роботодавців, як довго в них триває цикл найму, і чи можливо влаштуватися на роботу айтівцю не за кілька тижнів чи місяців, а упродовж кількох днів. Ось, що розповідають фахівці з наймання.