Вакансию контролера чатов и звонков на $16 000 "чистыми" исправили. Теперь предлагают гривни

На сайті для пошуку робота grc.ua з’явилася вакансія контролера чатів і дзвінків компанії в сегменті беттінга і гемблінга з зарплатою в $16 000 на руки. Її розмістила компанія Pin-Up Support — міжнародний контакт-центр, який входить до холдингу компанії Pin-Up.

Залишити коментар
Вакансию контролера чатов и звонков на $16 000 "чистыми" исправили. Теперь предлагают гривни

На сайті для пошуку робота grc.ua з’явилася вакансія контролера чатів і дзвінків компанії в сегменті беттінга і гемблінга з зарплатою в $16 000 на руки. Її розмістила компанія Pin-Up Support — міжнародний контакт-центр, який входить до холдингу компанії Pin-Up.

За даними аналітиків grc.ua, це «найдорожча» вакансія в сегменті IT. 

Від кандидата вимагається один рік роботи в кол-центрі, знання російської мови на високому рівні, вміння користуватися MSОffice і GoogleDocs, клієнтоорієнтованість і лояльність до беттінга і гемблінга.

Кандидатам обіцяють нормований графік роботи з 9.00 до 18.00 або з 10.00 до 19.00 (за Києвом), повноцінні вихідні, стабільну конкурентну оплату праці, оплачуване навчання, допомога керівників груп у навчанні та адаптації, можливість кар'єрного росту як всередині підрозділу, так і в рамках компанії, комфортний офіс на Подолі.

Після пулікації новини в компанії визнали, що помилились, і змінили валюту винагороди з доларів на гривні

«576 діалогів на людину в день. Не справляємося». Мінцифра шукає 100 людей в команду підтримки «Дії»
«576 діалогів на людину в день. Не справляємося». Мінцифра шукає 100 людей в команду підтримки «Дії»
По темi
«576 діалогів на людину в день. Не справляємося». Мінцифра шукає 100 людей в команду підтримки «Дії»

У списку п’яти найдорожчих пропозицій про роботу для айтішників на сайті також є наступні:

  • Traffic Manager / Media Buyer в Syndicate Group (Київ, від $10 000)
  • Salesforce Developer (Regular / Senior)в Arche Consulting (Київ, $8 500 — $9 500)
  • Tech Lead C#/. net Core Developer в BOUTIQUE OF EXECUTIVE SEARCH BGB PERSONNEL GROUP (Київ, $8 000 — $10 000)
  • Software Security Lead (Blockchain) у Voronova I. N (Київ, дистаційно, $8 000 — $10 000 USD)
Вакансію контролера чатів на $16 000 виправили - в компанії Pin-Up переплутали валюту. Тепер пропонують гривні
Вакансію контролера чатів на $16 000 виправили — в компанії Pin-Up переплутали валюту. Тепер пропонують гривні
По темi
Вакансію контролера чатів на $16 000 виправили — в компанії Pin-Up переплутали валюту. Тепер пропонують гривні
Сарафанное радио. Как украинские айтишники ищут работу
Сарафанне радіо. Як українські айтішники шукають роботу
По темі
Сарафанне радіо. Як українські айтішники шукають роботу
Слезы рекрутеров. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: топ вакансий
Сльози рекрутерів. Які IT-фахівці в супер-дефіциті: топ вакансій
По темі
Сльози рекрутерів. Які IT-фахівці в супер-дефіциті: топ вакансій
Киевский стартап Waka ищет менеджера по мемам. «Баяны» не предлагать
Київський стартап Waka шукає менеджера з мемів. «Баяни» не пропонувати
По темі
Київський стартап Waka шукає менеджера з мемів. «Баяни» не пропонувати

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте також

IT-компанії — це бульбашка? Чекати на крах ринку  чи ще зарано хвилюватися?
IT-компанії — це бульбашка? Чекати на крах ринку чи ще зарано хвилюватися?
IT-компанії — це бульбашка? Чекати на крах ринку чи ще зарано хвилюватися?
Про мильну бульбашку на технологічному ринку говорять давно, і хоча капіталізація IT-корпорацій продовжує зростати, аналітики допускають кінець їх монополії. Більш того, кожні 30 років список найбільших глобальних компаній оновлюється майже повністю. Чи вдасться Apple, Meta (Facebook) і Amazon зламати цей тренд? 
Бажане за дійсне. Джуніори часто видають себе за міддлів. Чому так відбувається і що з цим робити?
Бажане за дійсне. Джуніори часто видають себе за міддлів. Чому так відбувається і що з цим робити?
Бажане за дійсне. Джуніори часто видають себе за міддлів. Чому так відбувається і що з цим робити?
Повідомленням про те, що кадровий ринок в IT-галузі перегрітий, вже нікого не здивуєш. Айтішники потрібні всім, і чим досвідченіший, матеріший — тим краще. І в цьому випадку молоді фахівці не упускають можливостей видати бажане за дійсне й запропонувати свою кандидатуру щойно увійшовшого в IT junior-фахівця замість такого бажаного middle. Простими словами: кандидати намагаються обдурити рекрутерів, видаючи свої скіли як більш просунуті й досвідчені.  Чи часто таке трапляється в компаніях? Пів року тому ми писали, що middle часто видають себе за senior. Але таке практикують й на початку кар'єри айтішників.  dev.ua поспілкувався з українськими IT-рекрутерами і HR-фахівцями, і з’ясував, що амбіцій молодому поколінню, яке щойно прийшло в IT,  —  не позичати.
Американська IT-компанія AIBY відкрила офіс у Києві на 100 співробітників
Американська IT-компанія AIBY відкрила офіс у Києві на 100 співробітників
Американська IT-компанія AIBY відкрила офіс у Києві на 100 співробітників
«Мені по приколу знаходити талановитих дітей». Учні житомирського вчителя інформатики працюють в IT з 10 класу і перемагають у конкурсах. Яскрава історія Миколи Тарасюка
«Мені по приколу знаходити талановитих дітей». Учні житомирського вчителя інформатики працюють в IT з 10 класу і перемагають у конкурсах. Яскрава історія Миколи Тарасюка
«Мені по приколу знаходити талановитих дітей». Учні житомирського вчителя інформатики працюють в IT з 10 класу і перемагають у конкурсах. Яскрава історія Миколи Тарасюка
Житомирському вчителю інформатики Миколі Дмитровичу Тарасюку 38. Він має 17 років педагогічного стажу, володіє мовою програмування C#, а також знається на візуальній частині оформлення сайтів. Цікавиться робототехнікою, ардуіно, стопмоушен анімацєю, роботою над короткометражними фільмами. Микола Дмитрович працює під брендом «Mitrich „crazy-teacher from Ukraine“». Він придумав його сам, оскільки на рівних спілкується з учнями, вчить їх самостійності та виховує десятки переможців міжнародних технологічних конкурсів. На уроках це менеджер, партнер, друг, фасилітатор. А вчитель — вже на перерві. «Для мене по приколу знаходити дітей, що навіть у не найкращій школі можуть реалізуватися як в елітному навчальному закладі», — каже він, додаючи, що його 17 школа в Житомирі — далеко не в лідерах у рейтингу ЗНО. До речі, його учні ще зі школи працюють в IT-компаніях. dev.ua поспілкувався з унікальним IT-педагогом, який, попри великі перспективи й високі зарплати в IT не полишає вчительську ниву, прагнучи робити наступні покоління кращими. 
1 коментар

Обговорення

Коментарів поки немає.