😍 Спробуй Новий Trustee Plus на дотик - твій криптогаманець і платіжна картка тут 👉

Ресурси, які будуть користі HR-ам, керівникам та менеджерам, де можна дізнаватися про кейси та корисні інструменти колег

За мінливим світом, а разом з тим і за швидкими змінами у процесах та в команді треба встигати, впевнена HR та People partner Анастасія Наконечна. Вона зізналась, що їй складно дається саме бізнес-література, щоб постійно бути у фокусі. Тому фахівчиня постійно шукає альтернативні джерела добуття інформації. Вона поділилась добіркою ресурсів, які допомагають їй самій не губитись в цьому HR-менеджерському хаосі, і стануть в пригоді іншим менеджерам, керівникам або HR-ам.

Залишити коментар
Ресурси, які будуть користі HR-ам, керівникам та менеджерам, де можна дізнаватися про кейси та корисні інструменти колег

За мінливим світом, а разом з тим і за швидкими змінами у процесах та в команді треба встигати, впевнена HR та People partner Анастасія Наконечна. Вона зізналась, що їй складно дається саме бізнес-література, щоб постійно бути у фокусі. Тому фахівчиня постійно шукає альтернативні джерела добуття інформації. Вона поділилась добіркою ресурсів, які допомагають їй самій не губитись в цьому HR-менеджерському хаосі, і стануть в пригоді іншим менеджерам, керівникам або HR-ам.

Що почитати або подивитись якщо ви HR або керівник, загадувалась над питанням HR. І сама на нього відповіла:

People First Club

Анастасія радить People First Club як найбільший професійний клуб HR, рекрутерів, сорсерів, L&D менеджерів і керівників персоналу як корисний блог, а також YouTube, спільноту та курси. Також підкреслює цікавість інформації про HR, менеджмент, корпоративну культуру та розвиток команд.

YouTube-подкасти з Head of People Юліє Кудіною та CEO&Founder People First Club Анною Головченко для фахівчині кращі за Netflix, а курси вже в віш-листі.

  • Мова: українська.
  • Оплата: безоплатно (подкасти\соцмережі), платно (спільнота\навчання\деякі он\офлайн івенти).

HURMA Community

HURMA Community — професійна спільнота для HR та рекрутерів. Тут корисний блог, YouTube та спільнота. А також інформація про HR, аналітику та автоматизацію процесів.

«Я не в спільноті, але від колег чула багато схвальних відгуків. В блозі і на YouTube можна знайти багато фрі-корисностей», — зазначає фахівчиня.

  • Мова: українська.
  • Оплата: безоплатно (блог), платно (спільнота).

Kyiv-Mohyla Business School (kmbs рodcast)

Подкасти на YouTube від відомої Києво-Могилянської бізнес-школи (KMBS) про лідерство, бізнес-стратегії та управління змінами.

«На подкасти підсіла недавно, це прям глибокий контент без води. Підійде якщо хочете більше, ніж „5 лайфхаків про мотивацію“», — підкреслює Анастасія. 

  • Мова: українська.
  • Оплата: безоплатно.

Harvard Business Review

Щомісячний ілюстрований англомовний онлайн-журнал. З 1922 року видається Гарвардською школою бізнесу. Часопис містить корисну інформацію про стратегічний менеджмент, управління командами, перформанс менеджмент та багато іншого.

«Корисно. Різноманітно. Гарна змога прокачати свою англійську», — пише фахівчиня.

  •  Мова: англійська. Оплата: підписка на діджитал-версію: $15–20\міс. 

Gallup

Сайт та блог Gallup.com про мотивацію, залученість, продуктивність команд та менеджмент.

«Слідкувати за трендами й піддивлятись досвід колег з усього світу — топ. І буде про що писати в Linkedin», — коментує Анастасія.

  • Мова: англійська.
  • Оплата: безоплатно (блог), платно (поглиблена аналітика та певні інструменти).

McKinsey Blog

Блог від фахівців глобального інституту McKinsey на теми лідерства, майбутнього роботи, корпоративних змін та менеджменту.

«Мозковий штурм на максималках + розуміння глобальних трендів», — резюмую HR.

  • Мова: англійська.
  • Оплата: безоплатно.

HR-ський YouTube

Анастасія зібрала кілька безоплатних YouTube-каналів англійською, корисних для HR, зокрема:

На остачу

Анастасія Наконечна зауважила, що знає про існування багатьох Telegram-каналів, але мало за ними слідкує. «Не зовсім мій формат», — пояснює вона.

Утім, підписана на «𝗛𝗥. Час діяТИ!» від Катерини Мисенко, де періодично знаходить ось цікаве.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
6 фреймворків які допоможуть менеджерам у пріоритизації задач та проєктів
6 фреймворків, які допоможуть менеджерам у пріоритизації задач та проєктів
По темi
6 фреймворків, які допоможуть менеджерам у пріоритизації задач та проєктів
«І… я знову опинився на ринку праці». Рекрутери розбирались чому досвідченого PM звільнили вже втретє за 25 року і чим це загрожує для майбутнього оффера
«І… я знову опинився на ринку праці». Рекрутери розбирались, чому досвідченого PM звільнили вже втретє за 2,5 року, і чим це загрожує для майбутнього оффера
По темi
«І… я знову опинився на ринку праці». Рекрутери розбирались, чому досвідченого PM звільнили вже втретє за 2,5 року, і чим це загрожує для майбутнього оффера
 «Кандидат вирішив почати відразу з Hard Skils»: рекрутерка отримала резюме у вигляді коду. Чи  допоможе така креативність отримати роботу — обговорює ІТ-спільнота
«Кандидат вирішив почати відразу з Hard Skils»: рекрутерка отримала резюме у вигляді коду. Чи допоможе така креативність отримати роботу — обговорює ІТ-спільнота
По темi
«Кандидат вирішив почати відразу з Hard Skils»: рекрутерка отримала резюме у вигляді коду. Чи допоможе така креативність отримати роботу — обговорює ІТ-спільнота
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Mazda
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«В ІТ у тебе є все, аби реалізовувати амбіційні проєкти». Історія голови студради КНУ, що стала PM Genesis, і допомагає не тільки майбутнім айтішникам, а й рідному вишу
«В ІТ у тебе є все, аби реалізовувати амбіційні проєкти». Історія голови студради КНУ, що стала PM Genesis, і допомагає не тільки майбутнім айтішникам, а й рідному вишу
«В ІТ у тебе є все, аби реалізовувати амбіційні проєкти». Історія голови студради КНУ, що стала PM Genesis, і допомагає не тільки майбутнім айтішникам, а й рідному вишу
Олександра Тиркалова — Education Project Manager в Genesis. За фахом вона філолог англійської мови та менеджер. Раніше Олександра була активісткою студентського самоврядування та відповідала за контент освітнього маркетплейса. Зараз вона розгортає напрям роботи з університетами в ІТ.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.