Американський бізнесмен, найбільш відомий як засновник, виконавчий голова та колишній президент і генеральний директор Amazon, Джефф Безос завжди ставив кандидатам на співбесіді одне і те ж незвичайне запитання.
Американський бізнесмен, найбільш відомий як засновник, виконавчий голова та колишній президент і генеральний директор Amazon, Джефф Безос завжди ставив кандидатам на співбесіді одне і те ж незвичайне запитання.
«Коли я працював в Amazon у 1999-2006 роках, улюбленим питанням Джеффа Безоса на інтерв’ю було: „Ти щаслива людина?“», — розповів в дописі на X Ден Роуз, колишній виконавчий директор Amazon, який став інвестором. Він вважає, що це чудовий спосіб фільтрації для оптимістів і людей, які демонструють успіх. Це підтверджують також психологи та експерти, які вважають, що в такий спосіб можна легко перевірити деякі з найважливіших якостей для успіху в бізнесі, включаючи скромність, ініціативу та оптимізм, пише Inc.com. Експерти вважають, що щасливчики, як правило, оптимісти, а оптимізм допомагає досягти успіху в бізнесі.
Іншим питанням, яке Безос ставить кандидатам, є прохання розповісти про їхні попередні помилки. Керівник Amazon впевнений, що однією зі справжніх і найкращих ознак справжнього інтелекту є здатність визнавати помилки та вчитись на них.
«Чи пощастить потенційному найманцю», — також питає Безос у кандидатів, говорячи про їхнє працевлаштування. І як не парадоксально це звучить, але визнати, що йому пощастило, насправді чудовий спосіб оцінити скромність та смирення, вважає венчурний інвестор Патрік Майр. А Безос вважає здатність визнавати удачу, корисну та необхідну навичку для нового співробітника. В першу чергу тому, що на думку керівника Amazon, часто удача — це лише пильна спостережливість і уважність до можливостей.
